L Offre De Mcdonald S

.......................................................................................... 2 I) CARACTERISTIQUES DE L’ENTREPRISE MACDONALD’S ............................................................... 2 II) ANALYSE DE L’OFFRE PRODUIT DE MCDONALDS ........................................................................ 4 III) ANALYSE GLOBALE DE LA CONCURRENCE .................................................................................. 9 IV) ANALYSE D’UN CONCURRENT DIRECT : KFC .

INTRODUCTION Notre réflexion sur l'éthique dans le monde professionnel nous conduira ici à étudier le marketing qui est souvent assimilé à la manipulation, au cynisme, à la tromperie. Cependant, sa position clé entre la production et la consommation lui offre la possibilité de responsabiliser et créer le lien éthique entre l'entreprise et le consommateur: Reste à savoir si le marketing peut oeuvrer dans ce sens. I - LA STRATEGIE MARKETING L'étude des deux définitions retenues nous permet de dégager

de haute technologie que dans les branches plus traditionnelles. Quant au secteur tertiaire il est en pleins développement; il représente environ 65% de la population active et 77% du PNB. Les services sont très variés, ils vont de l’employé chez McDonald au coursier en bourse. Les Etats-Unis sont les premiers exportateurs mondial de services avec 60 milliards de dollars d’excédent chaque année. En ce qui concerne les finances, les Etats-Unis dominent la scène boursière mondiale avec celle de New-York

/ MacDonald une entreprise ou l’organisation est irréprochable. Hiearchie Travail Réglementer Fournisseur, Partenariat Conclusion  Introduction: Mc Donald entreprise créé le 15 mai 1940 en Californie par Richard et Maurice McDonald était à la base un simple stand de Hot Dog appelé Air Dôme à Arcadia. Ce simple stand , victime de son succès deviendra par la suite l'enseigne Mc Donald que nous connaissons tous maintenant. Le siège social de Mc Do est située en Illinois. Il entre

la mission n°1, plus précisément en faisant un mix avec les idées ressorties des différents entretiens, nous sommes parve- nus à trouver le produit innovant pour McDonald’s. La problématique d’enquête est la suivante : quel produit l’entreprise McDonald peut-elle commercia- liser pour élargir sa cible de consommateurs ? Pour y répondre, nous expliquerons dans un premier temps les méthodes que nous avons utilisées en les justifiant, dans un second temps sera décrit et analysé l’entretien de groupe

Le personnage de Ronald Mcdonald est une icône et un moyen pour mettre une image sur cette entreprise, ce personnage créé a la base pour les enfants qui étaient importants (bon clients) pour l’entreprise Mcdo : I\ Stratégies commerciales A. La publicité En octobre 1963, la première annonce de la chaîne de restauration rapide McDonald’s à la télévision faisait son apparition sur une chaîne régionale de Washington, WRC-TV. Personnifié par Willard Scott, Ronald McDonald avait été créé à l’initiative

la a la nationalité du travailleur immigrant * D. de frontières * Sur le plan org : peu opérant | * Exemple : LA RAM ne peut pas s’installer sur Genève : contraintes liées au couts | Peu opérant | Plus le pays est développé : il offre des profils intéressants * Impact sur le rapport : profil/cout * Le facteur économique dépend largement du facteur géo | Peu opérant | II / recrutement * Communication * Présélection * Séléction * Intégration | Ex : la France ;

DE CAS PGE cDonald’s around the world De Sousa Maé-Lise ; Lacognata Maxime ; Peyrot Camille ; Rochas Romain De Sousa Maé-Lise ; Lacognata Maxime ; Peyrot Camille ; Rochas Romain Vous êtes directeur de développement au siège social de McDonalds Illinois. Vous êtes chargés par la direction de choisir une zone géographique d’implantation stratégique parmi les pays prospects, pour une nouvelle chaine de restaurant nationale. Vous devez préconiser un plan d’implantation et des produits spécifiques

le commercial et dans 94% des cas ils recherchent des cadres. Donc les réseaux sociaux sont utilisés pour le recrutement dans les petites entreprises et dans certains secteurs : les nouvelles technologies (Valtech, CH2M HILL), commercial (Orange, McDonalds, Editis), et les médias (Facebook, Viadeo, LinkedIn, Twitter, BeKnown, Monster). Et lorsque l’entreprise recherche des candidats avec des qualifications précises, cela réduit le nombre de candidatures. Par exemple, CH2M HILL est une société d'ingénierie

simple quelques gourous nous ont poussés à croire qu'il serait. Des différences nationales et des identités n'ont pas été éliminés; pas tous les salariés sont les mêmes. David Fairhurst, l'officier des gens (de peuple) en chef pour l'Europe de McDonald, s'est battu avec une campagne courageuse pendant plusieurs années pour rééduquer les gens supérieurs qui pourraient considérer ses collègues comme identique et plus ou moins la personnalité libre(gratuite). Il y a cinq ans il a écrit à l'anglais