Féminisation Des Métiers Techniques

‘choisissent’ le temps partiel : du sous-emploi pour ne pas rester sans emploi ». En 2007, les Caissiers, employés de libre service représentent 29 503 emplois, soit 1,6 % de l'emploi total Part des femmes dans ce métier (%) Tous métiers confondus, les femmes représentent 47 % des emplois. Dans ce métier, les femmes représentent 81 % des emplois. Source : Insee, Recensement de la population au lieu de résidence 2007 - Traitement ORM. «  Les tribulations d’une caissière » : Roman, puis adaptation du roman

part, le statut des travailleurs va évoluer : on assiste à une salarisation croissante de la population active. Aujourd’hui, 91 % des travailleurs sont salariés contre 64 % en 1949 (soit une hausse de 27 points ou de 42 %). On constate aussi une féminisation de la population active qui compense une chute des taux d’activité aux deux extrémités des âges de la vie (les plus jeunes et les plus vieux). 3) La hausse du taux d’activité des femmes depuis les années 50 (une proportion croissante de femmes

 Sexisme à l’embauche En dépit de la féminisation progressive de l'emploi, les clichés sexistes ont la vie dure dans le monde du travail.  Ils jouent en particulier un rôle toujours important dans l'embauche des candidats.  Spontanément, les recruteurs estiment pourtant que femmes et hommes sont égaux face à l'emploi, mais dans la réalité, les choses sont tout autres : les pratiques d'embauche sont largement influencées par des stéréotypes sexistes, confirme une étude du Cereq, le Centre d'études

.......................................................................................................3 1) l’individualisme 2) l’instruction des femmes III) Evolution des modes de vie et changement social 1) la consommation active, critère de féminisation et changement social 2) vieillissement de la population et changement social 3) conflit inter-génération et changement social 3 4 4 5 6 7 IV) Conclusion .......................................................................................

de secrétaire remonte aux temps des pharaons. A cette époque, on trouvait déjà des secrétaires : ce sont des scribes instruits et qui savent écrire. La maîtrise de l’écriture sera tout au long des siècles écoulés le fil conducteur du métier. Au 19ième siècle le métier de secrétaire était surtout exercé par des hommes. Un certain nombre de grands personnages qui ont marqué l’histoire, ne savait souvent ni lire ni écrire. Le secrétaire était donc l’homme de confiance érudit qui était selon la définition

multinationales françaises, et plus particulièrement chez TOTAL. Ce faible nombre d’expatriées chez TOTAL est-il le fait d’une discrimination inavouée, ou est-il plutôt conforme à la proportion des femmes présentes sur le marché du travail ? Serait-il dû aux métiers de base de TOTAL ? Après une introduction sur le thème des Femmes et l’Expatriation, nous allons présenter le groupe TOTAL en prenant en compte les particularités de sa gestion de la mobilité internationale. Dans la troisième partie, nous nous

dans un second temps nous verrons comment le sous emploie, la précarité et la paupérisation peut amener a un chantage au licenciement. Depuis les années 1960, l’activité féminine a considérablement augmenté et suite a ça le « mouvement de féminisation de la population active » va voir le jour et va se poursuivre jusqu’à aujourd’hui. On vois bien cette croissance, via les chiffres issue du tableau 1 effectuer par INSEE sur la population active de la France de 1962 a 1990. En effet on vois qu’en

économique dans les pays occidentaux. p. 16-17. Dossier crise de 1929 : Voir et commenter les documents graphiques + évoquer Keynes Conclusion : le XIXème et le XXème siècle ont été marqués par les éléments suivants : - Innovations techniques majeures. - Des phases de croissance découlant des grandes innovations. - Des crises majeures découlant de la surproduction et des excès du libéralisme. - L’ouverture des économies du monde (libre-échange) depuis la fin du XIXème siècle

www.lemonde.fr tion édi 36 e Martin Wolf p. 2 La démocratie arabe vaut bien un choc pétrolier Prix p. 6 Joël Peress, meilleur jeune chercheur en finance en 2011 Spécial diversité pages 7 à 10 Magistrature, médecine, BTP… comment les métiers se féminisent CD-ROM Les revenus et le patrimoine des Français + PAR L’INSEE OFFERT 188 PAGES - 9,95  CHEZ VOTRE MARCHAND DE JOURNAUX Cahier du « Monde » N˚ 20566 daté Mardi 8 mars 2011 - Ne peut être vendu séparément 2 Economie

Une politique des ressources humaines au service de la Marine L'impératif de jeunesse du personnel qui découle à la fois des obligations liées au métier des armes (forme physique, préparation au combat, esprit de sacrifice) ainsi que de l’acceptation des contraintes propres à l’état de militaire et de marin (promiscuité de vie, confort rustique, mobilité professionnelle, disponibilité permanente) nécessite le maintien d’un taux de renouvellement important et d’une moyenne d’âge basse (31 ans) et