Indicateurs Portuaire

finance, on peut la présenter comme on veut. On étudie à la loupe le bilan et le compte de résultat. On va calculer des indicateurs et des ratios. Ainsi l'entreprise va pouvoir calculer son évolution, se positionner par rapport à son secteur d'activité, c'est à dire la concurrence. On étudie le CDR et le BILAN de manière approfondie. Cette étude va permettre de calculer indicateur et ratio. Les SIG peuvent être calculé soit à partir du CDR soit à partir de la Balance. Les SIG sont des découpes

tragédie dans cette scène : Cette discussion entre Bérénice et Titus est très importante pour le reste de l’histoire ; la fatalité de la décision de Titus a entrainé leur séparation qui a entrainé un conflit. La fatalité et le conflit son 2 indicateur de la présence d’une tragédie ce qui va certainement nous mener aux sentiments de pitié et d’une certaine inquiétude qui sont souvent lié à cette dernière. Maintenant que nous connaissons un peu mieux cette scène, nous allons observer la réaction

travail de recherche a été fixé par la DGEFP, il s'inscrit dans une problématique qui vise à dépasser le seul indicateur d'emploi comme gage de réussite d'une formation. A cette fin, la recherche se proposait de tenter de mieux mesurer les effets et les impacts des dispositifs de formation – illettrisme, FLE (Français langue étrangère), et alpha2 sur les personnes et de dégager des indicateurs pertinents favorisant l'évaluation des actions et des dispositif de formation mis en œuvre à l’initiative de

stratégique 2. Management opérationnel B. L’articulation entre management stratégique et management opérationnel (Q 6 et f) III/ La performance 1 séance Compétence à acquérir : - définir les critères de performance et construire des indicateurs appropriés Questions à aborder : |Pour construire la synthèse |Pour appliquer le cas | |Boîte à outils : document 5

juridiques (banques, banques mutualistes ou coopératives, caisses de Crédit municipal, sociétés financières, institutions financières spécialisées) : – les comptes de résultat résumés ; – les coûts et rendements moyens ainsi que les marges ; – les 43 indicateurs moyens. Les comptes de résultat résumés sont arrêtés sur une base sociale. Ils portent sur l’ensemble de l’activité des établissements de crédit (métropole + départements et territoires d’outre-mer + succursales à l’étranger), ainsi que sur l’activité

| Objectifs : - Repérer les indicateurs utilisés dans ce document - Caractériser la santé des jeunes - Mettre en évidence les différences en matière de santé entre les hommes et les femmes - Repérer les inégalités sociales de santé - Justifier de l’intérêt de la connaissance des indicateurs pour mettre en place une politique - Repérer la politique mise en place - Présenter son travail de

la valeur des indicateurs liés à chaque objectif dans les statistiques comparatives sur la police. Les activités de la FPA sont axées autour de quatre programmes : Surveillance de la circulation Autres surveillances Sécurité et prévention Formation et administration Les programmes de surveillances atteignent leurs objectifs respectifs : Surveillance de la circulation Objectif Résoudre 90% des infractions au code de la route signalées ou observées Indicateurs Nbre d'infractions

enquêtes menées sur les attitudes de l’opinion publique vis-à-vis de l’homosexualité remontent à 1965 lorsqu’un sondage Harris a été proposé aux Etats-Unis . Selon le postulat post-matérialiste, la tolérance envers l’homosexualité serait l’un des indicateurs de la transformation des valeurs et de la recherche d’une autonomie individuelle et d’une reconnaissance de la diversité des comportements sexuels. En confrontant des résultats empiriques tirés de sondages aléatoires World Values Surveys (données

initial des indicateurs ________________________________________________ 4 1.1 Logique générale de la démarche de définition des indicateurs qualité __________________________ 4 1.2 Définitions __________________________________________________________________________ 6 1.3 La démarche de choix des indicateurs ____________________________________________________ 7 1.3.1 La clarification du système d'objectifs _________________________________________________ 8 1.3.2 Le choix des indicateurs de performance

2-1 principales critiques portant sur certains tableaux « traditionnels ». Le manque de réactivité L’obtention rapide des informations composant l’indicateur n’est pas une garantie suffisante, il faut sélectionner des indicateurs qui permettent d'anticiper les situations en ciblant avec précision les actions de progrès d'un service (d'une activité) ou en identifiant les causes de dysfonctionnement. Il faut ensuite diffuser rapidement les résultats afin de générer des