Intériorisation

Mesure L’INTELLIGENCE COLLECTIVE La combinaison des savoirs et des intéractions entre les membres d’une même organisation contribue à l’intelligence collective de celle-ci. CRÉATION COGNITIVE Socialisation  Externalisation  Combinaison  Intériorisation Les savoirs tacites sont mis en relation pour laisser place aux savoir explicites de les former. 5.5.2 Habiletés cognitives Un Gestionnaire compétent est en mesure d’utiliser le potentiel de la créativité de son organisation. COMPRÉHENSION

systèmes d’évaluation sont construits pour « tirer » l’individu vers le haut, pour le pousser à s’améliorer. Sur le plan économique, un objectif réussit est synonyme de rentabilité. Pour cela, l’entreprise produit l’adhésion des individus par intériorisation des objectifs. Elle identifie les objectifs individuels et les objectifs collectifs pour mieux adhérer à la logique de l’entreprise puisqu’en travaillant pour enrichir la firme, c’est lui-même que le travailleur enrichit. Le stress est exercé

l’espace psychique des individus pour servir à la dynamique de l’entreprise. 3/ Le mécanisme idéologique L’entreprise en tant qu’institution doit diffuser une idéologie (qui lui permettra de mobiliser la masse, ce que ne lui permet pas la « simple » intériorisation générale de ses normes et valeurs) afin de survivre et de provoquer l’adhésion du plus grand nombre. Celle-ci est généralement entre l’inconscience et la proclamation, et elle et un mélange de vérité (légitimation scientifique), de croyance (religion)

Égouts * Chambre de motel * Asile * Prison La métamorphosede la narratrice est une libération insupportable pour les autres pp.37-38 p.40 p.46 Une 2e métamorphose : la métamorphose sociale Intériorisation du sexisme par la narratrice p.34 p.63 Intériorisation du racisme par la narratrice p.42 p.79 p.91 Les mots des autres dans le récit L’héroïne n’a pas de nom : elle est personne et tout le monde L’italique représente le discours social dans Truisme p.32 p.133

/ VALEUR IMAGE Attitudes Apports de Freud Deux topiques : Inconscient/Préconscient/Conscient Structuration de moi * Bébé : « Polymorphe pervers, masse de désirs » CA * Social Familial : « Répression apprentissage » SURMOI * Intériorisation des normes : Refoulement du désir MOI / Gestionnaire Le Social Refoule le désir : Champ dans lequel on va jouer = Libido Apport de Jung : * Apport courant analytique * Jung : Archétype * Modèle primitif, imagerie, anciennes communes

groupe réelle ou idéal. Ce changement d’opinion résulte souvent d’une pression du groupe. La conformité va dépendre selon la conviction et la motivation de l’individu. Selon Paicheler et Moscovici, différente réponse à l’influence : Intériorisation : Identification : volonté d’être semblable au groupe majoritaire. L’importance pour l’individu est le comportement qui va lui permettre de s’identifier. L’individu va adopter le comportement, les attitudes, les opinions de ce qu’il aime et ce

les deux pour faire de la sociologie => concept de " configuration" le rend possible, articule ces deux dimensions (macro/micro; objectif/ subjectif) Montrer le lien entre la formation progressive de l'état et l'apparition de la fourchette Intériorisation des contraintes sociales Contrôle accru des émotions Norbert Elias (1897-1990) Approche relationnelle et sociologie historique Prétend décrire un processus multiséculaire: le processus de civilisation => Rationalisation comme élément du

De nombreux cas de déviances résulteraient donc d’une transgression consciente des règles connues. Elle peut s’expliquer de différentes manières : -une faible intériorisation de la norme, -une opposition entre la norme officielle et une sous-culture déviante,

(avec des lieux de socialisation) Extériorisation Avec l’aide d’analyse/protocole, on transforme les connaissances tacites en connaissances explicites. Combinaison Établir des liens en les connaissances explicites existantes et nouvelles Intériorisation **On donne un sens à la connaissance explicite, on la rend opérationnelle et on l’intègre dans les actions de l’entreprise **Cette conversion est une sorte de spirale continue et cumulative. (NONAKA) f) CONCLUSION du chapitre 7 : Le management

3eme personne du singulier suggère la démarche personnelle, la sentinelle n'est plus inclu dans ce voyage vers la mort. Katow l'accepte seul. « Le silence retomba » : il n'y a plus de connotation de durée, Katow est éloigné de tout. Il y a une intériorisation de ce voyage bref, à travers les différents sens. L'évocation du silence permet de mieux mettre en évidence les « gémissements ». On peut dire que ces bruits angoissants et oppressants sont un appel au protagoniste, une mise en garde de la douleur