La Bientraitance

(protection juridique des majeurs, actions de lutte contre les maltraitances ou de protection des familles), programme handicap et dépendance (allocations perçues par les handicapés, mesures d'incitation au travail et « actions de promotion de la bientraitance (sig) des personnes âgées »), notamment égalité entre les femmes et les hommes (actions relatives « à l’égalité entre les femmes et les hommes dans la vie professionnelle, économique etc.), conduite et soutien des politiques sanitaires, sociales

milieu hospitalier. Néanmoins, il faut faire preuve de patience et d'empathie. Curieuse, avide d'apprendre et de progresser cette situation m'as beaucoup appris sur la communication verbale. Ce savoir-faire qui s'inscrit dans une démarche de bientraitance, me permettra d'avoir une communication plus adapté en fonction du patients. J'améliorerez ma relation et la qualité de vie du patients. Ainsi il contribuera à mon épanouissement dans ma vie d'aide-soignante. 4

les patients sont habitués à la salle commune et que les ramener dans la chambre pourrait être préjudiciable à leur tranquillité. Ce que je pensais être une forme de non-respect de l'intimité du patient est en fait une attention portée à la bientraitance des patients. Aussi ayant déjà effectué des poses de cathéters veineux je demande à M pourquoi ne pas avoir utilisé une désinfection à la bétadine® 3 temps comme c'est le cas pour les poses de cathéters veineux. M me confirme qu'en effet dans

L’intimité de chaque enfant doit être respectée. Il doit être traité avec tact et compréhension en toute circonstance. (charte européenne de l’enfant) - P214 livret bleu - Respecter l’espace personnel du patient/résident et son intimité (charte de bientraitance) - L’article R4312 -2 du code de la santé publique reprend cette notion en disant que « l’infirmier ou l’infirmière exerce sa profession dans le respect de la vie et de la personne humaine. Il respecte la dignité et l’intimité du patient et de

psychologue, d’un ergothérapeute, d’une diététicienne, d’aides-soignants et d’aides médico-psychologiques, elle a pour mission d’assurer : • une démarche permanente et continue de soutien auprès des résidents, en appliquant les principes de la bientraitance (soins préventifs, curatifs et palliatifs) ; • une communication en équipe et une écoute des familles. Médicaments : distribution sécurisée (sous blister) dans le respect des prescriptions médicales. Soins spécifiques : pédicure- podologue

UP1 RC1, RC2 1h40 Les achats PSE D3 1h15 2 N° de parcours Dates Thématique Unités* Compétences* Temps estimé 8 16/11/2023 - 21/11/2023 Processus de séparation et de socialisation UP2 T3 1h00 Communication : les outils UP2 T4 0h45 Bientraitance / maltraitance UP1 RC4 1h15 Alimentation semi-diversifiée : purées et compotes UP1, UP3 RC3, RS5 1h35 Allergies et intolérances alimentaires UP3 RS5 0h30 Les enjeux de la santé et sécurité au travail PSE C2 1h15 9 23/11/2023 - 28/11/2023

lien entre professionnels et usagers Structures enrichies par contribution internes et externes pertinentes (Interdisciplinarité) Soutien des professionnels dans leur démarche de bientraitance. Qualité des soins Secrétaire d'État chargée de la Solidarité Madame Valérie Létard, suite de mesures en faveur de la bientraitance des personnes âgées accueillis en établissement (16 octobre 2008) Combattre la maltraitance augmentation des taux des contrôles-surprise dans les établissements d'hébergement

d'accompagnement proposé aux personnes et découvrir une autre manière de travailler en équipe. PRESENTATION DU LIEU DE STAGE ET DU RESIDENT : La structure accueille 91 résidents , elle assure l’hébergement et l’accompagnement de ses résidents dans la bientraitance : - dans les meilleures conditions de confort,d’assistance à la vie quotidienne, -dans la recherche constante de leur bien-etre, -dans le respect de leur personne, de leur dignité et de leurs souhaits. A) Historique La maison du parc aux

liens familiaux. | |Valeurs et engagements | | |[pic] Protocole de bientraitance | | | | | |[pic] Charte de

travail ». En permettant la continuité, le partage, la parole impliquée de chacun, dégagée de toute considération hiérarchique ou statutaire, cet outil peut aussi participer pleinement à la bonne santé d’une équipe et d’une institution, et à la bientraitance de ses usagers. 2eme partie : Analyse et critique du texte :Véronique TIBERGE explique et détaille l’importance du journal de bord en crèche. Celui-ci a plusieurs missions au sein d’une crèche et pour l’éducatrice de jeunes enfants. J’en ai relevé