Journal Interne Dentreprise

Muriel ANDRE LA COMMUNICATION INTERNE LA SANTE ET LA SECURITE DES SALARIES AU SEIN DE LENTREPRISE Comment les entreprises sensibilisent les salaris aux risques existants dans le milieu du travail Mme Rgine GANNE, Professeur dexpression Anne Universitaire 2014-2015 Sommaire TOC o 1-3 h z u INTRODUCTION 3 HYPERLINK l _Toc405534049 I-Les principes de la communication interne PAGEREF _Toc405534049 h 4 HYPERLINK l _Toc405534051 II-Notion de scurit et de responsabilit PAGEREF _Toc405534051

Et enfin nous tudieront des statistiques qui portent sur les modalits interne et externe. Les diffrentes modalits de recrutement Le recrutement Interne Le recrutement interne est un moyen (test, mthode de slection) pour lentreprise de choisir une personne pour occuper un poste en son sein. Ce mode de recrutement consiste donner un poste en y nommant une personne qui travaille dj dans lentreprise. A ce titre lenvironnement interne de lentreprise devient le champ dans lequel le recrutement doit dclencher

Les entreprises & les réseaux sociaux Adieu le journal interne, la boite à idées, le panneau d’affichage ! L’intranet a révolutionné la communication interne des entreprises. L’apparition des réseaux sociaux d’entreprise est une aubaine dans le quotidien du responsable de la communication interne pour informer les collaborateurs. Pas facile de faire accepter l’utilisation de ce nouvel outil qui doit être le pivot du plan de communication annuel. « Collaboraction » Réseaux sociaux d’entreprises

communication. Ces dernires reposent sur une quipe trs serre (une vingtaine de directions Communication travers le monde) autour de 4 axes majeurs la communication financire dont lobjectif est dlargir la base des actionnaires, la communication externe et interne afin de construire une image cohrente dans le monde entier et une culture commune au sein du groupe, et enfin le dveloppement durable pour chercher rassembler dans une mme dmarche des exigences longtemps considres comme incompatibles (croissance

LES DIFFERENTS TRAITES Deux types de conventions peuvent tre signs par des Etats les conventions sappliquant seulement aux relations internationales entre pays signataires, mais sans incidence sur le droit interne. Les conventions concernant la fois les relations internationales et le droit interne, dans un but, rarement atteint, duniformisation du droit. ONU, OIT, Unesco LAPPLICATION DES TRAITES Ratification. Beaucoup de diplomatie Lorsque le texte est adopt par les tats, les instances nationales

ministrielles. Les ministres rpondent aux parlementaires par le biais des rponses. 3 Doctrine gnrale/acadmique Cest la position des juristes, des avocats la retraite et des professeurs spcialiss sur un domaine trs prcis. Ils publient un article dans un journal spcialis (utilis notamment par les juges). Les juristes peuvent aussi faire des consultation sur un dossier juridique extrmement pineux (pas de publications claires) un juriste spcialis sur cette question est consult (ce nest pas un avocat) et il

métiers émergents des réseaux sociaux d'entreprise …………..….…5 3) Exemple de réseaux sociaux d'entreprise interne ……………………………………….……7 II) Les apports des réseaux sociaux dans le management……………………………………..8 1) Historique ……………………………………………………………………………………...........…......8 2) Les apports au niveau de la communication …..………………………………………………..9 3) Les apports au niveau du climat interne de l’entreprise ………………………..…………10 4) Recrutement……………………………………………..………………………………………………..…..11 III) Les

DOSSIER lVE Partie 1 Mise en perspective La socit DAHER est lune des dix premires entreprises franaises dans le secteur de la logistique. Ce secteur a connu une mutation extraordinaire en vingt ans les activits de transport taient alors assures en interne par des dpartements des grandes entreprises ou confies des PME dont la mission essentielle tait de transporter un bien dun endroit un autre, dun producteur un distributeur. La logistique permet de raccourcir les dlais, donc les cots de fabrication

den promouvoir les qualits et de crer ou dentretenir une image favorable. - La publicit institutionnelle ou dentreprise la publicit est faite par un annonceur pour lui-mme en tant quinstitution. Elle a pour objectif de mettre en valeur les effets positifs de lentreprise sur son environnement. - La publicit collective la publicit pour un produit gnrique ralis par un groupe dentreprise. - La publicit dintrt gnral la publicit dont lobjectif est de faire prendre conscience dun problme social ou conomique

circulaire dentreprise), les limites ne sont pas figes ce qui ntait pas littraire peut en acqurir le statut (les chroniques donnes aux journaux par Zola ou Maupassant relvent aujourdhui de la littrature) et inversement. Loin dengendrer la confusion, la rflexion sur ce qui dfinit la littrature nourrit la rflexion didactique. Le professeur propose de mettre en regard des formes dcriture littraire avec dautres formes. Ainsi, on compare une lettre de Mme de Svign avec une lettre ouverte un journal ou une