Google Une Organisation à Part

L’étude de ère gestion en 1 STMG Présentation réalisée à partir des éléments du travail de : • Corinne Pasco, IA-IPR • Rozenn Dagorn, IA-IPR • Michel Vignolles, IA-IPR 1 Préambule : L’étude de gestion constitue l’innovation de la classe de 1 ère. On ne reviendra pas sur la genèse du projet et les justifications de cette mise en œuvre. Toutefois, certains enseignants qui vont prendre en charge cet enseignement connaissent l’étude du baccalauréat STG. Il convient de souligner que différences importantes

puisque son chiffre d’affaire est passé de 16, 4 milliards d’euros en 2007 à 32,4 milliards d’euros en 2010 (selon les sources FEVAD). On trouve toutes sortes de sites e-commerce qui tendent à se développer de plus en plus. Cependant, parmi ces milliers de boutiques en ligne, il est difficile de se démarquer de ses concurrents. Ces derniers se doivent de créer un site organisé, facile d’utilisation, attractif et qui soit à l’image de leur entreprise. En effet, la home page d’un site est le premier

cahier de TD a pour objectif général de donner un sens pratique aux enseignements théoriques acquis, permettant ainsi, une mise en application du cours « Stratégies d’entreprises ». OBJECTIFS SPECIFIQUES :  Découvrir les différentes stratégies possibles des entreprises ;  Comprendre le comportement concurrentiel des entreprises ;  Acquérir les notions de base et l’esprit de l’analyse stratégique ;  Acquérir les notions rattachées à la prise de décision stratégique ;  Apprendre à analyser un

Le leader de l'écosystème a pour rôle d'apporter de la valeur à la communauté car il engage les membres à agir en partageant une vision pour adapter leurs investissements et trouver des rôles d'appui mutuels.Alors les matériels mobile d’Apple est fourni par :1. Sony1. LG1. Samsung1. QualcommTout écosystème est organisé

Table des matières Introduction 2 I) Google 2 a) Origine 2 b) Histoire 4 c) Quelques infos supplémentaires 5 d) Evolution de Google depuis sa création 6 II) L'environnement d'évolution de google et sa politique de communication 7 a) Schéma de PORTER 7 b) Politique de Communication 10 III) Ce que propose Google 14 a) Ses métiers 14 b) Ses Produits et Services 14 IV) Organisation et management de Google 17 a) Un "néo-opératio"(nouveau fonctionnement) du






Management
des
Organisations
 
 SUJET
:Les
systèmes
d’informations
comment
les
prendre
en
compte
dans
l’organisation
 de
l’entreprise
?
 
 Depuis
 10
 ans
 les
 nouvelles
 technologies
 ont
 envahie
 le
 monde
 et
 surtout
 les
 entreprises.
 Grace
 a
 ces
 nouvelles
 technologies
 la
 communication
 internationale
 c’est
 développée
considérablement
permettant
l’ouverture
du
commerce
au
niveau
mondiale.
 Les
entreprises
ne
se
limites
plus
a
un
commerce
national
et
font
usage
de
ses
nouvelles


Technique Charlotte Leon-Bottarelli Succès et limites de Google Alors qu’INTERBRAND vient de publier son classement annuel des 100 marques les plus puissantes au monde, on ne peut que remarquer l’ascension fulgurante de GOOGLE, aujourd’hui reconnue comme étant la 4ème marque la plus influente et la plus puissante sur le plan international. Succès sans pareil pour l’entreprise qui fête tout juste ses 12 ans. Elle a en effet été fondée en 1998, par deux jeunes étudiants de la prestigieuse

- 2013 | | Introduction 3 I - Environnement de travail 4 A) Valeurs de l’entreprise 4 B) Environnement de travail 7 1. Matériel 7 2. Social 9 3. Physique 10 C) Conditions légales 12 1. Contraintes horaires 12 2. Contraintes sanitaires 14 3. Médecine du Travail 14 4. Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail 15 5. Autres contraintes 16 II - Management des ressources humaines 18 A) Différents styles de management 18 B) Importance n+1 20 1. Le style

Management : Le bien-être en Entreprise Introduction: Améliorer le bien-être en Entreprise c’est-à-dire les conditions de travail est un lévier de performance et un moyen de fidéliser ses salariés pour l’entreprise. Les conditions de travail ont un impact sur les salariés d’une part, et sur l’efficacité de l’organisation et d’autre part. L’amélioration des conditions de travail est donc un réel enjeu pour l’Entreprise. Il est possible d’améliorer les conditions de travail en agissant sur quatre

2012/2013 Sommaire 1. Introduction : Problématique ou process à améliorer...................................................................................3 Pourquoi choisir ce domaine? ............................................................................................................. 4 2. Planification : Vous indiquez le type de benchmarking utilisé ; vous identifiez les indicateurs de mesure et/ou les entreprises à comparer ........................................................