Ingénieur des mines

travail», à paraître en Premières Synthèses, DARES. 3. PGI et flexibilités dans les moyennes et grandes entreprises Marc Bidan et Redouane El Amrani, Doctorants CRGNALAGON, Université de Nantes Bénédicte Geffroy, Maître de Conférences, Ecole des Mines de Nantes, CRGNA-LAGON Rolande Marciniak et Frantz Rowe, Professeurs des Universités, Faculté des Sciences Economiques et de Gestion, Université de Nantes, CRGNA-LAGON 3I. Objectifs de la recherche et de cette communication Face à l’évolution de leur

années, les tendances sur les métiers qui recrutent… • L’économie du secteur • Les formations plébiscitées • Les métiers d’avenir • Les entreprises qui recrutent • Les salaires pratiqués avec le soutien d’ Guide carrière - edition 2009 Ingénieurs Grandes Ecoles et Universités h/f Édition 2009 Au cœur du secteur de l’énergie – EDF Médiathèque/W. Beaucardet - Getty Images Par Pascale Kroll On peut souhaiter des solutions énergétiques d’avenir, et aussi décider de les produire

de grandes entreprises, il faut apprendre à manager les Hommes. I Les courants classiques (en théorie des organisations) Taylor 1856/1915 Ouvrier chez Ford, il va grimper les échelons. Il va mettre en place l’OST, il distingue les cols blancs (ingénieurs, penseurs Bureau des méthodes) et les cols bleus (ouvriers, exécuteurs) Taylor n’était pas le seul à réfléchir, ses collaborateurs : Maynard : chronomètre les gestes, faire table des temps pour chaque gestes ; Chaine de production. Gantt : inscrire

métiers du risque naturel On retrouve parmi ces nouveaux métiers celui d'ingénieur risque naturel, dont la mission consiste à qualifier et à quantifier le risque en termes de probabilités et d'enjeux. Actuellement, l'École des Mines d'Alès forme des ingénieurs généralistes spécialisés dans le domaine du risque naturel. Le Master GCRN de l'Université Montpellier 3 forme des praticiens exerçant en bureaux d’études, collectivités territoriales et services de l’Etat, dans le domaine de la gestion

atomiques, ces armes plus perfectionnées qu'en 1914-1918, voire nouvelles, pèsent lourdement sur le bilan humain. Cette guerre mobilise également les ressources économiques (matières premières, source d'énergie) et les ressources humaines (soldats, ingénieurs, hommes et femmes, indigènes des colonies, travail forcé). La 2nd guerre mondiale engage les Etats, les hommes et les idées. C'est une guerre idéologique qui oppose deux camps antagonistes défendant des valeurs radicalement différentes. Dans les

l’énergie hydraulique de manière efficace, il fallait installer son usine près d’un cours d’eau avec un courant suffisamment fort. L’emplacement de l’usine était donc conditionné, ce qui nuisait à l'efficacité et au rendement des usines de l’époque. Un ingénieur, James Watt, voit une opportunité dans cette faille, et, en se basant sur des modèles précédents de machines atmosphériques, conçoit officiellement le tout premier modèle de la machine à vapeur telle qu’on la connaît. La problématique de l’emplacement

La Fin 19èmejusqu’en 1945 connait une véritable émergence de la fonction, là encore les grands groupes, notamment automobile, jouent un rôle significatif. D’effectifs importants, la rationalisation de la production est sous l’influence des ingénieurs et voit l’apparition des premiers éléments qui structurent la vie salariale. A cette époque, les patrons développent une politique sociale sous forme de paternalisme (ex : Schneider au Creusot) Les premières activités du service du personnel sont

ancienne. Dès lors, la naissance du mouvement est antérieure à sa dénomination. Les premiers pantouflages datent du début du 19e siècle. Un décret du 21 avril 1810 permet par exemple aux ingénieurs du corps des mines, d’aller dans l’industrie privé. Cette possibilité touchera par la suite les préfets, les ingénieurs de ponts et chaussées, ou encore les inspecteurs des finances. Ce départ vers le privé, sera généralisé vers le milieu du 19E siècle pour l’ensemble des fonctionnaires « en absence » à

les Réformateurs .............................................................................................. 55 Le modèle britannique ...................................................................................................... 59 Les ingénieurs et .i.Saint-Simon....................................................................................... 68 1848, ou la découverte de la grande entreprise ................................................................ 81 Le calcul comme aide a

pour qualifier les pauvres petits bourgeois, ingénieurs, marchants ou gens du peuple qui, aveuglés par le miroitement de l’argent facile, misent une fortune et perdent tout ce qu’ils ont investis et ce retrouvent même quelquefois avec des dettes. Malgré les nombreuses ignominies qu’il engendre, l’argent est capable de créé de grandes œuvres et cela, Emile Zola l’illustre avec les projets de l’ingénieur Hamelin –la Société des Paquebots Réunis; les Mines d’argent du Carmel; les chemins de fer d’Asie