Grille de contrôle

construire un formulaire adéquat pour la réalisation de l'audit de conformité. En fonction de son secteur d'activité, de la réglementation applicable, de sa taille et de la complexité de ses activités, l'organisme choisira la grille la plus adaptée (tableau 3.1). Tableau 3.1 – Grille pour la réalisation d'un audit de conformité hygiène Référentiel Points forts Règlement CE Points sensibles Codex Commentaire remarques Référence photographie Lutte contre les nuisibles En particulier, Ravageur : "

solutions - choisir une solution - la solution choisie résout-elle le problème de façon satisfaisante ? oui non - la mettre en œuvre et contrôler son application - la mise en œuvre est-elle terminée et satisfaisante ? oui non Le problème est résolu Cette démarche est valable, quel que soit

Guide du contrôle interne comptable et financier dans le secteur public local Service des Collectivités Locales Sous-direction de la Gestion Comptable et Financière des Collectivités Locales Projet Qualité des Comptes Locaux Guide CICF SPL sept 2010-V0.doc INTRODUCTION Le présent guide du contrôle interne comptable et financier (CICF) est un document à l’usage de tous les agents de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) en charge de la gestion comptable et financière du secteur

ANNEXE 1 : GRILLE D’AIDE À L’ÉVALUATION Sous épreuve U21 : compréhension écrite et expression écrite en langue vivante BTS TRANSPORT ET PRESTATION LOGISTIQUE SESSION 2014 Sous épreuve U21 COMPRÉHENSION DE L’ECRIT ET EXPRESSION ÉCRITE CCF / ÉPREUVE PONCTUELLE ÉCRITE 2 heures – Coefficient 3 CANDIDAT : Date de l’épreuve de compréhension écrite: Nom : …………………………………………………… Date de l’épreuve d’expression écrite: Prénom(s) : ……………………………… Matricule :………………… ………….…… Notes proposées

de la duty box; inspection qualité type des Lobby et Fitness (sens du détail); ambiance et atmosphère du Lobby (mise en place et timming); découverte des différents contrôles, de la grille qualité et des Audits; contrôle de chambres en arrivée VIP avec la grille type de contrôle; contrôle de couvertures avec la grille type de contrôle; découverte du site web LQA, OLAKALA et Medallia ; sensibilisation aux critères LHW, ; sensibilisation aux luxury signs; accueil clients VIP, suivi des clients VIP

classement. • L’exploitant de l’établissement doit commander une visite de contrôle auprès d’un organisme évaluateur accrédité par le COFRAC (Comité Français d’Accréditation). • Il doit adresser au préfet du département, où est situé son établissement, en deux exemplaires dont un, sous forme numérique, son dossier de demande de classement comportant le rapport de contrôle accompagné d’une grille de contrôle dûment remplie par l’organisme évaluateur. • Le préfet prononce par arrêté

et pouvoir afin de déterminer ce qui était à l’origine du commandement dans l’entreprise. • Le pouvoir est le fait d’obtenir l’obéissance de quelqu’un souvent grâce à des moyens coercitifs. Exemple : un chef d’atelier a le pouvoir d’exercer le contrôle et de donner des ordres. Un ouvrier ne peut refuser d’exécuter un ordre normal dans le cadre de son travail sans encourir une sanction (mise à pied, par exemple). • L’autorité est le fait d’obtenir l’obéissance volontaire d’une personne. La personnalité

................................................................... C-18 D - Logique de la recherche empirique • Comprendre la logique d’une recherche empirique • Acquérir les concepts clés comme “question de recherche”, “cadre analytique”, “grilles d’analyse”, “hypothèses”, “opérationalisation” et “mesure” • Les notions de validité et de fiabilité D-1 1. La logique de la recherche empirique ........................................................................... D-2 1.1 Eléments typiques

------------------------------------------------------------------------------- 58 REFERENCES BIBLIOGRAPHIE ---------------------------------------------------60 TABLE DE FIGURES --------------------------------------------------------------------- 61 TABLE DE GRILLES ---------------------------------------------------------------------- 62 ANNEXES ----------------------------------------------------------------------------------- --- 64 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier toutes les personnes

de décision, la fixation des objectifs, le contrôle des résultats et l’évaluation de la performance, Rensis Likert a construit quatre systèmes d’organisation ou de management. – Le système autoritaire exploitateur est caractérisé par l’absence de confiance mutuelle, une motivation par la crainte, des menaces et sanctions, une communication descendante, l’absence de coopération et de responsabilités, des décisions hiérarchiques et unilatérales, un contrôle concentré au sommet ; – le système autoritaire