Féminisation Des Métiers Techniques

................................................................. 19 c) Femme entrepreneur : soutien de l’entrepreneuriat au féminin : ............................................... 25 d) Femme embrassant des métiers d’homme : renforcement des capacités techniques des femmes. ................................................................................................................................................................ 25 e) Le mouvement féministe : ...........

en course automobile, conductrice de bus ou géologue-géotechnicienne. Des métiers traditionnellement masculins, mais où elles ont fait leurs preuves. Elles sont aujourd'hui respectées par leur collègues, et suscitent l'admiration de leurs proches. Portraits de quatre femmes au caractère bien trempé. Des femmes qui font des métiers d’hommes Elles sont femmes et le revendiquent (sans en abuser). Elles exercent des métiers d'hommes et réussissent. Elle ont un caractère bien affirmé et, dans leurs

elles-mêmes. Les filles accordent plus d’importance au fait de travailler dans un domaine qui les passionne, tandis que les garçons privilégient la rentabilité de la filière sur le marché du travail et choisissent donc préférentiellement les filières techniques et scientifiques les plus prometteuses d’emplois à haute responsabilité et à forts revenus. Ce sont dans les écoles de commerce que la part des femmes est la plus significative. 48% en 2009. Au contraire, elles sont très minoritaires dans les

48 ans Observatoire Prospectif et Analytique des Métiers et des Qualifications de la Métallurgie CONSTAT Des idées fausses perdurent sur les aptitudes des hommes et des femmes Au travail comme dans la vie, les salariés apprécient dans leur ensemble de travailler avec des hommes et des femmes Pourtant, il y a beaucoup de métiers avec très peu d’hommes ou très peu de femmes : la mixité au travail n’est pas une évidence partout Les métiers évoluent beaucoup plus vite que l’image que peut en avoir

Proposition de corrigé Les effets du progrès technique sur l’emploi Le progrès technique à travers les innovations a des effets quantitatifs sur l’emploi en en détruisant à court terme mais aussi en créant des emplois … A ° À court terme le progrès technique contribue à détruire de nombreux emplois … 1 °. Certaines innovations élèvent la productivité du travail, ce qui réduit les besoins en main-d’œuvre (toutes choses égales par ailleurs, c’est-à-dire à durée du travail et à production inchangées)

plus en plus en lien, on tend à une féminisation de la branche commerciale avec un phénomène de vase communiquant. Transition : Les femmes sont jugées trop rapidement et n’ont pas le droit a l’erreur. C’est pour cela qu’elles se surpassent et deviennent de plus en plus performantes. II. analyse de la femme dans le monde du travail A/ Analyse de la place de la femme dans le monde du travail Les femmes ont beaucoup de mal à intégrer les métiers de hautes fonctions, tel que directeur 

CH1 : Emergence et tendances du commerce électronique * Métiers du Web Marketing : Community manager : gérer une page Facebook, les réseaux sociaux Web marketing : comment créer du flux sur le site et transformer les visiteurs en clients Marketing : esthétique et discours, ambiance du site, couleur, marketing sensoriel * Métiers du web marketing * Métiers de la sécurité informatique Quelques statistiques : 31millions d’acheteurs en ligne (adresse IP différentes) 37,7 milliards

par générosité ou par bonté, mais parce que c’est leur intérêt. En effet, ce que nous tenterons de démontrer tout au long de notre étude, c’est qu’au-delà des contraintes légales et de la situation démographique préoccupante, une politique de féminisation est surtout une formidable opportunité pour les entreprises de développer de meilleures performances. Des performances, en effet, car un meilleur équilibre entre les hommes et les femmes semble pouvoir être bénéfique à plusieurs niveaux de l’organisation

Observatoire des métiers, des qualifications et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque Observatoire des métiers, des qualifications et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque LE METIER DE CHARGE DE CLIENTELE PROFESSIONNELS ENQUETE AUPRES DES ETABLISSEMENTS BANCAIRES A F B MARS 2010 Gérard Devillers Jacques Cavarroc LE METIER DE CHARGE DE CLIENTELE PROFESSIONNELS Observatoire des métiers, des qualifications

l’éducation devint mixte à partir de 1960. Aujourd’hui, les filles dépassent les garçons à tous les niveaux scolaires: à l’école primaire, elles sont moins nombreuses à redoubler une classe; au collège, un garçon sur 3 se dirige vers l’enseignement technique, pour une fille sur 5; au lycée, 42% des jeunes filles réussissent au baccalauréat, pour 37% des jeunes gens. A l’université, les femmes sont depuis 1971 plus nombreuses que les hommes; elle forment 52 % de la population universitaire (elles représentent