Handicap physique

de la relation à la personne Activités et compétences spécifiques : Les activités : • Intervenir auprès d'un type de public : Famille nombreuse, parents, personne en maternité Personnes âgées Personnes avec handicap mental Personnes avec handicap moteur Personnes avec handicap psychique Personnes malades • Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne • Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale • Animer des activités de détente

 COMMENT LE HANDICAP EST IL PRIT EN COMPTE PAR UNE ORGANISATION ? Une organisation est déjà difficile a gérer car elle doit agir, décider, communiquer, coordonner, mémoriser, prévoir, apprendre, contrôler afin de produire des biens et des services pour les clients, les membres et les usagers. La présence d’un handicap donne des taches supplémentaires et doit avoir un environnement adapté. Une première rencontre avec la personne handicapée peut utilement être organisée quelques semaines avant

I- LES DIFFERENTS CONCEPTS DE HANDICAP Définition selon la France  Une loi de 2005 précise que le handicap constitue toutes limitations d’activités ou restrictions à la participation à la vie en société, en raison d’une altération substantielle durable ou définitive, d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentale cognitive ou psychique, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. Définition selon l’OMS Le handicap est un manque ou une anomalie durable ou

En quelle mesure la société s'adapte-elle au handicap? Réalisé par: Sommaire Introduction I.Definition de l'handicap 1)Les principaux types d'handicap 2)Les causes des handicaps 3)Le quotidien des handicapés II.L'handicap a travers les ages 1)De l'Antiquité a la Renaissance 2)Des Lumières a la IIIeme republique 3)La definition du handicap par la société moderne 4)La politique Nazi III.Quelles solutions , quelles politiques sont misent en placent? 1)Le rôle de l'Etat 2)Les associations

1er ST2B Victoria Le handicap et le travail Sommaire * Introduction I. Difficulté des personnes handicapées au travail a) Capacité de travailler b) Chômage sur le marché du travail II. Les lois a) Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapés b) Subventions possibles pour les employeurs III. Conclusion Introduction : Si nous devons aujourd’hui

Formation AMP DF6 Samedi 26 01 2013 Sigles CIH : Classification Internationale du Handicap CIF : Classification Internationale du fonctionnement , du handicap et de la santé A :Instances administratives , juridique ,financières : CDAPH : commission des droits et de l’ autonomie des personnes handicapées (qui inclut les anciennes CDES,COTOREP CRAM : caisse régionale d’ assurance maladie CROMS :comité régionale de l’ organisation sanitaire et médico –sociale qui accorde les autorisations

L’accessibilité et l’animation accessibilité l’ des lieux patrimoniaux et culturels pour les publics handicapés handicapé Accessibilité et animation pour les publics handicapés 16/12/2006 Une question : Qu’est ce que le Handicap ? Qu’ Accessibilité et animation pour les publics handicapés 16/12/2006 dé Une définition … « Constitue un handicap (…) toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison

La maladie mentale a longtemps fait peur En partant de cet exemple, montrez comment les maladies ou handicaps stigmatisants peuvent être pris en charge par la médecine et acceptés par la société La maladie peut être source de catégorisation sociale, d’attribution causale et de stigmatisation. Les maladies stigmatisantes pouvant être physiques ou comportementales causent une mise à l’écart dût à l’encontre de la normalité, des normes culturelles et ont longtemps fait peur à la société. La

Définition de la situation de handicap Le handicap reste aujourd’hui encore une notion très subjective, souvent mal utilisée et presque toujours connotée de façon négative. Dans la représentation collective, il est systématiquement associé à l’image stéréotypée de la personne en fauteuil roulant ou de la canne blanche. Le mot handicap, emprunté en 1827, vient de l'expression anglaise hand in cap, signifiant « main dans le chapeau ». Le terme handicap désigne la limitation des possibilités d'interaction

Etude sur thème : Le Handicap Sensoriel « La gentillesse est le langage qu’un sourd peut entendre et qu’un aveugle peut voir » (Mark TWAIN) Sommaire I. Introduction II. Développement A. Qu’est que le handicap sensoriel ? B. Le handicap visuel Qu’appel-t-on « handicap visuel » ? Les causes Les conséquences C. Le handicap auditif Qu’appel-t-on « handicap auditif » ? Les causes Les conséquences D. Le rôle de l’Aide Médico-Psychologique face au handicap sensoriel III. Conclusion