L 39 Approche Politique Du Pouvoir Dans Les Organisations

professionnelle présentée par Mohamed Ait Aazizi Directeur de Recherche Fadel DRISSI, Professeur à l’ISCAE Octobre 2004 La communication dans le secteur public Plan de thèse Introduction générale 1. Intérêt du sujet 2. Problématique 3. Approche méthodologie 3 5 5 6 Chapitre 1 : Communication dans le secteur public 1. Définition et concept 9 11 2. Communication dans les services publics 14 3. Communication globale et stratégie de communication 20 Chapitre 2:

«  Dispositifs multilatéraux, initiatives privés et non-gouvernementales : d’une approche normative et contraignante à une approche volontaire de la RSE »* Alexis Anagnan – Modus Operandi – Septembre 2007. * Ce travail constitue comme un état des lieux, une présentation générale des principes, des outils et des acteurs de la Responsabilité Sociale des Entrepries - Corporate Social Responsability[1]. Après une approche générale des problématiques et questions qui y sont liés, il présente comme

favorables à l exercice du droit de préemption et la mise en place d une politique de reconstitution de la réserve. v Réalisé et soutenu par Carlos S. HOUNDEFFO Contribution à une meilleure gestion de la réserve foncière de l Etat 10 L analyse des différents problèmes nous a amenés à formuler les hypothèses suivantes : La non mise à jour du tableau général des propriétés de l Etat est due à un manque de volonté politique ; le non exercice du droit de préemption provient du manque de mesures

Le pouvoir au sein de l’organisation Plan : Introduction Chapitre I : Concept Du Pouvoir Dans Les Organisations Section I -Définition Du Pouvoir Section II- les sources du pouvoir Section III- Les bases de pouvoir au sein de l’organisation  Chapitre II : les approches théoriques du pouvoir dans les organisations 

cette absence de pouvoir central implique que les États soient obligés de demeurer dans une situation hobbésienne de conflit permanent pour survivre. Pour Wendt, la compétition violente n’est qu’une des nombreuses issues de la création d’un système d’États. Il arrive à cette conclusion en relativisant le matérialisme du néoréalisme et en mettant l’emphase sur d’autres variables comme les idées, les normes et la culture. En fait, l’intérêt national, l’identité et le concept même du pouvoir sont constitués

Développement (PCD) PLAN A- Principes et fondements de la planification Stratégique participative. I- Notions générales sur la planification stratégique : *- Introduction : Planification ,Stratégie , Approche participative , planification stratégique … 1-Concept et définitions ; 2- Principes ; 3 - Approches. II- Niveaux stratégiques et démarches de la planification stratégique. 1- Niveaux stratégiques . 2- Positionnement de la planification stratégique MS/MO 3- Les démarches globales de la planification

savoir: un accès universel et une couverture adaptée aux besoins, l’équité en santé dans le cadre d’un développement soucieux de justice sociale, la participation communautaire à la définition et à l’application des programmes de santé et, enfin, des approches intersectorielles de la santé. Ces principes demeurent valides, mais doivent être réinterprétés à la lumière des changements spectaculaires survenus depuis 25 ans dans le domaine de la santé. Quatre questions importantes auxquelles les systèmes de

proposées dans le cadre de toute une série de projets émanant de partis centristes voire même de gauche. Ces projets dépendent d’un système de gouvernance caractérisé par un ensemble de principes administratifs étroitement imbriqués qui relèvent d’une approche à la fois empirique et normative. Les idées essentielles de la gouvernance systémique incluent : le passage d’un modèle dominé par les bureaucraties et le marché à un autre dominé par les réseaux et les partenariats, au moins dans le secteur public 

Commercialisation ORGANISATION DE L’ENTREPRISE Enseignant : Jérôme Lérat-Pytlak, Maître de Conférences en sciences de gestion 1 Présentation de la matière - 1 • « Organisation de l’entreprise » • Fait partie de l’UE11 « Découverte de l’environnement professionnel » , au même titre que l’économie, le droit, la logistique, la comptabilité et la mercatique introduits au 1er semestre. • Objectif central : fournir les éléments de base qui permettent… … de comprendre le fonctionnement des organisations et plus

qu’elle s’éloignait du monde des vivants, soumis à l’aléatoire ; je pense à ces entreprises qui capotent dans le changement, au nom des lois de l’ordre, lesquelles impliquent la stabilité dans la tête de leurs dirigeants » (P. Doré, Le cinquième pouvoir, 1988) 16 CHAPITRE I : LA PME, UNE ENTREPRISE HUMAINE Sur le plan historique, la dynamique de l’activité entrepreneuriale en France a toujours été caractérisée par la forte dichotomie entre grandes et petites entreprises. Toutes deux, à