L Accroissement De La Flexibilité Du Travail Est Il Favorable à L Emploi

Quelques sujets, leur problématique et un plan possible, à partir des annales du bac. : Attention, des sujets apparemment similaires peuvent se traiter différemment selon leur formulation ; toujours réfléchir à la question posée. Par contre des sujets formulés différemment peuvent parfois se traiter avec des plans comparables. Rester vigilant, les documents fournissent aussi des arguments, des pistes d’analyse dont il faut tenir compte. Les plans proposés ici ne sont pas toujours les seuls possibles

EVOLUTION DU MARCHE DU TRAVAIL La salarisation • Aujourd’hui, 86%des actifs ont le statut de salarié, contre 70% en 1962. • Cela s’explique par le déclin des professions et catégories socioprofessionnelles Formées de travailleurs indépendants : agriculteurs exploitants (touchés par le déclin de l’emploi agricole) et artisans, commerçants, chefs d’entreprise •Le statut de salarié procure une meilleure protection sociale, notamment pour retraites. •Enfin, depuis les années 1970, le développement

l’activité économique alternés (phase ascendantes et phases descendantes), répétitifs, d’amplitude et de périodicité relativement constantes. Un cycle peut être décomposé en 4 phases : 1. phase d’expansion : les principaux indicateurs économiques sont à la hausse (production, prix, revenus) 2. phase de crise : retournement brutal de la conjoncture avec chute de la production, des prix, faillites nombreuses, montée du chômage et recul des salaires, tensions sociales… 3. phase de dépression ou récession

Croissance, Développement et Changement social. I) Introduction générale : A la découverte des trois concepts clés du programme. - Développement durable : Développement fondé sur une croissance économique de satisfaire les besoins des générations tout en préservant la possibilité de satisfaire ceux des futurs. - Développement : Transformation des structures démographiques, économiques et sociales qui généralement accompagnent la croissance. - PPA (parité

Introduction L’évolution de l’emploi Des emplois de plus en plus flexibles. Contexte dans lequel s’est mise en place la flexibilité de l’emploi. Définition de la flexibilité et ses différentes formes. Conséquences de la flexibilité : Dualisme du marché et précarisation de l’emploi. La flexibilité et les qualifications qu’elle requiert. La flexibilité fonctionnelle. La flexibilité de l’emploi impose aux salariés l’acquisition de nouvelles

La croissance et le développement sont deux notions proches, mais distinctes La croissance, qui se mesure par le taux de variation du PIB réel, renvoie à l’accroissement des ressources dont disposent les membres d’une société. Le développement renvoie à une transformation des structures qui favorisent durablement le bien-être. Le développement a donc une composante économique, mais aussi une composante sociale et culturelle. Ainsi, le changement social désigne des transformations durables de la structure

d'un indicateur de dimension significatif. On retient donc le PIB. La croissance est donc une notion quantitative et globale à long terme. Croissance extensive : elle est due à l'augmentation des facteurs de production = L + K. Augmentation de la pop. active (accroissement du facteur L) ou augmentation du nb de machines (accroissement du facteur K). C'est donc un accroissement quantitatif des facteurs de production. Croissance intensive : elle est caractérisée par d'importants gains de productivité

devient de plus en plus méfiante à l’égard du progrès technique ; que ce soit pour les produits pharmaceutiques, les OGM, la robotique pour des raisons d’étiques ou de santé ou encore pour leurs emplois. Depuis sa création en 1898, jusqu’à nos jours le statut de salarié à changé à de multiples reprises. Sont désignés comme salariés les individus étant sous la subordination d’un employeur et recevant en contre partie une rémunération ; les contrats de travail proposés peuvent être de différents

Du chômage au sous emploi 8 b. L’évolution du chômage. Cf. doc. 3 page 107 et suivants : 9 Chapitre 3. Section 3. c. Les inégalités face au chômage. Cf. doc. 4 page 107 du livre. Fiche TD à réaliser à partir du site Internet indiqué ci-dessous GUIDE POUR UNE ETUDE RAPIDE DU CHOMAGE Thème : le chômage Niveau : terminale Durée : 1 heure Site Educnet -INSEE, chapitre : chômage, http://www.educnet.education.fr/insee/chomage/ Mode d'emploi : Vous vous déplacerez dans les pages en utilisant

augmentation et touche désormais 24,2% d'actifs jeunes âgés de 15 à 24 ans. De là, le chômage des jeunes n'est plus qu'un simple problème concernant cette partie de la population mais plutôt un problème majeur que prend au sérieux le gouvernement. Les jeunes âgés de 15 à 24 ans sont les principaux occupants de contrats temporaires. Sont désignés les contrats temporaires les Contrats à Durée Déterminée et les intérims qui se distinguent du Contrat à Durée Déterminée par leur durée. Un jeune fraîchement diplômé