La Bientraitance

passer à côté de la prise en charge et surtout du prendre soins de la personne. Aujourd’hui il m’apparait que dans les actions de l’infirmière le sens que je donne à mon soin, en me dégageant de mes préoccupations me permet de rester dans la bientraitance. Le bénéfice de mes actions ne passent pas par l’acte effectué mais par cette réflexion autour de l’acte que j’effectue. En étant bienveillante avec madame G, j’apporte en plus du confort et du bien être un sens au soin qui me permet de mieux

jour Si on impose une demandepas de relation d’aide. Il faut que ce soit un projet pour la personne. I- Sens des mots Accueillir : -Recevoir- qui n’implique pas autant de cordialité -Héberge -Abriter -Accepter -Traiter (Maltraitance/Bientraitance) -Admission/affiliation/Adhésion/Appartenance -Appartenance, cela revoit à Identité. Est-ce que je souhaite intégrer ce groupe ? Groupe d’appartenance… -Tolérer, supporter, permettre, accorder, comprendre, reconnaître Accommodation : C’est

.............................. 10 ETAT DES LIEUX .................................................................................................... 12 1. L'EVOLUTION DES RELATIONS PARENTS-ENFANTS-PROFESSIONNELS 12 De la maltraitance à la bientraitance: l'évolution des relations … ...................... 13 … dans un monde qui change ........................................................................... 18 Enfants et familles à l'Aide sociale à l'enfance: des problématiques intriquées

familles, du personnel et de l’organisme gestionnaire. Il donne son avis et fait des propositions sur toutes les questions relatives à la vie dans l’établissement. Les membres sont élus pour trois ans. Le Comité de Vigilance et Bientraitance, instance qui veille à la bientraitance des hébergés. Il se réunit plusieurs fois par an. Le Comité de Participation AJA, instance consultative qui se réunit au moins 3 fois par an. Elle est composée de représentants des résidents, des familles, du personnel

récentes en matière de soins, d’écoute et d’approche relationnelle, pour que l’attention portée au résident soit la priorité quotidienne de chaque collaborateur. 10-Prévenir les risques inhérents à la vulnérabilité des résidents : pour que la bientraitance ne soit pas un vain mot, une lutte quotidienne contre ses manifestations doit être menée, même contre ses manifestations les plus anodines : manque de respect de l’intimité, excès de familiarité…. PRESENTATION DE LA PERSONNE : Mme M est une

destination notamment des migrants âgés dans le 20e arrondissement, et «la Maison ouverte» offre des animations préventives aux personnes âgées et leurs familles du 14e arrondissement. De plus, un appel à projets annuel intitulé «Les initiatives de la bientraitance de la Ville de Paris» a été lancé. L’édition 2004 a permis d’honorer 4 actions innovantes que la Ville s’est engagée à multiplier : un plan de formation pour les personnels non soignants dans un établissement d’accueil, la mise en place d’un service

Cachet du centre de formationNom :Prénom :Session :BAC PRO ASSPOption B : « en structure »Sous épreuve E13 :Conduite d’un projet d’accompagnementSituation d’évaluation en centre de formation Coefficient 4Présentation du dossier élaboré par le candidat au cours de la PFMP 5 ou 6 suivie d’un entretien CompétencesIndicateurs d’évaluationTSSITICommentairesBarèmeC1.2.Communiquer avec l’équipe, les autres professionnels, les services, les partenairesC1.2.3 Rédiger, mettre en forme et diffuser un document

son origine dans une multitude de raisons plus ou moins complexes. Dans la réalité de notre hôpital local, nous avons rencontré des soignants engagés dans leur travail et motivés pour prendre soin des personnes âgées selon des valeurs de bientraitance  et qui, malgré, ou peut-être à cause, d’un fort degré d’implication, manifestaient des symptômes d’épuisement tels que la mise au repos était la seule solution pour sortir d’un engrenage destructeur. Les contraintes telles que le temps imparti

6 7 Cours IFAS, CHU Pontchaillou, « Agressivité dans la relation soignant / soigné ». La revue de l'infirmière, « Le refus de soins » (juin 2008, n° 141, pp. 30 à 31). Cf. Annexes 1 et 2. Cours IFAS, CHU Pontchaillou, « De la maltraitance à la bientraitance » (définition émise par le Conseil de l'Europe, 1987). 5 TROISIÈME PARTIE : L'influence des genres dans la communication Pour traiter ce sujet, je me base essentiellement sur une enquête menée par la revue L'infirmière Magazine, intitulée «

du projet d’établissement ou de service » figurait au programme de travail 2009 de l’Anesm, au titre du soutien aux professionnels. Elle se réfère à l’ensemble des recommandations publiées par l’Agence, et plus particulièrement à : • « La bientraitance : définition et repères pour la mise en œuvre » (juin 2008) ; • « Les attentes de la personne et le projet personnalisé » (décembre 2008) ; • « Ouverture de l’établissement à et sur son environnement » (décembre 2008) ; • « La conduite de