Generalites Sur Le Controle De Gestion

concernant la formation SAP (Animation)  Etape 1 : aperçu général de ce qu'est un ERP  Etape 2 : Présentation de l’ERP SAP  Etape 3 : mode d’emploi de la navigation dans SAP  Etape 4 : exercicesPar Mickael QUESNOT ERP/PGI : généralités ◼ SAP est un Progiciel de Gestion Intégré (ERP en anglais) ◼ Un ERP est un type de système d’information qui permet le pilotage global et l'optimisation des processus de « Back office » d’une entreprisePar Mickael QUESNOT ERP / PGI : caractéristiques ◼ Des données

Filière : Gestion Logistique et Transport 2 Exposé sous thème: La gestion des carrières Réalisé par : ANSARI Abdelali AZZDOU Ossama ECHEERI Sara Encadré par : Mme. DOUIRI Année universitaire 2014/2015 2 Introduction Problématique : La gestion des carriers, en quel point peut-on la doter comme un puissant levier au cœur de la gestion des ressources humains 3 Plan:  Introduction générale Chapitre 1: présentation de la gestion des carrières Section 1: Généralités sur la gestion des carrières

APPROCHE CONCEPTUELLE DE LA GESTION DU RISQUE FISCAL CHAPITRE 1 : FISCALITE DES ENTREPRISES ET PROBLEMATIQUE DE GESTION DE L’IRCM SECTION 1 : La fiscalité dans les entreprises camerounaises I. la notion de fiscalité II. L’impôt * Définition * Les caractéristiques * Les types d’impôt * Les impôts directs * Les impôts indirects SECTION 2 : La particularité de l’Impôt sur le Revenu des Capitaux Mobiliers et la problématique de sa gestion I. Dispositions

Plan du travail Introduction Chapitre 01 : Généralité sur la GRH 1.1 . Quesque la GRH 1.2 . les activités rattachées à la GRH 1.3 . Les modèles de la GRH Chapitre 02 : les grandes missions de la GRH 2.1. Missions sociales 2.2. Missions économiques 2.3. Missions juridiques Conclusion Bibliographie INTRODUCTION La gestion des ressources humaines (GRH), ou plus anciennement gestion du personnel, recouvre l'ensemble des pratiques mises en œuvre

ADMINISTRATIF 1) Les collectivités territoriales Ce sont l’État, les régions, les collectivités à statut particulier et les collectivités d’outremer, les départements et les communes. Les collectivités territoriales se définissent par un territoire et la généralité de leurs fonctions. Elles personnifient des intérêts généraux dans un cadre territorial donné. La communauté des personnes physiques dotée de la personnalité morale correspond à l’ensemble des individus vivant sur ce territoire. La vocation des

Table des matières Introduction générale ………………………………..…...a,b CHAPITRE 1 : Généralités et notions de base Section 1 : Le contrôle de gestion 1. Définition……………………………………….………………2 2. Les outils de contrôle de gestion ……………………………….4 Section 2 : budget et gestion budgétaire 1. Définition de la gestion budgétaire………………..……………8 2. La notion de budget …………………………………………...10 3. Les objectifs, principes, rôle et avantages du budget………….11 Section 3 : Les différents budgets

 BTS COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS SESSION 2015 RAPPORT DE STAGE Vanessa Clemer SOMMAIRE INTRODUCTION  3 1ère PARTIE : STAGE DE 1ère ANNEE : INTERMARCHE I.INTERMARCHE :PRESENTATION 4 1/Généralités 4 2/Système informatique 3/Organisation 4 II.MISSIONS DU SERVICE COMPTABILITE 5 III.TACHES REALISEES 5 1/Tableau CA 5 2/Rapprochement bancaire 5 3/Lettrage des

La Gestion de force de vente déléguée d’une assurance : cas de la SONAR-IARD SOMMAIRE REMERCIEMENTS ABREVIATION AVANT-PROPOS HISTORIQUE INTRODUCTION Les moyens, la stratégie, le contrôle et l’évaluation 1. Première partie : Généralités sur la force de vente déléguée de la SONAR-IARD 2. Première partie : Généralité sur la force de vente déléguée 2.1. Présentation de la force de vente déléguée de la SONAR-IARD 2.1.1. Définition 2.1.2. Profil 2.2. Missions et objectifs de la

GENERALE……………………………………………………………………………………………….9 Première partie: GENERALITES SUR LE SIL Première partie: GENERALITES SUR LE SIL……………………………………………………………………….14 Chapitre 1: PRESENTATION SYNOPTIQUE ET APPROCHE DEFINITIONNELLE DU SIL…………..15 Section 1: Généralités sur la notion d'information et de flux logistique……………………………….16 Section 2 : Généralités sur la notion de SCM et de SIL………………………………………………………..20 Chapitre 2 : Importance du sil dans la gestion d’une entreprise……………………………………….39 SECTION 1: BENEFICES GENERES

de la gestion de la force de venteMESBAH 3-Essai d’optimisation de la gestion de la force de Vente 4-Essai d’évaluation de la force de vente d’une Entreprise 5-Impact de l'emballage sur la commercialisation des produits de NAFTAL 6-Impact du système des PDA sur la gestion de la Distribution 7-L'organisation et la gestion de la force de vente 8-La force de vente comme un élément de Différenciation 9-Le rôle de la force de vente dans la compétitivité de l’entreprise 10-La gestion de la