Introduction Du Fordisme

travail ( emplois ) nécessaire afin de répondre à la demande nouvelle . Les gains de productivité sont donc la source de suppressions d’emplois et la créations de nouveaux . | 2,3et 4 représentent le compromis salarial fordiste ( cf : Fordisme , 30 Glorieuses ). Une hausse des profits signifie généralement le financement interne afin de financer l’investissement . Sur le marché du W , la demande de travail provient des entreprises et l’offre des travailleurs. Aspect contrastés

Système Monde : introduction à l’analyse des territoires et sociétés. Introduction à la géographie humaine. I. La géographie humaine : qu’est ce quelle étudie ? « La géographie est l’explication et la description de la physionomie actuelle de la terre ». « Comment l’espèce humaine est-elle répartie sur la surface terrestre ? » V. De La Blache, 1922, principes de la geo humaine. « Etude de l’organisation et de la production de l’espace par les sociétés humaines ». Brunet, 1990, Mondes nouveaux

 Sociologie des organisations Sommaire CHAPITRE 1 : Introduction I. Qu'est-ce qu'une organisation ? Deux grandes définitions. I.1 L'organisation comme mode de coopération 1) Définition Organiser : mettre de l'ordre, imposer des contraintes. L'organisation c'est une structure qui coordonne l'activité des individus pour les rendre capables de coopérer en vue de réaliser un objectif commun. Cela suppose

Sommaire Le marché au travers de la pensée économique et principaux systèmes économiques. 2 Introduction aux sciences économiques 2 Chapitre 1 : Les principales étapes de la pensée économique 3 I. Le Mercantilisme 3 II. Les Physiocrates 3 III. Les Classiques 3 IV. LeMarxisme 4 V. Les Néo-classiques 5 VI. Les Keynésiens 5 VII. La place de la monnaie dans la pensée économique 6 Chapitre 2 : Les systèmes économiques 9 I. Définition d’un système économique 9 II. Le

INTRODUCTION : Les syndicats ont pour objet l’étude et la défense des droits et des intérêts professionnels, moraux et matériels, individuels ou collectifs, de ses membres. -La loi Le Chapelier de 1791 prohibe l’association professionnelle >L’affirmation de l’individualisme et l’obsession du maintien de l’ordre inspirent le refus de la défense de prétendus intérêts communs. -Loi Waldeck-Rousseau de 1884 autorise les syndicats Création de l’OIT en 1919 : naissance de la notion d’organisations

Thème : Automobile Introduction : Invention de Joseph Cugnot, l’automobile existe depuis 1769. Mais c’est après la révolution industrielle, que l’automobile se développe sous forme de véhicule fonctionnant par un système de moteur à vapeur. Il a été ensuite supplanté par le moteur à explosion qui présenté un progrès continue dans le temps. Mais c’est au début du XXème siècle que l’automobile connait un grand essor. En effet grâce à l’OST (Organisation scientifique du travail) regroupant le Taylorisme

vapeur|Moteur à explosion| Energie utilisée|Charbon & vapeur |Pétrole & électricité| Secteur concerné |Métallurgie textile chemin de fer |Automobile aéronautique chimie pharmaceutique | Méthode de production|Apparition des grandes usines |Taylorisme et fordisme | La croissance économique est fortement liée à l’industrialisation. Elle nait en Angleterre à la fin du 18ème siècle. Deux phases d’industrialisation se succèdent. (Voir tableau) 2) Un dynamisme exceptionnel (1945-1973) À partir de 1945 jusqu’en

partie. Thème 1 La démarche marketing. Introduction. La deuxième moitié du 19ième siècle et début 20ième ont été marqué par les effets de la révolution industrielle et d’importants progrès de production. Néanmoins à cette époque l’offre n’arrive pas à satisfaire la demande. L’objectif de l’entreprise est de produire en grande quantité pour baisser les coûts unitaires, elle investit dans les méthodes de production et de travail (Taylorisme, Fordisme). L’entreprise industrielle prédomine et toute

 T ARCU Etude n°2 COMMENT IL EST ORGANISER LE TRAVAIL DANS L’ HOTELRIE 21/05/2013     Introduction Durant mon année de première je dois effectuer une étude. J’ai décider de faire mon étude sur le thème de l’organisation du travail.  Dans un premier temps je vais vous parler des principes de l’organisation scientifique du travail puis dans un second temps je vous présenterais les résultat et les conséquence de l’organisation

des rapports entre économie et relations internationales durant la période de la Guerre Froide. - Aperçu du rôle des organisations internationales dans ce domaine - Début de glissement des problématiques E-W vers les problématiques N-S. Introduction : Après 2GM, difficultés économiques, nouvelles organisations internationales crées. Période de forte croissance qui commence: “Trente Glorieuses” 1973: Croissance ralentie, 1er choc pétrolier, crise économique. Ligne de fracture N-S