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assouplissant le régime des 35 heures. 40 Introduction : Travail et droit du travail L’exemple de la durée du travail Chronologie de la durée du travail en France ! 1936 Avec le Front Populaire, la durée du travail passe à 40 heures 1982 Le gouvernement Mauroy porte, par ordonnance, la durée à 39 h 1998 La loi Aubry, dite loi des 35 heures, est votée 2000 Loi Aubry 2, le temps de travail est annualisé (1 600 heures) 2002 1re loi Fillon visant à assouplir les 35 heures 2004 2e loi Fillon

Travail en France : Les salariés français travaillent 35 heures par semaine, soit un peu moins de 1 500 heures par an. Ils ont une journée de travail d’environ 8 heures. Les heures supplémentaires sont rémunérées. (Elles ne doivent pas dépasser 130 heures par an). Travail au Japon Les salariés japonais travaillent de 40 à 44 heures par semaine, soit un peu moins de 2 000 heures par an. Ils ont une journée de travail de 9 à 10 heures. Les heures supplémentaires ne sont pas rémunérées, les employés

temporaire (Garantir aux salariés dans tous les cas 50% du salaire normal). La durée légale de travail La durée légale de travail est une durée de référence fixée par la loi et imposée légalement par l' État , c est le cas par exemple de la loi sur des 35 heures en France ,la loi des 44 heures au Maroc ou bien la loi des 40 heures en Espagne , Certains pays, dont quelque pays Anglo-Saxons, laissent le champs libres pour les employés et les employeurs de s'entendre sur le temps de travail hebdomadaire

phases. En juin 1996, la loi Robien instaure une réduction du temps de travail sur une base incitative et contractuelle : des avantages fiscaux, mais pas d’obligation. Puis, les lois Aubry de juin 98 et janvier 2000 réduisent la durée légale du travail à 35 heures, elles entrent en vigueur en janvier 2000 pour les entreprises de plus de 20 salariés, et janvier 2002 pour les autres. Les lois Aubry rencontrent un succès assez important du point de vue du nombre de salariés affectés. [...] [...] La rupture

réduites afin de laisser transparaître un manque de considération face aux travailleurs de la part de leur employeur, au vu des conditions de travail qu’il lui propose. Dorénavant, tout ceci à évolué, le temps de travail est maintenant réglementé à 35 heures par semaines et à 220 heures supplémentaires si besoin, rémunéré à un tarif plus élevé ou récupéré sous forme de congé.

repos compensateur obligatoire) n'est due qu'en cas de dépassement du contingent d'heures supplémentaires. - entreprises de moins de 20 salariés : 50% du temps de travail accompli au-delà de 35 heures par semaine ; - entreprises de plus de 20 salariés : 100% du temps de travail accompli au-delà de 35 heures par semaine. Le droit à repos est ouvert dès lors que la contrepartie obligatoire ainsi calculée atteint 7 heures. Le salarié doit prendre le repos compensateur : - par journées entières

LYCÉENS ET APPRENTIS AU CINÉMA LA MORT AUX TROUSSES ALFRED HITCHCOCK par Jean-Philippe Tessé ÉDITORIAL SOMMAIRE Synopsis Fiche technique 1 2 3 4 5 6 8 10 12 14 15 16 17 18 19 20 Réalisateur Genèse Document La Mort aux trousses est, de tous les films d’Alfred Hitchcock, l’un des plus admirés, cités, référencés. Un film canonique, avec une scène d’anthologie (une lutte à mort entre un homme seul et un petit avion), qui a bouleversé les règles du divertissement hollywoodien

projet de loi 1) l'origine a) les élections législatives Le PS propose les 35 heures et annonce de cinq cent mille jusqu'à un million d'emplois qui peuvent être créés. A l'origine de cette proposition, c'était Martine Aubry, ministre du Travail sous le gouvernement de P.Bérégovoy qui était l'initiatrice de cette idée face à la montée du nombre de chômeurs. Dans la foulée, les Verts reprennent l'idée des 35 heures et proposent jusqu'à un million ou un million et demi d'emplois à créer.

les congés payés. L'évolution de réduction de la durée du travail est enclenché ; la deuxième grande étape sera le passage au 39 heures et à la cinquième semaine de congés payés (1982 peu après l'arrivée de Fr. Mitterand au pouvoir), puis aux 35 heures en 1998 et 2000 (Loi Aubry I et II). Cette réduction touchera tous les pays à des époques différentes (voir ci-dessous).

Les heures supplémentaires : Heures travaillées > 35 heures Les heures sup ne concernent que les employés non cadre. Durée légale maximum : 10 heures par jour ou 48/semaines. Les huit premières heures sup sont payés 125 % et de la 43 heures à la 49 heures sont payées à 150%. Ex : février 2011 Sem 1 : 35 ( 0 h sup Sem 2 : 41 ( 6 h sup à 125 % Sem 3 : 46 ( 8 h sup à 125 % et 3 h sup à 150 % Sem 4 : 35 ( 0 h sup Total : 157 h Taux horaire 2000/151,67