L Accroissement De La Flexibilité Du Travail Est Il Favorable à L Emploi

et qui peut être utilisé à des fins productives Capital social : Ensemble des ressources relationnelles (relations familiales, amicale, professionnelles, carnet d’adresse) dont dispose un individus Classe en soi : Définie par sa place dans le processus de production Classe pour soi : Celle qui a conscience d’elle-même, à savoir d’avoir des aspirations et des oppositions communes aux membres qui la composent. Classes sociales : Groupements sociaux effectués à partir des différenciations

Bureau international du travail (BIT). Un chômeur est une personne qui fait partie de la population active (c’est-à-dire en âge de travailler et ayant les capacités physiques pour) qui n’a pas d’emploi au moment où sa situation est prise en compte mais qui en cherche activement. On distingue donc les chômeurs des personnes inactives, c’est-à-dire qui ne sont pas dans la tranche d’âge de la population active ou qui ne souhaitent pas travailler. Il suffit d’avoir travaillé au moins une heure dans

CONTRAT DE TRAVAIL Le contrat de travail se caractérise par le lien de subordination. Le Code du travail pose toujours le principe selon lequel « le contrat de travail est conclu sans détermination de durée »; cependant, depuis plusieurs décennies, le marché du travail n'a pas cessé de s'adapter aux mutations économiques et technologiques et à la demande de flexibilité de la part des entreprises. La législation actuelle relative au contrat de travail permet de distinguer : La flexibilité recherchée

è La problématique En l936, Keynes expose dans son ouvrage majeur Théorie générale de l'emploi, de l'intérêt et de la monnaie une conception de l'économie très largement différente de celle qui prévaut à l'époque : l'analyse néoclassique. Celle-ci, qui nie toute possibilité de crise du fait de l'autorégulation de l'économie, est contredite par la grande dépression de 1929. Les explications de circonstances des économistes libéraux, résisteront mal aux apports de Keynes qui, en remettant en cause

‘évolution du commerce international ; l’internationalisation des firmes (IDE/délocalisation) ; division internationale du travail, emploi et évolution de la répartition de la richesse dans le monde. • Globalisation financière : acteurs et déterminants de la globalisation financière, causes ou origines de la crise économico-financière • Régulation économique : contexte (accroissement des dettes souveraines résultant d’un transfert des dettes privées), situations de crise économique (du p • Point

Economie du travail PARTIE 1 : LE CHOMAGE C’est une personne qui a dépassé l’âge obligatoire scolaire, qui n’a pas de travail et qui recherche un travail rémunéré salarié. Pole-Emploi et l’INSEE recensent les chômeurs. Pôle emploi les classe par catégorie (A, B, C…). Il y a différents types de chômage : A. Conjoncturel (baisse de la conjoncture) B. Structurel (dû à la structure inefficace, chômage qui dure généralement) C. Frictionnel (le plein emploi est à 3% de chômage et non 0%

Communication. Il s'inscrit dans le programme du diplôme de technicien supérieur en administration et communication. L'étudiant ou l'étudiante devrait avoir une connaissance de base en économie générale, Il a comme préalable le module économie générale 1. Ce « Guide d'étude » a pour objectif de vous préparer à suivre le cours. Il définit en quelque sorte un mode d'emploi, non seulement pour le matériel didactique du cours, mais aussi pour le cheminement que vous devez adopter et les différentes exigences

produits que de procédés. Cependant, ces innovations induisent un préalable : l’existence d’une recherche-développement importante, qui est à l’origine du PT. Or, dans ce domaine, l’Europe est en retard sur nos principaux partenaires commerciaux, en particulier les EU. La stratégie de Lisbonne, élaborée par l’UE, vise un montant global de R&D dans l’UE équivalente à 3% du PIB européen. Nous en sommes encore loin. Ce retard de R&D n’est-il pas l’une des causes profondes du chômage persistant

constitutif de la société des hommes n'est pas celui de l'équilibre, de la stabilité, de la perfection, mais celui de la turbulence, de l'instabilité, de l'imperfection, du déséquilibre. Les sociétés humaines sont ainsi confrontées à des problèmes conjoncturels (§1) et à des problèmes structurels (§2) susceptibles de s'entretenir (§3). Chapitre 7 du livre. Introduction §1 les problèmes conjoncturels I Définition Les problèmes conjoncturels sont les problèmes contingents, immédiats, susceptibles

en circulation effective dans 11 pays de l’Union européenne des moyens de paiement en euro, la disparition en tout ou partie des anciennes monnaies nationales, et la création d’une banque centrale européenne, dont la mission principale est de veiller à la stabilité des prix (c’est un organe en théorie indépendant de toute influence politique). La mise en place de l’euro n’a cependant pas fait l’unanimité et possède de nombreux détracteurs qui contestent son utilité. L’adoption d’une monnaie unique