Hanane Travail

Le futur du Travail : toujours plus de servitude Jean-Pierre Durand présentation L. Salters L’environnement professionnel exerce une pression de plus en plus forte sur les individus. Et l’avenir ne semble pas s’éclaircir, diagnostique le sociologue Jean-Pierre Durand de l’université d’Evry-Val-d’Essonne. Il a fait du Travail le centre de sa recherche. La photo est choquante. Elle a fait le tour des journaux et du net en avril 2011. Un parking, un mur blanc, des traces de fumée noire. Juste

Au XXIe siècle naissant, le monde du travail est frappé de plein fouet par les contraintes liées à la mondialisation et à la globalisation des échanges. Partout, la privatisation est associée à une conception patrimoniale de l'entreprise qui laisse peu d'espace d'expression aux travailleurs. L'entreprise devient ainsi un lieu d'exploitation et d'aliénation où s'exerce un despotisme (tyrannie) patronal quasiment sans limite. Parallèlement, le recul des acquis sociaux et le développement de la pauvreté

nécessaires sont l’autonomie car les techniciens sont souvent sollicités donc ils ne peuvent pas toujours compter sur l’aide des autres, la ponctualité car une petite panne peut ralentir le travail de l’entreprise, le goût du travail en solitude car lors de ces réparations, il sera souvent seul, et pour finir, le goût du travail en extérieur car le technicien sera souvent amené a faire des réparations en extérieur. Pour exercer ce métier, les techniciens doivent avoir au minimum un Bac +2 et des études en

douze mois de leur entrée dans le monde du travail (graphique 1 p26) tandis que ceux sortit en 2002 on connut un taux de chômage de 29% a leur sortit de leur formation. Le faible chômage des années 1960 garantissait l'accès à un "emploi type", salarié stable et à plein temps. L'enjeu était alors d'obtenir un emploi supérieur à celui de ses parents par le prestige et le revenu. De nos jours, a cause du chômage il est plus difficile d’accéder au monde du travail notamment a un niveau élevé dans la hiérarchie

facteur capital et le facteur travail. 1. Qui se partage la valeur ajoutée ? La valeur ajoutée permet de rémunérer les agents économiques qui ont participé à la production :


Rémunération du travail : la valeur ajoutée est distribuée au travail (salariés) et à l’Etat sous formes de cotisations sociales. L’accroissement de la valeur ajoutée génère des revenus, qui sont en grande partie distribués par l’entreprise. 2/3 de la VA rémunère le facteur travail (sous forme de salaires et de

est avant tout la concordance du côté physique et mentale. Ainsi le concept jeunesse tiendra compte des performances et de l'âge. | La jeunesse est une forme de vie où l’on se sent libre et loin des problèmes quotidiens de payer des impôts, de travailler pour gagner sa vie, d’être parents et de s’occuper de son mode de vie. La jeunesse est la première « vie », que l’on vie dés que l’on né, en étant inattentif et peu intéressé de ce qui se passe dans le monde on ne s’occupe que de son petit monde

suivant : les hommes sont omniprésent dans le monde du travail, la majorité sont ouvrier et peu qualifié, il était courant que le chef de ménage était le seul à exercer un travail. C’est le règne de la grande entreprise industrielle marquée par une organisation du travail de type fordiste ou taylorien, avec essentiellement des contrats de travail à durée indéterminée et à temps plein. Quelques définitions : * Le taylorisme est une méthode de travail qui tire son nom de son instigateur : l'ingénieur

THEME : « entrer dans le monde du travail » Les tribulations d’une caissière d’Anna SAM Édition Livre de poche L'auteur, Anna SAM, a écrit un livre, Les tribulations d'une caissière, racontant de manière autobiographique des anecdotes de son métier de caissière qu'elle a fait pendant 8 ans afin de pouvoir subvenir à ses besoins alors qu’elle avait un diplôme universitaire en littérature mais qui ne lui offrais aucun emploi. C’est donc un livre à valeur autobiographique car tous ce qui

Peut-on abolir le travail ? Le travail apparaît comme une contrainte imposée : « Le propre du travail, c'est d'être forcé » disait Alain. Pour Marx, « Le domaine de la liberté commence là où cesse le travail », le travail s'opposerait donc à la liberté, d'où une incompatibilité entre travail et liberté. Le travail est considéré comme nécessaire car contraint et donc il est distant de tout plaisir, il peut même être dégradant, avilissant, asservissant. En outre, la place qu'il occupe est centrale

performance : 5 A. Le travail : entre pression et rentabilité : 5 1. Relations hiérarchiques : 5 2. Environnement social du travail : 6 B. Le sport : entre dépassement de soi et dévalorisation 6 II. Les divers moyens au service de l’intégration : 7 A. Grâce au monde du travail : 8 1. En revalorisant l’individu dans son travail : 8 2. Exemple de réinsertion sociale par le travail (tiré du site le Courrier de Mantes : la réinsertion sociale passe par le travail) : 8 B. Une réintégration