Inconvénient Des Syndicats

clients. Le transport doit être facturé en tenant compte du prix du baril de pétrole au moment de la prestation. Parc : Ensemble des véhicules de l'entreprise = flotte Organisation professionnelles de transporteurs routier = sortes de syndicat. Cabotage : recharge dans un pays ou il n'y a pas de siège social de l'entreprise. Texte 7/ Ferroviaire : La recomposition du paysage continue. Texte 8/ Fluvial : Un repli limité du trafic. 1) 2) Voie d'eau : fleuve, canal

pour le secteur des biocarburants. Les USA lancent un grand programme de production d'éthanol de maïs. Enfin, la Suède vise une indépendance énergétique dès 2020. En avril 2007, un rapport de l'ONU n'arrive pas à quantifier les avantages et inconvénients de ces produits. Il propose aux décideurs d'encourager leur production et utilisation durable ainsi que d'autres bioénergies, en cherchant à maximiser les bénéfices pour les pauvres et pour l'environnement tout en développant la recherche et développement pour

géographique, (adresse du siège et lieu de travail des personnels) Son organigramme sur une demi page maximum. (Dans le cas d’une grosse entreprise, tu le simplifieras de manière à ne pas dépasser cinq niveaux hiérarchiques) La présence d’un syndicat, d’un comité d’entreprise, d’un comité d’hygiène et sécurité. Et s’il y en a, quel est leur rôle dans l’entreprise. 3-RAPPORT D'ACTIVITES PERSONNELLES Ce chapitre présentera la personne qui t’a accueilli. Tu indiqueras notamment le rôle qu’elle

 La simplicité de la question est la première critique. Il y a la dérive plébiscitaire : Risque de manipulation de l’opinion publique. Influence de groupuscules, partis politiques, syndicats, médiatisation du référendum etc. La récurrence de ces référendum qui peut entraîner un désintéressement des citoyens, une forte abstention. Risque de gouvernement des juges. Cad réfléchir jusqu’où peut aller le contrôle du conseil constitutionnel dans l’usage du référendum. enjeu du référendum : participation

face a l’industrialisation, tant ses problèmes et défauts que ses réussites et ses acquis. Voici ensuite une problématique posée a partir du sujet traité, permettant ainsi d’englober les sujets principaux = -Quels sont les avantages et les Inconvénients de l’âge industriel sur la société pendant l’industrialisation de Europe . Plan proposé = I- L’expansion de l’industrialisation, des 1850 a)Techniques ou découvertes b) L’urbanisation c)Les Crises économiques qui ont secouée l’Europe

la durée légale hebdomadaire du travail en Europe? Dans un premier temps, nous verrons les différentes politiques en matière de durée légale du travail dans ces pays, puis, dans un deuxième temps, les atouts d'une harmonisation et enfin ses inconvénients. I- Le temps de travail dans les principaux pays de l' Union Européenne A) La législation européenne • directive européenne du 23/11/93: Fixe les durées maximales de travail à o 48 heures hebdomadaires (calculées sur une durée de

réglementées » : il s’agit des architectes, avocats, experts-comptables, médecins, notaires, etc. Leurs membres doivent respecter des règles déontologiques strictes et sont soumis au contrôle de leurs instances professionnelles (ordre, chambre ou syndicat). Leur titre est protégé par la loi.  Les professions libérales « non réglementées » : elles regroupent tous les secteurs économiques ne relevant ni du commerce, ni de l’artisanat, ni de l’industrie, ni de l’agriculture, ni des professions libérales

1- Les facteurs internes et externes qui influencent les activités de la gestion des RH Les facteurs internes : les actionnaires, investisseurs et les employés. Les facteurs externes : la société, les syndicats, fournisseurs. 2 Les objectifs de la gestion des RH visent : Quatre objectifs fonctionnels (attirer les candidats qualifiés – garder les employés fournissant un rendement satisfaisant – accroître la motivation et favoriser l’épanouissement et l’utilisation de leurs compétences) Trois

plus en plus restreints : Adhésion à des organisations internationales (Ex. : ONU, UE,…) Alliances militaires (Ex. : OTAN) ou économiques (Ex. : ALENA, Mercosur’…) Action de groupes d’influence (Ex. : ONG, multinationales, environnementalistes, syndicats, Lobbyistes, …) L’arrivé d’internet (démocratisation de l’information, outil de mobilisation) 4.2 L’État et la souveraineté a) Les attributs de la souveraineté 1. Seul l’État peut modifier sa constitution Constitution : Document

Négociation avec syndicats et IRP (instances représentatives du personnel) CHSCT : Commission hygiène sécurité du travail Délégué du personnel à partir de 11 salariés, leur rôle : représenter le personnel, accompagner dans les licenciements, négocier avec la hiérarchie,… CE : comité d’entreprise, à partir de 50 salariés, leur rôle : négocier des avantages, veiller au bon fonctionnement économique de l’entreprise, participation au PSE (plan de sauvegarde). Syndicats : interviennent sur