Inconvénients Délocalisation Thailande

Quatre formes d’entreprises 3) Les échanges sociaux : source de problème II- Organisation hiérarchique de l’entreprise 1) Les types d’activités 2) Management et difficulté dans l’organisation 3) Exemple d’organisation : Nestlé III- Délocalisation et implantation sur un territoire 1) Les intérêts de ce procédé 2) Les risques de cette technique 3) Implantation sur un territoire Tout d’abord, définissons qu’est ce qu’une entreprise , dans un dictionnaire, on peut trouver ceci, une entreprise

Force démographique +++ Capacité de production extraordinaire → 1er pays atelier des pays de l’occident : 90% des produits high-tech, 50% des télévisions, 25% des jouets. L’Inde : Pays pauvre, mais foyer démographique puissant qui attire la délocalisation occidentale dans le croissant technologique du BANGALORE. PED (pays émergeants) → situation moins critique, effet positif sur leur développement ¤ Etat du Golfe de Guinée (Côte d’Ivoire, Gabon, Nigeria) dont le rôle économique se fait sentir

protectionnisme, commerce intra-firme, compétitivité prix et hors prix, délocalisation, externalisation, firmes multinationales, spécialisation. En partant d’une présentation stylisée des évolutions du commerce mondial et en faisant référence à la notion d’avantage comparatif, on s’interrogera sur les déterminants des échanges internationaux de biens et services et de la spécialisation. On analysera les avantages et les inconvénients des échanges internationaux pour les producteurs comme pour les consommateurs

localisation est un terme vaste qui recouvre de multiples sens. Le siège social d’une entreprise peut être localisé à un endroit et sa capacité de production à un autre endroit. Si ses deux entités auparavant situé sur le même territoire, il y a alors eu délocalisation ; On parlera ensuite de relocalisation dans le cas ou ces deux entités reviennent sur leur territoire d’origine. Ce phénomène récent tendant à se développé. Les stratégies de localisation des entreprises dépendent de multiples facteurs sociaux

gouvernements des pays dont les entreprises ont été soumis à la concurrence de la production à bas coûts et à faible protection sociale afin de préserver le niveau des profits sur leur propre territoire (une condition nécessaire pour éviter les délocalisations). D’autres ont du se délocaliser ou tirer profit de l’immigration afin d’assurer leur compétitivité. Le tout à crée un « dumping social » qui s’est traduit par une stagnation des salaires, donc un apauvrissement de la classe moyenne. Cela à contribuer

structures et les systèmes de gestion des entreprises. Aujourd’hui, la globalisation a recréé le mot "Offshore" pour définir élégamment un nouveau concept de travail coopératif à travers le monde, régi par les lois de la sous-traitance. La délocalisation économique ou l'Offshoring vue comme la facette la plus visible de la mondialisation vise à transférer une activité, des capitaux et des emplois en des régions du pays ou du monde bénéficiant d'un avantage compétitif afin de réduire les coûts

mondialisation au profit du consommateur B] Le jeans, symbole d'une industrie textile mondialisée p.5 1 Les matières premières 2 La collaboration Sud/Nord, nécessaire à la fabrication 3 Le Sud confectionne les jeans portés par le Nord : phénomène de délocalisation C] L’impacte de l’industrie du jean sur l’économie mondiale p.7 1 Les avantages des pays du Sud producteur de jean 2 Les désavantages des pays du Nord 3 Un produit qui procure un large bénéfice 1 Les enjeux de l’industrie du jean

déréglementation, la libéralisation des échanges, la délocalisation de l'activité, la fluidité des mouvements financiers, le développement des moyens de transport, de télécommunication... Les entreprises multinationales déterminent leurs choix stratégiques (localisation, approvisionnements, financement, circuits de commercialisation, recrutements, débouchés, investissements...) à l'échelle mondiale, en comparant les avantages et inconvénients que leur procurent les différentes solutions nationales

transport des marchandises.   Enfin, le dernier impact important de cette révolution des transports est constituée par la mise en place et le développement de la division internationale du travail. Elle a en effet permis l’usage croissant des délocalisations industrielles vers des filiales à l’étranger ou des PME sous-traitantes pour tout ou partie de la production afin de profiter d’une main d’œuvre bon marché. Notons que cette révolution des transports n’est pas le seul élément explicatif de cette

pour prendre des sous-traitants dans des pays en voie de dévollepement tel que la Thailande car actuellement la production est réalisée par 2500 fournisseurs implantés dans 18 pays. Pour proposer des prix bas, Décathlon n'est pas toujours "à fond la forme" sur le plan social. Le collectif "De l'éthique sur l'étiquette" l'a notamment interpellé sur son sous-traitant, MSP Sportswear.   [pic] Part des délocalisations de Décathlon dans le monde   Décathlon ferme aussi les 4 magasins qu'il exploitait