Handicap

DOUTRELUINGNE Marion PASQUET Hélène PETROFF Tatiana TAHON-PETROVA Nina Groupe 3 DOUTRELUINGNE Marion PASQUET Hélène PETROFF Tatiana TAHON-PETROVA Nina Groupe 3 M 131 Communication d’entreprise Mr BRUNARD Sommaire Entreprise et handicap (Nina TAHON-PETROVA) 3 Bibliographie des sources utilisées (normes ISO 690) 4 Grille d’évaluation : Nina TAHON-PETROVA 5 Les inégalités hommes / femmes dans l’entreprise (Marion DOUTRELUINGNE) 6 Bibliographie des sources utilisées (normes

A n’importe quel âge et quelques soit les circonstances, se retrouver du jour au lendemain confronter au handicap, cela n’arrive pas qu’aux autres ! Affronter l’inévitable,…Surmonter l’insupportable…, c’est le monde qui autour de nous s’écroule…Alors comment faire face !… Sensibiliser par les difficultés que peuvent rencontrer dans leur vie quotidienne les personnes handicapées, j’ai choisi d’étudier ce public. Il n’existe pas d’estimation précise et

La maladie mentale a longtemps fait peur En partant de cet exemple, montrez comment les maladies ou handicaps stigmatisants peuvent être pris en charge par la médecine et acceptés par la société La maladie peut être source de catégorisation sociale, d’attribution causale et de stigmatisation. Les maladies stigmatisantes pouvant être physiques ou comportementales causent une mise à l’écart dût à l’encontre de la normalité, des normes culturelles et ont longtemps fait peur à la société. La

santé ou le handicap, le sexe ou la situation de famille, sauf si l'appartenance à un sexe est la condition déterminante de l'exercice de l'emploi, l'état de grossesse, l'appartenance à un syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale.  Problématique:  comment pouvons nous arrêter la discrimination à l'embauche ?  La discrimination ne devrait pas exister chacun et comme il est, il ne faut pas juger les gens sur leurs manières, leurs origines, leurs couleurs de peaux , leurs handicapes.. Toute

porter atteinte a l’exercice des droits de créances dont devait bénéficier les victimes né handicapé en intentant une action en réparation de leur préjudice. (Faites le lien pour amener cet arrêt, il faut toujours lier vos idées les unes aux autres ! Ah je sais c dure d’avoir un 20/20 !!) Le conseil d’état dans l’affaire Quarez du 14 février 1997, avait accordé une rente en faveur de l’enfant qui été né handicapé dans un hôpital. Mais il l’avait allouer aux parents pour élever leur enfant autrement

structures aux publics handicapés et/ou âgés dans les diverses administrations (hôpitaux, poste, tribunaux, mairies) et structures touristiques, ludiques et culturelles. Permettre aux personnes de ne plus avoir peur de la différence et d'agir de manière efficace pour intégrer ces personnes à notre société et répondre à leurs besoins. L'étudiant doit être capable : • d'analyser les besoins et attentes des différents publics • de repérer et d'anticiper les situations de handicaps • de proposer des solutions

socio-éducative adaptée pédagogie et éducation spécialisée. Ce stage se déroule sur 10 semaines, au sein du groupe « Les Copains d’abord ». En effet, je ne connais ni le fonctionnement, ni les prestations qui y sont proposées, ni le public accueilli. Le handicap moteur m’est apparu bien plus complexe que ce que j’imaginais avant d’entrer en stage. J’ai constaté que selon les capacités physiques, psychologiques, intellectuelles, affectives, cognitives et motrices de chacun, la question de l’autonomie revêt

(négativement ou positivement) qu’autrui à cause de son physique, de son âge, de son sexe, de son handicap ou bien de ses origines, alors qu’elle a les mêmes capacités. I. Discrimination négative II. Discrimination positive Il y a certaines entreprises qui font de la discrimination positive. C’est à dire, elles favorisent les candidats qui sont habituellement discriminés (femmes, handicapés, personnes d’origines étrangères...).  Exemple : Un laboratoire connu, a affirmé qu’une personne

(H/5) | Bertras Fx. | 61 kg | Rohaut F. | 13 | 11.1  | | | | Irréprochable dans cette catégorie, ce protégé de François Rohaut s'est notamment classé au quatrième rang du Grand Handicap de Deauville cet été, faisant preuve ce jour-là d'un courage exemplaire. Troisième de la précédente édition de ce Grand Handicap de Bordeaux, il semble en mesure cette année de monter sur la plus haute marche du podium. Première chance ! | 2 | MY STONE (H/4) E1 | Spanu F. | 60.5 kg | Barande Barbe Mme C. |

Résumé Dossier montrant l'intégration des handicapés et des immigrés par le sport, et mise en évidence du racisme qui vient freiner cette integration. Document de 3200 mots. Extrait: La question de l'intégration ne se pose pas seulement au niveau de société globale mais aussi au niveau des groupes (par exemple, un joueur de football participant à un club devra se conformer à certaines règles du jeu mais aussi se plier à ce que le groupe attend de lui). Mais un individu étant intégré au sein