Histoire De La Communication Interne

L’esc L’ecs est une école européenne de communication, publicité, marketing, l’évènementiel et des relations publics et de presse. Il y a 7 écoles dans l’Europe : Paris, Toulouse, Marseille, Strasbourg, Barcelone, Bruxelles et Londres. La formation : ECS1 ET 2 : 20 SEMAINES DE COURS 26h de cours par semaine Stage obligatoire de 2 mois minimum DÉCOUVERTE DU MONDE PROFESSIONNEL : Découverte et panorama de l'entreprise LES FONDAMENTAUX DE LA COMMUNICATION : Fondamentaux du marketing/ Fondamentaux

Tic et développement durable Les technologies de l'information et de la communication constituent une opportunité pour développer un processus de développement durable. L’utilisation des TIC pour développer les infrastructures d’information tend vers la création des sociétés innovantes du savoir. Les TIC ne fonctionnent pas en vase clos et contribuent au développement de tous les domaines du tissu économiques des pays. Par leur caractère transversal, les TIC s'imposent comme solution indispensable

1 Etude de cas NOVARTIS ETUDE DE CAS NOVARTIS Par D. Richner / C. Magnin / C. Bouhadra 30/05/2012 30 mai 2012 MANAGEMENT ET ORGANISATION D’ENTREPRISE COMMUNICATION ET MANAGEMENT 3 Etude de cas NOVARTIS 1 Présentation du groupe Novartis .................................................................................... 4 1.1 Vision .......................................................................................................................... 4 1.2 Objectifs

d’analyse stratégique La méthode SCP : Segmenter/Cibler/Positionner 5. Le Marketing Opérationnel * QUOI vendre ? La politique produit * A QUEL PRIX vendre ? La politique de prix * COMMENT faire connaître ? La politique de communication * OU vendre ? La politique de distribution, la place LES OUTILS Les éléments du mix Marketing : les « 4P’s » LES OUTILS Les éléments du mix Marketing : les « 4P’s » 6. Evolution du Marketing * Les mix (4P) de plus

création du courant RH (l’homme=ressource financière, d’où RH). Ce n’est pas parce qu’on appelle Service des RH qu’il y a un vrai changement de mentalité. II. La contingence (facteurs d’influence) : capacité d’adaptation A.L’environnement interne La GRH doit s’adapter à son environnement. On ne gère pas les RH de la même manière si on est dans une PME ou une grande entreprise de bâtiment. * Stratégie  La GRH doit s’adapter à la stratégie de l’entreprise. Stratégie de coût (NIVEA)

ensemble de références partagées dans l’organisation, construites tout au long de son histoire en réponse aux problèmes rencontrés dans l’entreprise ». (Racine de la société, ce qui rallie les salariés, cette culture évolue et elle est difficile à maitriser) Sémiotique : Science générale des modes de production, de fonctionnement et de réception des différents systèmes de signe qui assurent et permettent une communication entre individus et ou collectivité d’individus. (Etude des signes) Lien entre ces

travail; elle devant rentrer tous les jours à 17:00h pour prendre son thé avec sa logeuse la vielle reine pour ne pas la laisser seule, juste après, elle devait rendre visite à l'hôpital pédiatrique pour voir thomas et lui raconta une de ses belle histoire, sans oubliant Mathilde sa meilleure amie qui travaillait à la cantine du port ; c'est la meilleure serveuse de Fisher'S deli ; pour l'accompagner chez elle. Aussi plein d'autres choses à faire. Un beau jour zofia est allée comme d'habitude faire

d'une convergence actuelle de l'éthologie et de la psychologie que d'une révolution interne à celle-ci comme c'était le cas lors de l'apparition du behaviorisme. Caractères spécifiques de l'éthologie (1) Son origine: elle est sans conteste zoologique. Le terme fut créé en 1856 par le naturaliste Geoffroy Saint-Hilaire pour désigner l'étude du comportement des espèces animales et il est classique dans toute histoire de l'éthologie d'évoquer Darwin, Heinroth, Fabre, Whitman puis Lorenz, Tinbergen, Von

leur propagande, et pour finir, nous analyserons les spécifitées de ces deux régimes totalitaires. La terreur est une peur collective et instauré par l’ Etat et qui vise toute la société. Quand Staline était au pouvoir, il a provoqué une terreur interne en URSS contre « les ennemis de classes » comme la bourgeoisie, la noblesse, le clergé, ainsi que les opposants politiques pour ne laisser place qu’à son parti, le parti communiste. Il a aussi traqué les communistes eux-mêmes ( traitres, espions,

Histoire la croissance Introduction : Durant les trois décennies qui ont suivi la fin de la Seconde Guerre mondiale, le monde industriel a connu une période de croissance très forte qu’on a appelée, dans le sillage de l’économiste Jean Fourastié (1979), les « Trente Glorieuses ». La France a largement bénéficié de cet essor qui, non seulement a apporté plus d’un quart de siècle de prospérité au pays, mais a entraîné une transformation radicale de ses structures économiques et sociales. Pour