Gestion Privée Des Services Publics Crise

Thème 4 : Gestion des Ressources Humaines en secteur public. INTRODUCTION Il y a 5 millions de personnes dans toutes les fonctions publiques confondues (État, Territoriale, Hospitalière) mais toutes n’ont pas le statut de fonctionnaire, il y a de plus en plus de contractuels. Le fonctionnaire peut se définir comme un agent public titulaire bénéficiant d’une certaine sécurité de l’emploi. Juridiquement, c’est une personne nommée dans un emploi permanent et titularisé dans un grade de la fonction

d’assurance ont été longtemps approchées comme deux réseaux parallèles, parfois proche mais sans interconnections directes. Depuis les années 80, ces deux activités dorénavant grand public et industrialisées se sont sensiblement rapprochées, et semblent si proche et complémentaire qu’elles ne font qu’un, la Bancassurance. La crise financière d’octobre 2008 a mis en lumière la nécessité de revoir complètement le cadre de surveillance financière de manière à pouvoir anticiper efficacement toute éventuelle

Juridiques et Fonctionnement du Système Bancaire Angolais 2.1. 2.2. 2.3. Loi des institutions financières La Banque Nationale d’Angola(BNA) Les Banques Commerciales III. L’Impact de la Crise Financière sur le Système Bancaire Angolais 3.1. 3.2. L’impact de la crise financière sur l’économie L’impact de la crise financière sur les Banques Commerciales 3.3. Opportunités d’investissement et Perspectives du Secteur Bancaire Angolais Conclusion et Recommandations Bibliographie 3 Le SBA :

taux variables (crédits immobiliers) accordés à une clientèle peu solvable (aux États-Unis). Traduction Française du terme "subprime" : prêt à haut risque Crise des subprimes[modifier] • En août 2007, suite à la crise des subprimes, BNP Paribas Investment Partners gèle 3 fonds d'investissement de son réseau[9]. Origine de la crise des subprimes En 2002 pour relancer l'économie américaine, le gouvernement a proposé les crédits hypothécaires dédiés aux ménages les plus pauvres : les subprimes

D’EVALUATION Mai 2010 Equipe de l’Evaluation e E Chef d’Equipe Membres de l’équipe : M. E. DIARRA, Economiste financier principal, OSGE.2 M. A. BA, Economiste principal, ORNB M. A. YAHIAOUI, Expert en chef en TIC, OINF.3 M. M. DIOMANDE, Chargé de gestion financière, ORPF.2 M. W. RAIS, Analyste Financier, MAFO M. A. TARSIM, Consultant économiste, OSGE.2 M. C. NWAHBA, Consultant économiste, OSGE.2 Mme R.Y. COFFI, Coordinatrice d’acquisitions en chef, ORPF.1 M. G. NEGATU, Directeur, OSGE M. I. LOBE NDOUMBE

..... 11 C) Une bonne gestion des ressources humaines .............................................................................. 13 D) La stratégie des ressources humaines .......................................................................................... 15 E) Le contrat psychologique .............................................................................................................. 17 F) Lien entre le contrat psychologique et la nouvelle gestion publique et différentes

des PPP pour le développement socio économique local Section 1 : La gestion déléguée des services publics de proximité Section 2 : La participation dans « les sociétés de développement local » Section 3 : L’expérience de la ville de Casablanca Conclusion Introduction : Répondre aux besoins de la population et améliorer la qualité des services qui lui sont offerts sont au centre des préoccupations des pouvoirs publics. La concrétisation de ces deux actions se traduit par un accroissement

de croissance en transition 5 Une croissance ascendante : au niveau économique 5 La montée en puissance de l’Inde 5 L’ouverture sur l’extérieur 6 Un cycle d’investissement engagé 7 Une économie tournée vers les services 7 Cependant l’industrie essaye de redémarrer 8 Une croissance ascendante : au niveau social 9 Les revenus 9 L’impacte de la démographie sur l’épargne 10 A court et moyen terme, des risques financiers liés

l’aube du troisième millénaire, les instabilités accumulées suite à la spéculation sauvage se creusent et laissent clairement apparaître des failles qui se sont soudainement ouvertes avec la crise des subprimes de 2007-2009. La glaciation du marché puis le blocage du marché interbancaire ont rappelé la crise survenue 80 ans auparavant. Les faillites se succèdent et rapidement, la spéculation effrénée laisse place à la panique. Pour freiner ce phénomène, les institutions gouvernementales et financières

finalités = assurer le maintien de l’ordre public et la satisfaction des autres besoins d’intérêt général. L’ordre public est la paix interne au sens de la société définie dans le contrat social par les Lumières, cad que l’avènement de la norme met fin à l’Etat de nature. L’ordre public permet à chacun d’exercer ses droits dans le respect de ceux d’autrui et surtout il garantit à tous le bénéfice des libertés publiques. En droit positif, l’ordre public est défini par la tranquillité publique (interdiction