La Communication Interne Dans Ocp

personnelles et professionnelles, émotionnelles et rationnelles, philosophiques et matérielles. Le Groupe OCP depuis sa création, conçoit les ressources humaines comme un facteur stratégique de développement. Dans ce cadre, il met tout en œuvre pour donner à ses salariés les moyens d’évoluer dans leur métier et de participer activement à sa performance. La motivation du personnel suivie par le groupe OCP vise à créer les conditions les plus favorables pour pousser le personnel de l’entreprise à donner

Marketing industriel des achats Plan Partie 1: Les achats de L’OCP Fournisseurs Partie 2: La vente à L’OCP Clients Présentation du groupe OCP 1er exportateur mondial de roche phosphate et d’acide phosphorique . Plus grand producteur d’engrais en monde Extraction et commercialisat ion de phosphate et produits dérivés 24 millions de tonnes par AN de minerais sont extraites Fiche signalétique  Nomination sociale: groupe office chérifien des phosphates  Date fondation: 1920  Activité:

INTRODUCTIONJ'ai eu la chance d'effectuer mon stage au sein du service d'achat du groupe OCP, une entreprise marocaine leader dans l'extraction, la production et la commercialisation de phosphates et de produits dérivés du phosphate. Fondé en 1920, le groupe OCP est aujourd'hui présent dans plus de 160 pays et est un acteur majeur de l'industrie des engrais.Le service d'achat du groupe OCP joue un rôle crucial dans l'approvisionnement de l'entreprise en matières premières, ainsi que dans la gestion

Dans ce premier chapitre, nous allons donner tout d’abord une présentation globale du groupe OCP, son historique, sa fiche technique et son organigramme. Ensuite, nous passerons à la description du pole et du service d’accueil. SECTION 1 : PRESENTATION DU GROUPE OCP A) INFORMATIONS GENERALES : Le Groupe Office Chérifien des Phosphates opère dans le domaine de l’industrie des phosphates et de ses produits dérivés. Matière

mes chers parents, mes formateurs, mes amis, aux personnels de la division achat décentralises et à tous mes proches. * DEDICACES * REMERCIMENT * SOMMAIRE * INTRODUCTION PARTIE I : LA STRUCTURE DU GROUPE OCP 1. PRESENTATION DU GROUPE OCP 2. EXPORTATION 3. MAROC PHOSPHOR III-IV JORF LASFAR (PCJ) . PARTIE II : PRESENTATION DE LA DIVISION ACHATS DECENTRALISES DE MAROC PHOSPHOR III-IV JORF LASFAR * INTRODUCTION * ORGANIGRAMME

Sommaire Préface Remerciements 1ere partie : La présentation de l’Office Chérifien de Phosphate Présentation du groupe OCP : 1. Historique de L’OCP: 2. Les activités de L’OCP : 3. L’organigramme général du groupe OCP 5 5 6 7 8 Aperçue sur Maroc phosphore 1. Jorf-Lasfar représente développement 2. L’industrie de valorisation le site industriel en 8 8 9 9 9 10 11 12 1 * Les engrais dérivés * L’ACIDE PHOSPHORIQUE * Installations portuaires 3. La dynamique de partenariat :

dispensé généreusement, ont vous remercient du fond du cœur pour nous avoir inculqués le respect du travail et le sens de la responsabilité. 1ere partie : La présentation de l’Office Chérifien de Phosphate Présentation du groupe OCP : 1. HISTORIQUE DE L’OCP: L’office chérifien des phosphates constitue, depuis sa création en 1920, l’organisme vivant de la gestion de la principale ressource naturelle, car il détient au MAROC le monopole de la recherche, de l’exploitation et de

Préambule………………………………………………………………………………………4 Présentation du groupe OCP…………………………………………………………………...5 Dates importantes………………………………………………………………………………5 Activité…………………………………………………………………………………………5 Sites d’activités…………………………………………………………………………………5 Présentation du site d’étude…………………………………………………………………….5 1/ Organigramme……………………………………………………………………………….5 2/ Présentation de la division environnement, sécurité au sein du groupe OCP (CIS/AG)……6 3/ Site d’étude …………………………………………………………………………………..7 4/

systèmes permet, aux entreprises, le pilotage des processus de production pour répondre aux attentes des clients et aux besoins du marché. Dans le cadre d’une vision stratégique de l’amélioration du fonctionnement des unités de production, le groupe OCP (Jorf Lasfar d’El-Jadida) présenté par Maroc Phosphore III et IV a opté pour procéder à la rénovation de l’automatisation, l’instrumentation et la supervision de la boucle haute tension. La solution proposée prend en considération non seulement l’intégration

professionnelle et de la promotion de travail (OFPPT) Rapport de fin de formation 2012 Sous thème : « La procédure budgétaire » Office chérifien des phosphates (OCP) Encadré par: Mr KAREYES, Mr AJEF, Mr BENAMER Mr ASKOUAY. Mlle ZRIBINA, Mr EDDIA, Mr OUSSALEM Période de stage: Du 01 au 31 MARS 2012 Hasna Asehraou TSGE2 G/A Dédicace : C’est grâce à DIEU, que j’ai réalisé ce modeste travail, je le dédie à :