Impact Du Coût Du Travail Sur La Compétitivité

bénéficient ainsi d’un effet d’entraînement. […] La contrepartie de cette dynamique est une sélection des firmes et des unités de production les plus efficaces. Or, les fermetures d’usines sont concentrées sectoriellement et donc géographiquement. Les impacts négatifs locaux sont donc puissants : ils affectent de surcroît les catégories les plus défavorisées et les moins mobiles (les nonqualifiés). L. Fontagné et J-H. Lorenzi, Désindustrialisation, délocalisations, Rapport du Conseil d’analyse économique

chaine logistique 11 3. La logistique et l’aménagement du territoire 13 3.1. Impact des stratégies des logistiques sur l’aménagement du territoire 13 3.2. Les enjeux de la logistique pour la collectivité locales 14 4. La performance de la logistique du commerce au Maroc (diagnostic 30 mai 2006) 14 1.4 Méthodologie 14 2.4 Objectifs 15 3.4 Résumé 16 A. La logistique, un domaine clé pour l’amélioration de la compétitivité du Maroc 17 B. Les domaines d’amélioration de la logistique au Maroc restent

Existe-t-il une bonne définition du chômage ? → il existe deux grandes définitions du chômage : celle de ANPE et celle de INSEE. Pour la première, les critères sont : travailler moins de 78 heures dans le mois précédent l’enquête, à la recherche d’un CDI, disponible immédiatement. Pour la seconde (au sens du BIT, enquête PSERE : ne pas avoir travaillé ne serait –ce qu’une heure dans la semaine qui précède l’enquête, être disponible dans un délai inférieur à 15 jours, être inscrits à l’anpe ou avoir effectué

reconduit. La finalité de l’ensemble des actions menées sera donc le maintien, le renforcement et la création d’emplois. Certaines mesures poursuivent clairement cette finalité. Par exemple, le nouveau document de programmation favorisera la compétitivité des entreprises de service de manière équivalente à celle des entreprises industrielles. En effet, il est aujourd’hui reconnu que le secteur des services apporte une contribution essentielle à la création d’emploi. Dans le but d’analyser l’évolution

de nouveaux produits de nouveaux apparaissent. Le progrès technique, en apportant des gains de productivité à l’entreprise, est facteur de croissance économique : • l’augmentation de la production entraîne des économies d’échelle réduisant le coût unitaire du produit ; • cette baisse du prix permet d’accroître la demande des consommateurs au plan national mais aussi au plan international, ce qui augmentera les exportations ; • les gains de productivité apportent à l’entreprise une hausse de

l'économie. Elle est égale en moyenne a la croissance effective. Elle est calculée a partir d'une estimation des valeurs structurelles de l'économie : niveau des facteurs de production (stock de capital, quantité de travail fourni par le taux d'emploi, population active, durée du travail) productivité globale des facteurs (progrès technique) Il existe en général un écart entre la croissance potentielle et la croissance effective. On appel cet écart un écart de production (output gap). Sur

l’entreprise ? Pour y répondre nous montrerons dans une première partie que l’innovation est un facteur déterminant de la compétitivité de l’entreprise. Et dans une seconde partie nous démontrerons pour que l’innovation soit une réussite elle doit être conditionnée par la mise en place d’un management permettant de la maîtriser. I. L’ innovation, facteur déterminant de la compétitivité de l’ entrepris e Dans un contexte concurrentiel et face aux perpétuels changements de leur environnement, les entreprises

stock pièces de rechange au sein de la centrale laitière d’El-Jadida ? Pour répondre à la passée question, nous avons tracé une feuille de route mensuelle afin de bien cibler les éléments clés répondant à cette problématique. En fait notre travail est composé de deux parties importantes ,la première partie concernant l’aspect théorique d’optimisation de la gestion des stocks ,et la deuxième partie portant sur l’étude de cas en vue de répondre à la question suivante ,comment optimiser la valeur

différends). I) LA MONDIALISATION N’EST PAS UN PHENOMENE RECENT A) QU’EST-CE QUE LA MONDIALISATION ? La mondialisation commence au 15e siècle avec les grandes découvertes, on découvre le monde jusqu’à la RI qui amène avec elle la première DIT du travail (exportations et importations). À cette période le commerce international est multiplié par 20, brutalement stoppé avec la 1ere guerre mondiale, durant l’entre deux guerre on a une période de protectionnisme. Après 1945 on a une accélération des échanges

 « Accroître la compétitivité de l’entreprise et favoriser les garanties sociales » CONFIDENTIEL NE PAS DIFFUSER Contents Avant-propos 4 1. L’ENTREPRISE / LA PROBLEMATIQUE 5 1.1 Définitions : Compétitivité coût et hors coût 5 1.2. L’Entreprise et son contexte 7 1.3. Problématique de l’entreprise et méthodologie employée 17 2. LES LEVIERS IDENTIFIES 21 2.1) DEVELOPPER LE MIEUX-ETRE 25 2.1.1) Une démarche volontaire de l’entreprise 30 2.1.2) Le rôle des managers de proximité