Homogénéisation Des Modes De Vie

2000 car la population est majoritairement urbaine • Ville importante car elle accueille les habitants mais est médiatiquement inquiétant • Rôle économique et politique (étude sur la mondialisation qui se joue dans les TGV) • Ne sont pas un lieu de vie majoritaire des urbains de la planète • TGV forment un réseau à part EX : cadres très spécialisés, DOLLFUS « archipel mégalopolitain mondial » ⇾ Le coté attractif d’un hinterland : la ville • S’émancipe de leur contexte national, plus elle est connectée

Disparition des savoirs faires * Non-homogénéisation Ecrire et rédiger les méthodes de travail veut dire d’avoir des preuves écrites. 80% des preuves écrites présentes au travers d’un système documentaire de l’entreprise : * Manuel qualité : document de synthèse entre 10 et 35 pages évoquant toutes les dispositions prise par l’entreprise pour répondre les besoins de la norme et prouver qu’elle satisfait les attentes des clients * Procédures * Modes opératoires, consignes de travail

Nor Hierarchy : Network Forms of Organisations » (in Cummings et Staw (Eds), Readings in Organizational Behavior, Greenwich, Conn : JAI Press, 12 : 295-336). halshs-00671797, version 1 - 18 Feb 2012 1. Similarités organisationnelles et homogénéisation structurelle Le point de départ de la réflexion de DiMaggio et Powell (1983) réside dans l’interrogation fondamentale : pourquoi les organisations deviennent-elles similaires ? L’intention est d’opérer une rupture avec les questionnements classiques

investissements regroupant en particulier des crédits commerciaux et des prêts. Aussi, la mondialisation a permis de proposer des produits plus variés et provenant de toutes les régions du monde. A ce propos, certains parlent d’uniformisation des modes de consommation. De plus les FMN ont élargi leurs champs d’activité du domaine industriel vers le domaine des services. C’est dans ce domaine que les entreprises emploient le plus de salariés en dehors de leurs pays d’origine. Séquence

commerce ont des revenus plus élevés que les cadres moyens et ont des taux de fréquentation des musées, concerts et cinémas plus faibles que ceux-ci. Des inégalités dans les conditions de vie et les pratiques sociales Les inégalités de revenus s'accompagnent d'inégalités dans les conditions de vie, le logement notamment, qui peuvent avoir des conséquences dans d'autres domaines comme la réussite scolaire des enfants. Par ailleurs les salariés ne sont pas égaux dans le domaine de la pénibilité

regarder des chaines étrangères sans bouger de chez nous. On entre beaucoup plus facilement en contact avec les autres cultures.ces contacts répétés ont une influence sur notre culture et rendent les différences de moins en moins importantes. Cette homogénéisation des cultures n’est pas toujours vue d’un bon œil de nombreux groupes se battent contre cette mondialisation soit pour le rejet total soit pour mettre en place une autre forme de mondialisation. 4-Aspects Institutionnels Les institutions

intergénérationnels, droit à l’enfant, procréation médicalement assistée. Histoire, lettres, SES, langues, mathématiques Rôles de la famille - Rôle biologique : Reproduction, fécondité, maîtrise des naissances, malthusianisme, incidence de l’espérance de vie sur la fécondité. - Rôle économique : Autoproduction, autoconsommation, transmission du capital, aide pécuniaire. - Rôle social : Transmission des normes et des valeurs, devoir d’éducation, reproduction sociale, choix du conjoint, solidarités familiales

biotechnologie, ou le chapitre « Neither Market, Nor Hierarchy : Network Forms of Organisations » (in Cummings et Staw (Eds), Readings in Organizational Behavior, Greenwich, Conn : JAI Press, 12 : 295-336). 1. Similarités organisationnelles et homogénéisation structurelle Le point de départ de la réflexion de DiMaggio et Powell (1983) réside dans l’interrogation fondamentale : pourquoi les organisations deviennent-elles similaires ? L’intention est d’opérer une rupture avec les questionnements classiques

Evolution des PCS aussi cf doc 12 b) Baisse de la durée du L De plus en 30 la durée annuelle de travail a diminué de 30%... En moyenne on commence ça vie active 2 ans plus tard et on arrete 4 ans plus tot ( 52 ans à 44 ans ) alors qu’en même temps la durée de vie a augmente ! 2) L’élévation du niv de vie et le recul des inégalités a) Des gains de PA importants Doc 13 1890 le PA commence a augm car formation de la lutte ouvrière et on peu réclamer une

premières par exemple). Des opportunités commerciales, liées à plusieurs évènements : l’apparition de nouveaux marchés (Chine), la nécessité de se rapprocher des nouveaux lieux de production et de consommation, l’apparition d’une homogénéisation partielle des modes de vie et de consommation de certains produits (alimentation, textile, habillement…), génératrice d’économies d’échelle. Enfin l’exportation, comme l’implantation directe à l’étranger, permettent de compenser la saturation progressive de