La Flexibilité Est Elle Une Solution Pour Réduire Le Chômage

Emploi et chômage Plan Les définitions du chômage 2. Les principales sources du chômage 2.1 Le chômage frictionnel 2.2 Le chômage conjoncturel 2.3 Le chômage structurel 3. Les interprétations théoriques du chômage 3.1 Chômage classique : chômage volontaire 3.2 Chômage keynésien : chômage involontaire Définitions et concepts La population active: regroupe l’ensemble des personnes en âge de travailler déclarant exercer ou chercher à exercer une activité professionnelle rémunérée La

les fonds de pension anglo-saxons ou japonais gérés par des experts exigent des gestionnaires des tx élevés de retour sur investissement sous peine de retirer leurs fonds et le mettre l’etp en péril ← Le nv gvt d’etp (corporate governance) vise à réduire les coûts de fonctionnement par une organisation plus efficace de sa gestion qui passe par la réduction des charges salariales au prix du licenciement d’une partie du personnel ← Vives protestations en 2000 contre Michelin, en 01 contre

les opérateurs afin d’éviter les défauts et pannes graves) Synthèse p 98 q4 ∗ 5 zéros (pannes, délais, stocks, papier, défauts) 4 ∗ La pratique du juste à temps (flux tendus, Kamban) consiste à produire à la demande. ce qui permet de réduire les stocks (de produits intermédiaires et de produits finis) ∗ Les cercles de qualité permettent aux opérateurs, de donner leur avis sur les différents moyens d’augmenter la productivité. • Le post-taylorisme rompt avec les principes du fordisme ∗

La performance économique d’un pays est plurielle et peut être analysée par l’étude des indicateurs traditionnels que sont la croissance du PIB, le taux de chômage, le taux d’inflation, la croissance de la production industrielle et la balance commerciale. La qualité de vie est un élément important de la performance économique. D’abord parce que toute activité économique devrait avoir pour objet d’améliorer le bien-être des individus, l’économie étant ainsi au service du social. Ensuite, parce que

du travail. En France le taux de chômage est autour de 9-10% depuis 2003. En juillet 2013 (d’après EUROSTAT) il est de 11%. La moyenne des pays de l’UE est de 10,9%. Les pays du nord on les taux les plus faible, Autriche : 7,4% Allemagne : 5,3% USA : 7,4 Royaume uni : 7,7 et Japon : 3,9% Les taux les plus forts sont en Italie : 12% Portugal : 16,5% et Espagne : 26,3% La France n’est jamais descendue au-dessous de 7% depuis 2003. Le taux de chômage des moins de 25 ans. France : 25,7%

étendre la libéralisation du commerce des biens industriels (déjà bien avancée par le GATT), aux échanges agricoles et textiles, au commerce des services et à garantir la protection de la propriété industrielle. Ses 2 rôles principaux sont : * Réduire les obstacles aux échanges internationaux * Arbitrer les conflits commerciaux internationaux (l’OMC a condamné de nombreux pays qui ne respectaient pas les règles d’un commerce international loyal) Dans la seconde moitié du 20e siècle, le libre

II – Les politiques de l’emploi et de lutte contre le chômage : Les politiques de l’emploi représentent l’ensemble des mesures prises par l’Etat pour agir sur le fonctionnement du marché du travail afin de réduire le taux de chômage. Elles ont des effets qui demeurent limités pour résoudre le problème du chômage. On distingue deux types de politiques de l’emploi : - Les politiques actives de l’emploi ou de lutte contre le chômage ont une logique d’action destinée à favoriser la demande

discuter et de trouver des dispositifs. Le contrat de travail fonctionne donc comme un contrat d’assurance, le salarié accepte d’avoir un salaire fixe, mais il accepte aussi que l’employeur régule les salaires en temps de chômage. => Le contrat de travail est donc la meilleure solution pour partager le risque entre l’employeur et le salarié, et non pas seulement le salarié. L’hypothèse du salaire d’efficience part du principe que le niveau d’effort correspond au salaire versé. L’effort du salarié étant

différenciation des produits. ● Division internationale du processus productif : délocalisation, sous-traitance. ● IDE, fusions et acquisitions transnationales. ● Marché du travail : coût du travail, mobilité, flexibilité. ● L’emploi et ses structures : secteurs, qualifications, PCS. ● Emploi, chômage, sous-emploi, précarité. b - Quelques repEres pour bien traiter les documents Document 1 : Les pays du Nord restent les principaux exportateurs et importateurs même si pays du Sud ont des échanges

locale. Pour permettre à la société civile de se responsabilisé par rapport à ces nouvelles fonctions il faudra réduire la durée du temps de travail qui permettra le développement des activités sociales. Il en conclu que le néo-libéralisme n’est fort que comme critique de la société, qu’il n’est cohérent que dans le cadre d’une société post-étatique. L'auteur s’attache à trouver des solutions à la crise, en s’efforçant de se démarquer des idéologies qui ont marqué l’avènement de l’État-providence. Estimant