HP-35

[pic] Lycée st Jean Baptiste de la Salle [pic] Présentation: Lycée situé en pleine zone urbaine à Reims rue Gerber et rue Barbatre. Un ouvrage de 662 m². Un chef de chantier, 3 chefs d’équipe, 10 compagnons et 5 intérimaires. La photo si dessus représente l’ouvrage finit en image de synthèse. Croquis du chantier: [pic] La base vie a été positionnée dans une cour de l’ancien lycée qui joint le nouveau. Cette ouvrage a été réalisé en mur banché, pré mur, pré dalle, dalle alvéolaire

entre l’employeur et le salarié. 1. La durée du travail A. La durée légale et la durée maximale du travail. * La durée légale : elle a connue une réduction progressive. Elle est passée de 40 heures à 39 heures pour s’établir à 35 heures depuis 2000 pour tous les salariés. * La durée maximale de travail : elle prend en compte la durée légale et les heures supplémentaires. La loi fixe pour l’année le nombre maximum d’heure de travail à 220 heures. Les heures supplémentaires

Le débat des 35 heures soulève la question de la réduction du temps de travail (RTT) entrée en vigueur au début du XXIème siècle, et plus généralement la perception du « temps » dans les sociétés contemporaines. La notion du « temps » expliqué d’un point de vue sociologique est très complexe à étudier, et il ne me paraît pas judicieux d’en rendre compte ici. Cependant, pour un besoin de compréhension, il est pertinent, avant de se lancer à proprement parler sur le débat des 35 heures, de souligner

et en rigolant de voir les autres partir travailler. Ceux là, il faut les fâcher. Mais ils ne sont pas tous comme ça les gens. Il y en a qui sont gentils et qui voudraient travailler plus pour gagner plus. Mais ils ne peuvent pas. C’est à cause des 35 heures, à cause de ce qu’ont fait les méchantes personnes qui étaient au gouvernement avant. Il faut donc laisser les gentils salariés qui travaillent dur travailler encore plus dur, comme ça les gentils chefs d’entreprises leur donneront plus d’argent

Conditions d'achat discuté avec les fournisseurs, pas de politique. | Les forces et faiblesses de la fonction administrative Les forces | Les faiblesses | - Pas de difficulté pour trouver de la main d'œuvre : faible turn-over, - Les 35 heures ont permis 3 embauches et une mise à plat de l'organisation du travail, | - En fonction des clients, les délais de paiement varient, souplesse dans la facturation pour les bons clients, - Comptable qui s'occupe des relances téléphoniques

le producteur recherche le coût salarial le plus bas, qu’il trouve... dans les nouveaux pays industriels (NPI) et est incité à réduire la masse salariale par l’augmentation de la productivité du travail (l’expérience de l’application de la loi des 35 heures en France est significative à cet égard). EN CONCLUSION... La croissance peut-elle être le remède au chômage ? La réponse positive n’est pas aussi évidente qu’il n’y paraît. On comprend pourquoi l’augmentation de la production ne

siècle pour l'ensemble des catégories de salariés. D'un côté, la durée du travail s'est progressivement réduite, passant de 3 068 heures annuelles en 1836 à 1 540 heures en 2004, nous pouvons d'ailleurs évoquer la diminution du temps de L de 39 heures à 35 heures, en 2000. Mais, parallèlement, les exigences de productivité et les cadences de travail sont de plus en plus élevées et les délais de production de plus en plus courts. Intensification du rythme de travail dans la conception traditionnelle du

se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles 4/le salarié à temps partiel est celui dont la durée du travail, obligatoirement mentionnée dans son contrat de travail, est inférieure à la durée légale (35 heures par semaine) ou aux durées conventionnelles ou pratiquées dans l’entreprise. 5/c'est une heure supplémentaire demandé par le patron qui offre un avantage a l'employé concerné au niveau du prix de l'heure supplémentaire 6/oui, le prix de

Les conditions de travail : L’aménagement du temps de travail dans l’entreprise Auchan I/ Règlementation 1) La loi La loi dispose de plusieurs règles concernant l’aménagement du temps de travail en France. Les principales sont : -Le temps de travail hebdomadaire moyen est limité à 35h -un minimum de 11h de repos consécutives par tranche de 24h -Un temps de pause si le temps de travail excède les 6h - 5 semaines de congés payés annuels 2) Situation dans l’entreprise Dans l’entreprise

l’horaire contractuel de travail est de 25 heures hebdomadaires Horaire mensualisé = 25 X (52 semaines /12 mois) = 108,34 heures mensuelles. La rémunération des heures supplémentaires Les heures supplémentaires sont celles effectuées au delà de 35 heures hebdomadaires (en dehors des formes spécifiques d'organisation du temps de travail reposant notamment sur une modulation). Elles sont donc décomptées sur la semaine. Elles font l'objet d'une majoration de rémunération qui varie selon leur