Gestion De Conflit Etude De Cas

couloir de la chimie au sud de Lyon Classe de 2nd Baccalauréat Professionnel Y. Dehecq, N. Di Bartoloméo (novembre 2009) Le sujet d’étude: Les sociétés face aux risques Problématique générale : Comment concilier risques technologiques et gestion des territoires urbains ? On rappelle que les hommes peuvent être confrontés à des risques naturels et que leurs activités sont parfois à l’origine de risques technologiques. On analyse les facteurs de l’inégale vulnérabilité des hommes et des

compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. PB : Aménager et développer le territoire français : comment concilier les logiques de la mondialisation et du développement durable ? Atouts et contraintes du territoire français Etude de cas n°1 : Le golfe du Morbihan : un milieu littoral attractif mais fragile p 88-93. La France est un espace géographique anthropisé depuis longtemps. Aucune portion du territoire national n’a échappé à ce processus (les milieux « naturels » n’existent

SUJET : L’ANALYSE DES RELATIONS HUMAINES DANS UNE ENTREPRISE MALIENNE CAS DE AWATEL SERVICES Professeur chargé des TP : M. Haïdara [pic] [pic] L’ANALYSE DES RELATIONS HUMAINES DANS UNE ENTREPRISE MALIENNE Plan du travail INTRODUTION 2 I. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE AWATEL 2 II. METHODOLOGIE 2 A. Etude des interactions humaines au sein de l’entreprise 2 LISTE DES MEMBRES

  Etude  de  cas  :  12  ANGRY  MEN   -­‐ Observer  le  comportement  d’Henri  FONDA  qui  contribue  à  faire  basculer  les  jurés.  (Les   valeurs  les  sentiments  etc.)  Noter  comment  il  prend  le  leadership  ?     Que  retenez-­‐vous  d’important  dans  la  gestion  d’un  conflit  ?   -­‐   Au  début  du  film,  on  peut  remarquer  plusieurs

base. 2) Les avantages et les limites de l’inter-culturalité au sein de l’organisation. 3 4 4 5 Axe 2 : Le management des équipes interculturelles : de l’écrit vers la réalité. 1) Les stratégies du management des équipes interculturelles. 2) Etude de cas : Megu Restaurant NY. 8 8 12 Conclusion. 16 Annexe. (Questionnaire : version anglais) 17 Bibliographie 19 2|P a ge Introduction. Dans le contexte de globalisation, la quête d’avantages concurrentiels et de nouveaux

RETOUR NOTE Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Étape 1 Résumé des faits Le cas à analyser «Conflit chez Burger Mart» relate un climat de travail disfonctionnel dans cette organisation de restauration rapide. D’abord, on présente Line Bromont, responsable de l’équipe de travail. Cette personne cadre ne semble pas possèder de fortes habiletés en gestion. Ensuite, Marie entre en scène, elle a 18 ans, travaille depuis trois ans pour cet employeur et occupe le poste

Année  2014  –  2015       Groupe  1     Etude  de  Cas   L3  Economie  Gestion   Nina  Sun  RIZZO   Christian  LA   Benjamin  DEPOUX   1     Année  2014  –  2015     Groupe  1   Table  des  matières   Introduction  .......................................................................................................................  3   Les  interrogations :  .........................................

, UNIVERSITE HASSAN 1er Faculté des sciences juridiques Economiques et sociales de Settat [pic] Contrôle de gestion Réalisé par : Professeur: KANTCHOA Moniyiel TOUILI Karima RAKOTOMALALA Ando Miora Année Universitaire : 2008-2009 Plan de l’exposé Introduction I. Les centres de responsabilité 1

|ou banal. L’entreprise peut choisir dans le premier | |Phase de lancement |Produit existant qui arrive sur un marché |cas, une distribution sélective, dans le deuxième | | |concurrentiel |cas une distribution ouverte. | | | |

deuxième moitié des années soixante-dix, les publications en gestion ont accordé une place croissante à la question du conflit dans les organisations. Après avoir été largement occultée, cette réalité constitue maintenant un corps de connaissance relativement étendu et qui s’inscrit parmi les sujets essentiels d’une formation de base en gestion » (Rahim, 1981) Nous allons aborder dans cette étude notre vision de la gestion de conflits dans les organismes communautaires, ou bien plus généralement