Gestion Des Carrieres Dans Une Banque

métiers tels que : DRH(Directrice des Ressources Humaines),chercheur de IA(Intelligence Artificielle) designer, ingénieur informatique, responsable OCS à la demande, data scientist, data analyst, responsable études clients,responsable gestion environnemental,directeur de gestion environnemental et développeur qui fait partis des métiers qui mon le plus intéressé et qui est celui que je vais vous

Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises Cycle Supérieur de Gestion - Casablanca LA VARIABLE HUMAINE DANS LA CONDUITE DU CHANGEMENT DANS LES OPERATIONS DE FUSION-ACQUISITION CAS D’ATTIJARIWAFA BANK Mémoire présenté pour l’obtention du diplôme du Cycle Supérieur de Gestion Par Lamia SANHAJI & Bouabid BENCHAGRA Professeur Encadrant : JURY : M .Abdellatif MAÂZOUZ, MINISTRE DU COMMERCE EXTERIEUR Président : Mohamed BENMOUSSA, Professeur à l’ISCAE Suffragants

Foundation en abrégé « ADAF » est une fondation ayant le statut d’une association. Créé le 12 septembre 1992, elle est spécialisée dans la lutte contre la pauvreté et le développement durable grâce à la promotion et à l’encadrement des micros banques appelées communément des « MC² » (Mutuelle Communautaire de Croissance). C’est ainsi qu’elle assure donc : ➢ La formation du personnel, la centralisation et le traitement informatiques des données comptables ; ➢ L’amélioration des

Pour un meilleur traitement, nous vous recommandons de nous restituer le dossier avec l'ensemble des pièces requises (voir paragraphe "informations complémentaires"). N° de dossier internet FMGM : Le, soussigné (organisme prêteur) Agence Code Banque Code guichet Nom du responsable accrédité Fonction du responsable accrédité Téléphone I-20110100034 Télécopie sollicite la garantie du Fonds Mutuel de Garantie des Militaires (FMGM) pour un (des) prêt(s) : de nature (1) Prêt bancaire ordinaire

Tuteur : M. Maurice PAYET Anthony FRANCOMME Tuteur : M. Maurice PAYET Projet tutoré de l’agence Banque Postale de Saint-Pierre « Thème : Amélioration de la couverture des portefeuilles clients » SOMMAIRE Introduction 1) Problème A) Mauvaise répartition des clients dans les portefeuilles B) Baisse du temps commercial C) Faible couverture du portefeuille 2) Préconisations A)

passer d’une école où les étudiants suivent un cursus pré-configuré, à une école où ils sont entrepreneurs de leur propre cursus. Mais nous les accompagnons de manière individuelle, par un groupe pluridisciplinaire composé de spécialistes de gestion de carrière et d’orientation professionnelle, de psychologues, de professeurs et de diplômés. SKEMA Business School recrute des étudiants qui entreront dans les programmes en étant désireux d’intégrer une communauté d’apprentissage globalisée et en parfaite

consolider ma formation professionnelle et le CIH correspond à mes objectifs. D’autre part, Le choix du CIH pour effectuer mon stage n’était pas tout à fait arbitraire, car je suis très intéressée par le domaine des banques dont j’aimerai bien poursuivre ma carrière, vue la concurrence acharnée entre les autres confrères le CIH accentue son avance par son savoir-faire marketing, sa capacité d’innovation, la compétence de ses ressources humaines et la modernisation continue de son outil de

ftp://trf.education.gouv.fr/pub/edutel/bo/2008/9/ESRS0800075A.pdf BTS comptabilité et gestion des organisations - BTS CGO (*) (*) Ce BTS est accessible en alternance. Nombre d’établissements : statut scolaire : 453 statut apprenti : 65 Taux de réussite : statut scolaire : 77% statut apprenti : 60% Pour connaître les établissements qui proposent ce BTS, consultez notre annuaire des formations. Origine des admis Bac STG : 55% ; Bac pro : 26% ; Bac ES : 11% ; Bac S : 6% ; Bac STI2D

(DGAC) Etablissement Français du Sang La Poste Mairie de Nantes Mairie de Saint-Etienne Mutuelle Nationale Hospitalière Mutuelle Nationale Territoriale ONF SDIS du Rhône … Abbott Apicil-Agira Aéroports de Paris Airbus Sanofi Aventis Pasteur AXA Groupe Banques Populaires BICS Boeringher Inguelheim CALYON Cetelem Cie Transports Strasbougeois Compass Crédit Agricole Crédit Lyonnais Domaxis Elior Finaref Faurecia Fonds de Garantie Hager Honeywell HSBC Secteur Immo3F public INRS International Paper Khun La

industrielle. Ce salarié sera rattaché au Directeur Général des ressources humaines. La fonction qu’il occupera lui fournira le statut de cadre supérieur au même titre que le directeur. Sa principale mission rattachée à cette fonction reposera sur la gestion des ressources humaines. De nombreuses tâches lui seront assignées, parmi celles-ci on retrouve effectivement le recrutement de 5 employés à temps plein ainsi que 4 autres employés à temps partiel. Pour accomplir l’ensemble de ces tâches, plusieurs