Grh De La Grande Surface

électronique des documents (GED) Lire les documents page 44 puis répondre aux questions suivantes : A partir de ces documents, quelles sont les fonctions de la gestion de documents ? D’après les quatre documents on peut identifier quatre grandes fonctions de la gestion des documents : - classer les documents (document 2) ; - accéder à l’information recherchée (documents 1 et 2) ; - stocker les documents (documents 1 et 3) ; - assurer leur sauvegarde et leur sécurité (document 1 et 4)

bénévoles…………………………………………..……...64 5 Evaluation et perspectives …………………………………….……….…...65 5.1 Les modes d'évaluation…………………………………………..…...65 5.1.1 l'évaluation interne……………………………………..……...65 5.1.2 les indicateurs par grands processus……………………………..65 5.2 La démarche qualité…………………………………………………..66 5.2.1 planification…………………………………………………..67 5.2.2 l'expression des usagers………………………………………..67 5.2.3 le plan d'actions……………………………………………….72 5.3 Les projets…………………………………………………………

un intérêt collectif ; - les mutuelles et les sociétés coopératives sont des sociétés de personnes qui ont comme objectif de servir leurs sociétaires.  Il y a correspondance entre type d’organisation et objectifs, structure ou méthodes et la grande diversité des situations peut se schématiser ainsi : Entreprise privée l Société nationale ou mixte l Mutuelle l Association 1901 l Administration Commercial lucratif Commercial

objectifs opérationnels mais aussi les moyens de mise en œuvre de cette stratégie pour en faire un processus participatif connu et adopté par les différents centres opérationnels. Evoluant dans un environnement concurrentiel, le groupe METRO déploie de grands efforts dans la mesure et l’évaluation de la performance, visant à apprécier et à améliorer la chaîne de valeur de ses processus, et à fournir à ses clients des produits de qualité avec des prix compétitifs. Les tableaux de bord actuels au niveau

formaliser le plan de maîtrise sanitaire de votre entreprise. En effet, en fonction des produits, de l’environnement, de la matière (des 5M*), différents pré-requis sont définis :      plan de nettoyage et désinfection ; plan d’analyse de surface ; plan d’audit interne ; plan d’analyse des produits finis, de l’eau ; etc. Pour chacune de ces opérations planifiées, une mesure permettant d’évaluer l’efficacité de l’action (indicateur) est définie avec un objectif associé. 12 Pascal Bousselet

Frank Bournois Thierry Chavel Alain Filleron Préface de Raymond Domenech Références Sous la direction de : Le grand livre du coaching LE GRAND LIVRE DU COACHING Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris Cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com Le Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée

Chapitre 3- L’évaluation des compétences « soft » des Managers de proximité : enjeux et limites 1°- De l’importance d’évaluer les compétences 1.1 Evaluer, c’est reconnaître les compétences en situation 1.2 Les finalités de l’évaluation des compétences en GRH 2°- Evaluer les compétences : un processus 2.1 La phase de conception 2.1.1 L’objet de l’évaluation 2.1.2 Les acteurs de l’évaluation 2.2 La phase de mise en œuvre ou l’acte d’évaluation 2.2.1 Les principaux outils d’évaluation des compétences des Managers

Sous la direction de : Frank Bournois Thierry Chavel Alain Filleron Préface de Raymond Domenech Le grand livre du coaching Références LE GRAND LIVRE DU COACHING Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris Cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com Le Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est

populations en matière d’enseignement , de santé et d’infrastructures . Pour ce faire , il est nécessaire d’atteindre pour les prochaines années un taux de croissance de 6%. Au niveau externe , la mondialisation de l’économie implique une plus grande compétitivité et une consolidation de notre système financier afin que notre pays puisse tirer profit de cette orientation mondiale . La crise financière qui a ébranlé l’Asie et l’Amérique Latine a montré que pour réussir l’intégration dans

changements, des mutations et des chambardements ont eu lieu. Certains se sont passés sans encombre, mais on ne peut pas en dire autant pour d’autres. Le changement demande une phase de deuil de l’ancien et une phase d’adaptation au nouveau. Les grandes reconversions industrielles furent parmi les principaux chantiers de mutations dues à l’économie mondiale du moment. Ce type de changement a été opéré sous le management de l’Etat. L'histoire du XXe siècle est riche en progrès qui a subi une accélération