Handicap

L’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap psychique dans le cadre de l’application de la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Union Nationale des Centres Communaux d’Action Sociale Les différents réseaux à l’origine de cet ouvrage remercient la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) pour son soutien à l’édition et la diffusion de celui-ci. Que soient également remerciées les

FEVRIER 2005 1 ! " # Monsieur Oumar DIOP, Président de l’Association Handicap FormEduC et Coordinateur du Centre de Ressources pour la Promotion des Personnes Handicapées Tél. (221) 867 17 05 / 695 19 19 Email : oumardiophfe@yahoo.fr / oumardiophfe@sentoo.sn Monsieur Amadou CISSE, Chargé de programmes à l’ONG Forut Sénégal Tél. (221) 821 07 71 / 687 42 35 Email : amadou@forut-senegal.org Monsieur Djibril SOW, Chargé de programmes au Bureau de l’IAR de Dakar Tél. (221) 822 25 28 / Email

Quelle est la définition du handicap ? Le handicap en chiffres Quelle est la définition du handicap ? En fait, plutôt que de parler d’une définition du handicap, il serait plus juste de parler de plusieurs définitions selon les sources auxquelles on se réfère.   La définition légale du handicap en France La loi du 11 février 2005 dans son Article 114 donne la définition suivante du handicap : " Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d'activité ou restriction

Page 1/6 L'enquête HID (Handicaps - Incapacités - Dépendance) menée par l'INSEE de 1998 à 200.i vise à établir pour la première fois en France une estimation du nombre de personnes touchées par tes divers handicaps - y compris ceux liés aux atteintes de l'âge - à décrire leur situation sociale. à repérer I'aide dont ils bénélicient et à évaluer celle qui leur serait nécessaire. QUESTION 1 : Caractériser la diversité des personnes en situation de handicap. QUESTION 2 : Montrer

RECRUTEMENT ET DE L’INTEGRATION DES TRAVAILLEURS HANDICAPES Pj : - Représentation de l'emploi des personnes handicapées (P-J N°1) - Arbre des causes (P-J N°2) - calcul de la contribution AGEFIPH (P-J n°3) Comme vous me l’avez demandé le rapport ci-dessous récapitule les dysfonctionnements que notre société, liés à l’emploie des personnes handicapés. Notre société a pour obligation d’atteindre un taux de 6% d’effectifs handicapé, et c’est engagé à être un acteur social responsable

La loi du 11-02-2005 Pour l’égalité des droits et des chances, la participation à la citoyenneté des personnes handicapés. CONTEXTE HISTORIQUE Réformer la loi de 1975 Faire évoluer la conscience collective Une définition légale du handicap “ constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une

dite "anti-Perruche" du 4 Mars 2002.  Rappelons que cette loi empêche la réparation du préjudice des enfants dont le handicap n'a pas été détecté pendant la grossesse. Cette loi vient donc mettre un terme à la jurisprudence établie depuis l'arrêt "Perruche" (17 Novembre 2000), qui accordait indemnisation personnelle à l'enfant né handicapé, sous la seule condition que le handicap n'ait pas été décelé par l'équipe médicale, et ait ainsi empêché la mère d'exercer son droit à l'avortement thérapeutique

suite d'expériences d'intégration malheureuses, préfèrent l'établissement spécialisé, où elles ont le sentiment que leur enfant sera mieux protégé. Mais nous examinerons les autres critères qui peuvent fonder un choix. | LE DEVENIR DES ENFANTS HANDICAPÉS INTÉGRÉS | Les recherches sur le devenir d'enfants déficients ayant bénéficié d'une intégration scolaire sont peu nombreuses (...) S. Ionescu fait état d'une étude italienne portant sur seize adolescents en intégration scolaire évalués dans les

les enfants. Cela implique que soient recherchés et mis en œuvre tous les moyens pour assurer cette scolarisation quel que soit le handicap dont l’enfant est porteur. Dans cette perspective, la loi a créé deux nouvelles instances : * La MDPH : Maison Départementale des Personnes Handicapées, qui prend en charge l’information et l’aide apporté aux enfants handicapés et à leur famille. * La CDA : Commission des Droits et de l’Autonomie, qui prend les décisions d’orientation et propose des procédures

Aujourd’hui, qu’en est-il de l’accès à l’emploi – qui conditionne bien souvent l’accès au logement – des personnes en situation de handicap ? Le taux de chômage des personnes handicapées est plus élevé que le taux de chômage des personnes sans handicap (24% contre 10% environ dans la population générale) et la « qualité » des emplois occupés par celle-ci est également inférieure. Par ailleurs, le taux d’emploi légal des personnes handicapées est resté faible au regard de ce qu’énoncent les dispositions