La Cogestion

aspects du poste de DG afin que les tâches puissent être assignées à ceux qui sont en mesure de les accomplir. Il faut également que soient maintenues une communication et une coordination efficaces entre les employés qui font partie de l’équipe de cogestion. Si aucun employé n’est en mesure ou n’est désireux d’assumer la tâche par intérim, un membre du conseil d’administration pourrait être invité à le faire — il devra évidemment démissionner du conseil d’administration s’il accepte ce poste rémunéré

revendications de la CFDT en 1968. pour elle, c’était l’instrument essentiel du contrôle ouvrier qui, à partir de l’entreprise, peut s’étendre à l’ensemble de la société. Avant 1968, l’idée défendue était plutôt celle de la participation et de la cogestion (à l’allemande). Principe qui reste celui de la CFTC maintenue. Stratégie Après avoir tenté vainement le rapprochement avec FO, la CFDT s’oriente vers une autre option : le Pacte d’Unité d’ Action (PUA) avec la CGT signé en 1966. Il est le fruit

conséquence, les deux Parties décident de procéder à l'unification des deux forces en présence par la création d'une structure opérationnelle intégrée. 3.1. La mise en place d'un Centre de commandement intégré (CCI) 3.1.1. Dans un esprit de cogestion des questions liées à la Défense et à la Sécurité, les deux (02) Parties ex-belligérantes conviennent de créer un Centre de commandement intégré chargé d'unifier les forces combattantes en présence et de mettre en œuvre les mesures de restructuration

interdiction de voler le bien d'autrui= principe proébitif négatif différent de principe proébitif positif= ex: payer ses impôts). Parfois; la règle autorise un acte à certaine conditions (ex: chacun des deux époux est libre de gérer le patrimoine commun=cogestion, mais pour certains actes, la loi exige l'accord des deux époux).La règle de Droit peut simplement prescrire un certains nombre de comportements ou se borne à reconnaître l'existence de certains droits au profit des individus (ex: imposer une obligation

le syndicat comme un force de défense des salariés dans l'entreprise (vu comme ça en Angleterre, États-Unis) soit on les considère comme une force de cogestion ce qui suppose un partenariat avec l'employeur ou des groupements d'employeurs (c'est le cas en Allemagne). En France, on est plutôt dans le premier schéma mais avec une volonté de cogestion même si l'aspect revendicatif est important. A) La défense de l'intérêt des salariés C'est le propre du syndicat de défendre les intérêts des salariés

prend plus aujourd’hui la forme de l’Empire. Il y a eu des époques durant lesquelles les Etats ont chercher à conquérir les autres Etats pour régler l’ordre international. Aujourd’hui il s’agit de l’hégémonie et de la cogestion. La cogestion : groupe d’Etat que cogère le monde. La cogestion peut être régionale. Les Etats cherchent à assurer une stabilité au niveau régionale ou internationale (SDN, ONU, etc.). L’hégémonie => un seul Etat garantie l’ordre de la communauté internationale. Les USA ont mis

qui visent essentiellement à faire de l’entreprise auparavant en situation de monopole, une entreprise compétitive pouvant répondre aux menaces de la concurrence. Avant la libéralisation, EDF possédait une organisation très hiérarchisée, en cogestion avec le principal partenaire syndical (CGT). Pour favoriser un esprit de rentabilité, une nouvelle organisation devait apparaître, à savoir une organisation plus transversale responsabilisant les managers et favorisant la coopération interne. On

classes, à la lutte des places (vont essayer de s'incruster un peu partout). Élite. Reproduction du pouvoir et transmission dans la famille (père qui file la place au fils ou à la limite au cousin). L'état va s'appuyer sur le CNJA et la FNSEA=> cogestion agricole. idée qu'aucune décision en matière agricole ne doit échapper aux agriculteurs. Commence 60's et s'amplifie jusqu'en 74. VGE va dire « l'agriculture c'est le pétrole vert de la France ». l'agriculture est un marché énorme. 5 réflexions :

gestion des IDE et la modernisation ont été très encadrées par le gouvernement. En 1984 la décentralisation portuaire a été faite à l’aide d’une cogestion des ports par le ministère des communications et les autorités locales (provinces, municipalités). Ce système est révolu depuis 2004 mais les ports restent dirigés par les autorités locales. De même la cogestion est la règle dans les joint-ventures bénéficiaires des IDE. Avec en principe 51% des actifs chinois et 49% étrangers, ces entreprises ont vu

chaque époux ne contribue pas de manière égale aux charges. Selon le code civil, les charges du mariage se font selon les revenus de chacun des époux. Sous-section 2 : la cogestion Concerne le logement des familles (bien extrêmement important pour les époux) on va considérer qu’il faut mettre un régime particulier de cogestion. Selon l’article 215 du code civil « Les époux ne peuvent l'un sans l'autre disposer des droits par lesquels est assuré le logement de la famille, ni des meubles meublants