Insertion Professionnelle Des Travailleurs Handicapes

(APA) ; La participation aux frais de repas dans les foyers restaurant ; Aide sociale à l’hébergement (ASH). L’APA n’est pas récupérable. L’aide sociale aux PH Les prestations d’aide sociale pour les adultes handicapés : Allocation adulte handicapée (AAH) ; Prestation de compensation du handicap (PCH) ; Le complément de ressource (CR) ; La majoration pour la vie autonome (MVA). L’aide sociale à l’enfance En 2006 : Le nombre d’enfant en danger augmente il est de 100 000. Cette maltraitance est

est rattaché. Les objectifs du CCAS. Les objectifs du CCAS sont d'aider les habitants de la commune rencontrant des difficultés sociales, aider à améliorer la vie quotidienne des citoyens de la commune, aider les habitants pour leurs intégrations, insertions ou réinsertions dans la société, aider à l’insertion des jeunes, informer les usagers sur les droits, les aides et les prestations sociales mais aussi orienter les usagers vers le bon organisme. Les trois services proposés par le CCAS Pour répondre

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX CONSEILLERS EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE 1. RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL DU CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE 2. RÉFÉRENTIEL D’ACTIVITÉS 3. RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCES 4. RÉFÉRENTIEL DE FORMATION 5. TABLEAU DES DISPENSES RELATIVES AU DOMAINES DE COMPETENCES CONSTITUTIFS DU DECESF Références réglementaires du diplôme : - Décret no 2009-1084 du 1er septembre 2009 relatif au diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale familiale et modifiant le

en compte est jeune. En 1982, suite au Rapport de Bertrand SCHWARTZ, furent créées les Missions Locales pour l’insertion des jeunes. Ces associations s’adressent aux jeunes de 16 à 25 ans, déscolarisés et / ou confrontés au chômage. Mon stage professionnel en vue de l’obtention du Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale s’est déroulé au sein de la Mission Locale de l’Agglomération Havraise et, plus particulièrement, au sein du Secteur Nord : le secteur le plus confronté au chômage

HISTORIQUE : L’A.F.A.E.I est une association privée reconnue d’utilité publique, selon la loi 1901 et à but non lucratif (loi locale 1908). Elle a été créée en 1960 par les parents d’un enfant en situation de handicap. Elle accueille des personnes (1000 environ) ayant un handicap mental domiciliées dans les régions de la Rosselle et la Nied et compte environ 300 salariés et une quinzaine d’établissements : - I.M.E : Institut Médico Educatif - S.E.S.S.A.D : Service d’Education Spécialisé

d'accompagnement dans l'emploi / CAE Retour à "Contrat aidé" Définition Le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) est un contrat de travail à durée déterminée, destiné à faciliter l'insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d'accès à l'emploi. Sa durée minimale est de 6 mois et sa durée maximale de 24 mois renouvellement compris ; il peut s'agir d'un temps partiel (avec un minimum de 20 heures hebdomadaires

et plus. La commune compte 57,4 % de ménages avec famille (couple avec ou sans enfant, famille monoparentale). On relève sur la commune un taux d'actifs de 76,9%, dont 6,4% de chômeurs pour les 15-64 ans. Sur l'ensemble des catégories socio professionnelle au sein de la ville, les cadres et professions intellectuelles sont plus nombreux avec un taux de 25%, suivis de près par les retraités à 21%. Au niveau économique, la commune accueille l'Institut Géographique National et héberge deux institutions

Dossier GRH 2e année Promotion 2008 Sujet : "Un quota obligatoire de travailleurs handicapés, des engagements chiffrés en matière d’emploi des séniors, l’égalité homme/femme … jamais les « incitations » à négocier des accords ou à mettre en œuvre des plans d’actions avec des objectifs chiffrés n’ont été aussi fortes. Comment intégrer ces exigences quantitatives à la réalité d’une fonction RH dont la finalité demeure de fournir à l’entreprise les ressources humaines dont elle a besoin pour

subordination juridique c’est-à-dire l’exécution du travail sous les ordres d’un employeur Le contrat de travail comprend donc : * la fonction que devra occuper l’employé avec le lieu de l’exécution de ce travail * la qualification professionnelle de celui-ci, * la rémunération sous forme de salaire, de primes. Un salaire minimal est fixé qu’on appelle le SMIC * La nature du contrat : au niveau de la durée , temporaire etc.. On peut limiter le contrat de travail à ces clauses

L'emploi et insertion Pour le bureau international du travail (BIT), le chômeur est toute personne sans travail, a même de travailler, à la recherche d’un travail rémunéré. La population active comprend les actifs ayant un emploi rémunéré et les chômeurs. La population non active comprend les personnes dépourvues d’emploi et qui n’en recherche pas ( enfants, étudiants, retraités et mères au foyer) Le chômage est défini de différentes façons : - le chômage structurel, apparaissant dans