Graphologie

recrutement. Elles sont généralement utilisées en complément des techniques traditionnelles vues au chapitre précédent. Aussi nombreuses qu’atypiques, nous ne pourrons toutes les lister, voyons donc quelques exemples des plus connues ou plus utilisées : Graphologie Astrologie… Les méthodes magiques très séduisantes par leur caractère objectif, n’offre aucun moyen de fraude au candidat (en effet, difficile de changer de date de naissance ou de forme de visage pour séduire le numérologue ou le morpho psychologue

| | | |Goudron |(Marchand de) en détail. |(Marchand de) en gros, en demi gros | | | |Graphologie | |(tenant un cabinet de) | | | |Graphologue |exerçant en chambre |

meilleur prédicateur du succès ultérieur dans un poste est l'observation directe des comportements du sujet dans des situations spécifiques à ce poste" (2) 5- Les méthodes ésotériques: ce sont des méthodes irrationnelles. Elles recourent à la graphologie, à la numérologie ou à l'astrologie pour évaluer les potentiels. En conclusion nous pouvons dire que parmi toutes les méthodes existantes, la méthode des centres d'évaluation ou assessment centers (méthode synthétique) est la plus compète, la plus

technique d’aide au recrutement utiliser a son égard.les résultats commenter peuvent lui être communiqué mais doivent rester confidentiel. Par ailleurs pour mettre un terme au développement de certaines pratiques douteuses de recrutement (astrologie, graphologie) le même article précise que les méthodes et technique d’aide au recrutement doivent être pertinente au regard de la finalité poursuivi. 3eme règle depuis la loi du 6 aout 2004 qui a modifier la loi informatique les questionnaires d’embauche

silhouettes des individus dans les relations sociales où l’un d’eux va réagir verbalement. De nos jours, de nouvelles méthodes sont de plus en plus utilisées pour recruter. On peut citer la morphopsychologie (c’est l’analyse du visage), la graphologie (l’analyse des écritures), la gestrologie (l’analyse des gestes), la chirologie (l’analyse des chiffres). L’entretien des sélections qui met le postulat devant un jury est capital pour une bonne sélection. Il permet de dresser le portrait physique

Le meilleur prédicateur du succès ultérieur dans un poste est l'observation directe des comportements du sujet dans des situations spécifiques à ce poste" (2) 5- Les méthodes ésotériques: ce sont des méthodes irrationnelles. Elles recourent à la graphologie, à la numérologie ou à l'astrologie pour évaluer les potentiels. En conclusion nous pouvons dire que parmi toutes les méthodes existantes, la méthode des centres d'évaluation ou assessment centers (méthode synthétique) est la plus compète, la plus

techniques de gestion servent à justifier la décision prise intuitivement. En désespoir de cause, le décideur peut trouver une justification dans un modèle irrationnel, c’est-à-dire non prouvé scientifiquement. La caricature en est le recours à la graphologie, la numérologie et autres para sciences pour le recrutement, voire le recours à des astrologues de la part de grands décideurs. Mais on peut se demander si nombre de modèles stratégiques — souvent vendus fort cher, y compris à de petites entreprises

Les organisations ont de plus en plus recours aux tests d’honnêteté écrits, ces tests sont pertinents surtout dans le cas des postes de fiduciaires ou lorsque les employés ont accès à des objets de valeur ou à des produits pharmaceutiques . 2) La graphologie est l’étude du graphisme : de l’individu, c’est à dire des caractères particuliers de son écriture grâce à l’étude de plusieurs aspects de l’écriture( forme, rapidité, direction, inclinaison, continuité …etc) l’analyse graphologique vise à cerner

considéré dans une affaire où un homme avait fait écrire une lettre manuscrite par sa femme, ce n’est pas reconnu comme un dol. Les auteurs pensent qu’indirectement à travers cet arrêt la cour de cassation ne condamne pas en soi le concours de graphologie. Il doit y avoir pertinence des méthodes et confidentialité quant aux informations recueillies. II. LES GARANTIES DESTINEES A ASSURER LE RESPECT DES DROITS ET DES LIBERTES A) La suppression des atteintes aux droits et libertés

est plus développée, le sujet réagit surtout selon la sensibilité, qu’il contrôle plus ou moins. Enfin, si la zone d’action prédomine, on a affaire donc à un sujet qui est près des réalités. Il est physiquement solide et résistant. 2- La graphologie Elle est une technique d’interprétation de l’écriture considérée comme une expression de la personnalité. Elle ne repose en effet pas sur une croyance mais sur la symbolique de l’utilisation de l’espace (marge, hauteur et jambage des lettres