L Identité Et La Diversité

L’identité : un caméléon… ou les avatars de l’image de soi Abdelaziz El Moufhim Université de Rouen Identité. Une chose étrange que ce mot. Mot qui, en ce début du 21è siècle, véhicule toujours tant de passions, tant de bouleversements. Et chacun y va de ses revendications. Le sacré. Encore et toujours le sacré. Est-ce une fatalité que le sacré soit parfois lié à des formes de violence ? N’est ce pas que, bien plus qu’au sacré lui-même, c’est notre rapport à la culture qui serait ici en cause. Autrement

0 intervenants extérieurs, rises qui participent à la vie de partenaires dans 29 pays …) - Une forte présence s mid et high-tech - Locaux : sommaire Grenoble Ecole de Management cultive son identité Former des esprits innovants Pédagogie différenciée, le parcours qui vous ressemble Osez la diversité Au cœur des alliances stratégiques Géopolitique, pour une culture générale de la mondialisation Mission et engagement 2 3 4 5 6 7 Une formation d’excellence ouverte sur le monde Excellence académique

révolution industrielle. 2/ En sauvegardant la diversité européenne tout en développant son identification à celle-ci. L’identité culturelle de l’Union européenne est ainsi au centre de l’article I-3 du projet de Constitution, qui stipule que l’Union respecte la richesse de sa diversité culturelle et linguistique, et veille à la sauvegarde et au développement du patrimoine culturel européen. 3/ En sensibilisant les citoyens à une identité culturelle européenne spécifique, pour cela il faut

D'ETUDE IDENTITE ET DIVERSITE Présentation du corpus : Ce corpus est composé de deux documents qui aborde le thème de l'approche d'un peuple étranger de manière totalement différente. L'extrait d'un violoncelle sur le toit du monde, d'Ariane Wilson démontre comment la musique peut devenir un intermédiaire pour rencontrer l'autre. Quant au second texte nommé journal de voyage, d'Alexandra David Néel, il exprime les différentes attitudes qu'ont les étrangers envers eux. Les deux notions, Identité et

permettre à leur identité de s'exercer librement et de s'épanouir ? Telles sont quelques-unes des questions qui sont au coeur du débat sur le multiculturalisme. Tradition française. Le droit français s'efforce de faire coïncider le principe traditionnel d'indivisibilité de l'État et le pluralisme démocratique moderne. Les avancées sont certaines en ce qui concerne la diversité religieuse, les statuts personnels, la parité. Elles prêtent davantage à discussion pour ce qui a trait à la diversité linguistique

rencontrés par la sociologie des professions, mais montre aussi que l’un d’eux au moins est emblématique de difficultés plus générales de la sociologie pour penser à la fois la stabilité des contraintes normatives sous-tendant l’action sociale et la diversité de cette dernière. L’étude sociologique des professions a connu deux approches successives opposées. Des années 1920 aux années 1950 voire 1960, le fonctionnalisme domine. Une approche concurrente, l’interactionnisme symbolique, se développe

culture pour s’intégrer dans la société ? Dans la définition proposée, le respect de la culture d’un individu est essentiel à sa vie car la culture fait partie intégrante d’un être humain, c’est un ensemble qui caractérise un Homme, c’est son identité. « ensemble des traits distinctifs, spirituels et matériel, intellectuels et affectifs » ; « les arts et les lettres, les modes de vie, les droits fondamentaux de l’être humain, les systèmes de valeurs, les traditions et les croyances ». La

civilisations plus avancées que d’autres, ce serait la preuve de l’inégalité biologique des races humaines. » 2- Position de Bergson : la diversité culturelle comme l’expression de l’unicité du genre humain et de la fécondité des peuples. 2 - La diversité culturelle ne traduit pas la division de l’espèce humaine. Selon Marcien TOWA, « elle montre, (…), son identité générique ». - Les différences culturelles qui apparaissent entre les hommes doivent être perçues comme des sources d’échanges ou

peur, …)▻ contexte social : statut et/ou rôle des acteurs (patron /salarié, ouvrier / cadre, …)▻ contexte culturel : culture d'entreprise, culture géographiques (habitudes, traditions différentes selon les pays, ...)II - Diversité des situations de communication1) Diversité des cibles et des contextes- a - Professionnelle / privéeProfessionnellePrivéeDans l'environnement ou le cadre du travailDans la sphère privée (famille, amis, ...)STS1 Com 09/10 Culture comPage 1/4CARACTÉRISER UNE SITUATION

européenne qui tente de répondre à des enjeux politiques et sociétaux importants, est source de débats au sein de la principale organisation d'un continent aux limites floues, fondamentalement partagé entre unité et diversité. 1. Europe, « Europes »: un continent entre unité et diversité Une unité qui repose sur l'identité européenne • L'Europe n'est pas vraiment un continent au sens géographique du terme, mais plutôt un isthme dans le prolongement de l'énorme continent asiatique : elle n'est pas