Génération Actuelle

Synthèse de documents  La nouvelle ère du numérique embarque dans son sillage une génération toute entière, la génération Y (1985-1995). Le document 1 « les « Digital Natives » (15-25ans), la génération des autochtones du Web » écrit par Marc-André Allard sur le site web www.delitsdopinion.com, nous montre comme quoi la nouvelle génération du web s’est approprié cet outil et désarçonne les anciennes générations. Le document 2 « sur les blogs d’ados, des ‘’délires’’ qui peuvent faire mal » écrit

SOMMAIRE I – LA GENERATION Y……………………………….…(p.10) II - LES RAISONS DE CETTE AUGMENTATION….….(p.10) III - UN CAS REEL……………………………………….(p.11) IV - LES OBLIGATIONS D’UN VENDEUR…………….(p.11) ANNEXES…………………………………………………(p.12) I – LA GENERATION Y : (Annexe I) La génération Y regroupe les personnes nées entre les années 80 et 2000. L’origine du nom vient, entre autre, des fils des écouteurs suspendus aux oreilles des jeunes. A partir de cette génération, les changements

problèmes rencontrés. 4 générations au travail : Le management au quotidien des générations Y et Z -Les BABY BOOMERS : nés entre 1945 et 1964 (+50 ans) -La génération X : nés entre 1965 et 1980 (35-50 ans) Deux générations qui ont un grand respect de la hiérarchie, rechercher la réussite professionnelle avec un plan de carrière, ils se sont pour la plupart surinvestit dans leurs activités professionnelle. 1/3 sont stressé par les nouvelles technologies -La génération Y : nés entre 1981 et

ans. Il fait partis de la génération Y. Un comportement c’est la façon de se comporter d’un individu observable par les autres. I .Les jeunes sont en décalage avec les fondamentaux de l’’entreprise. L'entrée de la génération Y sur le marché du travail manifeste un rapport au travail sensiblement différent que la génération X. Ils ont besoin, plus que

Génération Y au travail : des défis pour les entreprises. Je commence aujourd’hui une série de notes sur la génération Y, autrement dit les « jeunes » et leur relation à l’entreprise. Il me semble que les phénomènes décrits par les sociologues, psychologues du travail à ce propos dépassent cette seule générationet révèlent des évolutions plus profondes du rapport de nos sociétés au travail et à l’institution qui l’incarne : l’entreprise. Jean Luc Excousseau, sémiologue et spécialiste du décryptage

 Note de synthèse L'attachement pour le passé qui est une tendance nouvelle de la jeunesse occidentale qui appartienne à la génération Y a de quoi impressionner avec les technologies d’aujourd’hui. Le corpus qui nous est proposé décrit le vintage comme symptôme marquant d'un véritable désordre générationnel. Le premier document consacré au Vintage rédigé par Philothée Gaymard et publié en 2013 dans la collection « Le Monde expliqué aux vieux », ce document a pour but de nous familiariser

produire : les générations issues du baby boom de l’après guerre vont massivement quitter le monde du travail. En effet, on appelle désormais ce phénomène le papy boom afin de caractériser le grand nombre de départs en retraite qui doivent avoir lieu entre 2006 et 2025. De plus, l’allongement de l’espérance de vie dans notre société implique une adaptation au niveau de l’organisation sociale ainsi qu’au niveau de nos mentalités. Les papy-boomers laissent ensuite place à la génération X (post-baby-boomers)

appelle t'on la génération d'aujourd'hui la génération « Y » ? Etes-vous d’accord avec cette appellation ? Le terme « génération » résulte d’un sentiment commun d’appartenir à un seul et unique groupe. Cependant, quand je parle d’unicité, il semble évident qu’une seule et même génération n’existe pas. Reprenant un mode de vie, un courant de pensée ou encore une ère musicale, la génération regroupe une communauté adhérant à un de ces principes. Après avoir été bercé par la génération 68 ou encore

divisés en plusieurs parties en fait, de 1945 à 1959, ce sont les baby-boomers, puis à partir de 1960 jusque 1979 on parle de génération X, nous précise WIKIPEDIA. L'après-guerre, et l'augmentation de la natalité, que WIKIPEDIA appelle pic de natalité, sont dus à la confiance en l'avenir revenue après tant de souffrances. Les baby-boomers sont les enfants de la génération silencieuse née en 1925 et ayant vécu la seconde guerre mondiale explique WIKIPEDIA. Ce sont les jeunes révoltés de 1968 qui âgés

Une génération est une période spécifique où les gens sont nés : les enfants du baby-boom (les années 1950), la génération X (les années 1970), la génération Y (les années1990). Les générations possèdent des valeurs individuelles et des attitudes qui les placent à part des autres générations. En raison des différences, les générations sont distinctes et uniques. Dans la génération du baby-boom, les femmes restaient à la maison et faisaient la cuisine et le nettoyage. Le “chef de famille” devait