La Bientraitance

supérieure et inférieure. La technique d'effleurage des points d'appui est indiquée pour les patients avec un appuis prolongés, pour prévenir le risque d'escarre et aussi car elle a la peau très sèche et fragile.Mon projet en liens avec la charte de bientraitance

« La discrimination positive » 20. Capul et Lemay « De l'éducation spécialisée » Jean-Paul Céré « La prison » 21. H. Chabrol « La dépression chez l’adolescent », Que sais-je ?n°2437 22. P. Chalon «  De la bienveillance à la bientraitance » 23. F. Chobeaux « Intervenir auprès des jeunes en errance » 24. Y. Clot « Le travail à cœur » Philippe Combessie « Sociologie de la prison » Conseil Supérieur du Travail social « L’intervention sociale d’aide à la personne »

et notamment les techniques cognitivo-comportementales o de l’usage des psychotropes et moyens de contention - soins d’hygiène - soins de confort - élimination Dimensions éthiques - notions de maltraitance et de bientraitance - consentement de la personne et refus d’aide et de soins, opposition - Acharnement thérapeutique et abandon thérapeutique - Douleurs et soins palliatifs - … Problèmes de fin de vie

formation. Par la suite, je souhaite éventuellement continuer mes études et devenir animatrice puis passer le BPJEBPS animateur .L’accompagnement va permettre de répondre aux besoins et/ou attentes du résident ce qui permet de développé une culture de bientraitance. Ce dossier va ^être rempli grâce aux informations recueillies sur le résident, depuis son entrée, portant sur sa vie passée, ses goûts, son bilan médical, fonctionnel et psychique, son évolution au sein de l’Etablissement… LA STRUCTUREPARTIE 1

singulière dans laquelle entrent des conflits de valeurs doit-il pouvoir s’appuyer sur une réflexion collective mise en place par la structure pour étayer son positionnement. Les équipes disposaient déjà de la recommandation élaborée par l’Anesm sur la bientraitance. Dans le prolongement de cette démarche, l’Agence et les professionnels qui y sont associés, ont considéré qu’il était important que les établissements et services s’assurent de la disponibilité d’un espace permettant d’intégrer la réflexion éthique

diplôme. | | | | |(joindre attestation) | |Bientraitance |2009 |DEMETER |1- Question de la bientraitance (ethique, principes | | |21heures |Centre hospitalier de Tulle |fondamentaux, applications concrètes) | |

.................................................................................... 14 - 17 Audition - Aides auditives .................................................................................................................. 18 - 21 Bientraitance .............................................................................................................................................. 22 - 25 Canicule - Prévenir ses effets .............................................................

|Personnel non formé de manière régulière aux problématiques de | | | | | | | | | | | |maltraitance / bientraitance | | | | | | | | | | |( Risque lié à un manque |Absence de cahier de recueil des plaintes

médical, UE 4.4 édition ELSEVIER/MASSON.  Cahiers des sciences infirmières, Soins de confort et de bien-être, relationnels, palliatifs et de fin de vie, UE 4.1, 4.2, 47 édition ELSEVIER/MASSON.  Cours de l’UE 1.1 S2 sur la Maltraitance et la Bientraitance.  Le livret du stagiaire de la clinique X.  Cours de l’UE 1.2 S2 de l’IFSI  Cours de l’UE 1.1 S1 de l’IFSI 

peut le rassurer aussi. Il me parle de ce qui lui ai arrivé, je ne trouve pas les mots pour rétablir le silence « La perte des mots pour rétablir les maux »(3) Le silence peut être une source de communication. Savoir écouter fait parti de la bientraitance(2)( on ne pratique plus les soins selon une méthodologie stéréotypée, sans prendre en considération le respect de la personne, de son histoire, de sa dignité et de sa singularité....il est primordiale de valoriser son ressenti) Cela fait 3 jours