Grille Multicriteres

les projets, ce qui se traduit par la nécessité d’adapter le pilotage en conséquence. L.-A. Vidal (Vidal 2009) propose à cet effet un cadre d’évaluation formel de la complexité des projets, considérant que son évaluation requiert une approche multicritères, afin de permettre aux managers d’identifier le niveau de complexité et d’adapter leurs pratiques. Cette approche est intéressante, elle nous amène à nous interroger sur d’autres facteurs, qui peuvent expliquer que les projets ne se terminent pas

Expérience la plus connue de cette RCB, c’est d’abord le port de la ceinture de sécurité ou encore le TGV (relier Paris Lyon Marseille). Cette RCB a l’avantage de démontrer que tout peut être quantifié (c’est ce qu’on appelle les approches multicritère). Présente 2 limites évidentes : - une part de subjectivité (facteurs humains) à deux niveaux: - Lors de la formulation du problème : une fois qu’il est posé on a déjà une bonne partie de la solution. - Dans la pondération, certains

C’est en effet du niveau de la professionnalisation et de l’amélioration des conditions de travail que dépendent la fidélisation d’un personnel compétent et accueillant et, partant, la qualité des prestations. Le début de prise en compte dans les grilles de rémunérations de la qualité des formations et des diplômes qui les sanctionnent doit à ce titre être salué. L’extension du secteur implique le recrutement et la formation de salariés dans une gamme très étendue de métiers et de qualifications.

de l’installation du SAV ou du financement) et enfin la marque. 42 Fiche 8 Partie 1 : Mercatique internationale et négociation ◆ Exemples : Wasa est l’une des très rares marques mondiales du marché des produits de panification (biscottes, pains grillés) sur lequel les marques sont avant tout locales. Le groupe italien Barilla, propriétaire de la marque du même nom, lance aujourd’hui une marque adaptée au marché hollandais, Crosties, destinée à surfer sur l’engouement des consommateurs pour les produits

et les normes de sécurité sont imposés de fait ou par la loi. Fiche 8 Partie 1 : Mercatique internationale et négociation 42 ◆ Exemples : Wasa est l’une des très rares marques mondiales du marché des produits de panification (biscottes, pains grillés) sur lequel les marques sont avant tout locales. Le groupe italien Barilla, propriétaire de la marque du même nom, lance aujourd’hui une marque adaptée au marché hollandais, Crosties, destinée à surfer sur l’engoue-ment des consommateurs pour les

ayant obtenu des résultats spectaculaires en qualité totale. Les modèles de prix, qu’ils soient japonais, américain ou européen ont pour objet de : - évaluer le niveau de l’entreprise par rapport au modèle reconnu comme l’excellence ; utiliser la grille du modèle pour s’améliorer et se fixer des objectifs intermédiaires ; mobiliser les collaborateurs sur ces objectifs et leur faire partager les résultats 50. La mission de l’EFQM, représenté en France par l’union AFAQ-AFNOR depuis 2004, est d’être

décembre 2008. Les principales hypothèses et modalités de ces évaluations se résument ainsi : . L’estimation de la valeur d’utilité de Super de Boer est basée sur les flux actualisés de trésorerie futurs et confortée sur la base d’une analyse multicritères (cours de bourse et multiples de transactions comparables). La méthodologie d’actualisation des flux de trésorerie futurs a été considérée comme la plus pertinente pour évaluer Super de Boer. Cette dernière utilise des projections de flux de tréso-

C’est en effet du niveau de la professionnalisation et de l’amélioration des conditions de travail que dépendent la fidélisation d’un personnel compétent et accueillant et, partant, la qualité des prestations. Le début de prise en compte dans les grilles de rémunérations de la qualité des formations et des diplômes qui les sanctionnent doit à ce titre être salué. L’extension du secteur implique le recrutement et la formation de salariés dans une gamme très étendue de métiers et de qualifications.

et surtout approfondi en ce sens. L’égalité professionnelle doit également se traduire par une égalité salariale. Il devrait être progressivement mis fin aux distorsions de traitement encore en vigueur. Il conviendrait notamment de supprimer les grilles de « salaire couple » pour les gérants de magasin qui ne reconnaissent pas la réalité du travail effectué par les salariées gérantes. I - 35 De même, la promotion de la diversité doit être accélérée. La diversité est déjà une réalité dans maints

étudiants et universitaires chevronnés analysent les textes à la lumière de la méthode sociocritique. Emmanuel Matateyou Si un critique veut par exemple analyser dans une œuvre africaine son aspect structurel, il peut logiquement s’inspirer des grilles d’analyse proposées par Vladimir Propp dans son livre intitulé La Morphologie du conte. C’est ce qui se fait très souvent dans l’étude des contes africains. Si par contre, tel autre veut voir dans une œuvre une représentation des tensions sociales