Harvard Soljenitsyne

Whittington, R. / Fréry, F. : Stratégique, 7ème édition, Pearson, Paris, 2005 Thiétart, R.-A. / Xuereb, J.-M. : Stratégies, concepts, méthodes, mise en œuvre, 2ème édition, Dunod, Paris, 2005 Tushman, M. L. / O’Reilly, C. A.: Winning through innovation, Harvard Business School Press, Boston, 1997 Strategor 4ème édition Dunod Detrie, Jean-Pierre 2005 L'Art de diriger Tome 1 : Management - Stratégie 3ème édition – Dunod - Papin, Robert – 2006 Hammer, M. / Champy, J. : Le reengineering, Dunod, Paris, 1993 Johnson

l’histoire des théories de la gestion lui est donnée par Wallace B. Donham, le doyen de la Harvard Business School, qui le recrute en 1926 avec un statut particulier : il assure peu de cours, mais doit développer la recherche de terrain. Mayo se retrouve dans un environnement stimulant, avec, par exemple, Chester Barnard, auteur d’un livre culte sur le management1. Quelques mois après son arrivée à Harvard, il est appelé près de Chicago, dans une usine de la Western Electric, à Hawthorne. Le Directeur

études d'Elton Mayo * 2 Voir aussi o 2.1 Notes et références o 2.2 Bibliographie o 2.3 Liens externes o 2.4 Liens internes Les études d'Elton Mayo [modifier] Elton Mayo, alors professeur à la Harvard Business School, mena une série d'études entre 1927 et 1932 sur la productivité au travail des employés de la Western Electric Company dans l’usine Hawthorne, occupant dans plusieurs ateliers une main d’œuvre ouvrière principalement féminine. Ces

expérience l'incitera à créer, par la suite, un cabinet de conseil. La grande majorité des universitaires sont à la fois professeurs et consultants. Certains vont même jusqu'à créer leur propre structure, comme Michael Porter, enseignant à la Harvard Business School dont le livre « Choix stratégiques et concurrence », publié en 1980, lancera une école de pensée nouvelle qui fondera le cabinet Monitor. Le stratège chinois insistait sur la nécessité d'obtenir des renseignements sur l'ennemi et

| | |L'auteur vu par l'éditeur | | |Michaël E. Porter, Professeur à la Harvard Business School, a reçu en 1979 le 8641 McKinsey Foundation Award | | |pour le meilleur article dans la Harvard Business Review; il est un collaborateur extérieur du Wall Street | | |Journal. Le Professeur Porter a mis au point le cours, si attendu, d'Analyse des secteurs et de la

 1. Quel est l’apport des chercheurs de la célèbre Harvard Business School à l’analyse stratégique? L’apport des chercheurs de la célèbre Harvard Business School à l’analyse stratégique c’est la mise en place d’analyse de processus interne et externe de l’entreprise. Ce processus repose sur l’analyse des forces et des faiblesses de l’entreprise ainsi que sur les menaces et les opportunités de l’environnement (matrice MOFF). Ce modèle permet à l’entreprise de se situer par rapport aux concurrents

parcours a suscité chez les électeurs comme dans les médias du monde entier un grand intérêt. Né à Hawaï, élevé plusieurs années en Indonésie, diplômé de l'université Columbia et de la Faculté de droit de Harvard, il est, en 1990, le premier Afro-Américain à présider la prestigieuse Harvard Law Review, événement historique dans un pays qui a connu une ségrégation raciale jusque dans les années 1960. Après avoir été travailleur social, plus spécifiquement « organisateur de communauté » (community

calcul de la valeur financière d’une marque n’est pas simple. Plusieurs méthodes existent, aucune n’étant vraiment satisfaisante. Voir, par exemple, "Strategic brand valuation : a cross functionnal perspective", Karen S Cravens et Chris Guilding. Harvard Business School Publishing, 1999. Remarque 2 : Les chiffres données ci-dessous ne sont pas anciens. Pourtant une étude actualisée ferait apparaître une baisse importante de la valeur de certaines marques alors que de nouvelles apparaîtraient dans

Leadership.  Distinction entre le management & le leadership.  La mission du leadership.  Promouvoir la culture de leadership.  Bibliographie. Biographie  John Paul Kotter né en 1948 de nationalité Américaine.  Professeur à la Harvard Business School  Il est l’auteur de Best Seller: Leading change. « En chinois, le mot crise est formé de deux caractères. L’un représente le danger & l’autre l’opportunité » J. F. Kennedy «Ceux qui ne s’entrainent pas ne méritent pas de gagner

considérés comme des personnes légales[] et des membres à part entière de la communauté humaine[]. L'idée d'accorder des droits aux animaux est soutenue par des professeurs de droit tels qu'Alan Dershowitz[] et Laurence Tribe de la Faculté de droit de Harvard[], et des cours de loi animale sont maintenant dispensés dans 92 des 180 écoles de droit des États-Unis[]. Certaines critiques du concept de droits pour les animaux argumentent que les animaux n'ont pas la capacité de signer un contrat social ou