La Flexibilité Est Elle Une Solution Pour Réduire Le Chômage

Pensée et politiques économiques Introduction – La crise financière et économique en détail Comment en est on arrivé là ? Le taux de chômage de 9,5% ne correspond pas au nombre de chômeur (4,6 millions) mais à la population n’ayant pas travaillé le mois dernier et cherchant un emploi soit (2,… millions). En 1an le nombre de chômeur à augmenté d’environ 1million, et 400000 ménage vont voir leur revenu divisé par deux du fait au passage au RSA et les embauche sont pour la plupart des CDD

revient encore aux femmes. Le niveau d’implication des pères est encore faible de nos jours. Un autre facteur qui accentue les problèmes de la conciliation emploi-famille est le niveau d’exigence de plus en plus accru qui demande davantage de flexibilité au niveau des employés. Cela a donc créé la forme d’emploi que l’on appel atypique. On peu définir un travail typique comme un emploi classique de 9h à 5h. Le travail atypique est donc tout se qui s’éloigne de la forme dominante d’emploi, soit de

de délocalisation, sont une hausse du chômage, dans la zone ou l’entreprise à désindustrialisé. b) Motivation Les PDG de grandes firmes internationales choisissent de plus en plus de délocaliser une partie de leurs productions dans des pays où le coût du travail est moins élevé. Cela a pour objectif d'obtenir une meilleure compétitivité, grâce à des coûts de productions moindre et donc d'obtenir un meilleur taux concurrentiel, par le fait de réduire certains de leur prix par rapport à leurs

l'accumulation de capital = c'est la transformation de la Pl en capital constant et variable → hausse de la capacité de production → hausse de l'emploi → hausse de la productivité du travail → baisse de l'emploi → → croissance économique et chômage (progrès technique) b. la croissance économique → hausse de la part des profits, car baisse de la masse salariale et hausse de la plus-value absolue et relative → baisse du taux de profit, car hausse de C/V c. la crise inéluctable paupérisation

variables : Le salaire (le prix du travail) et le niveau d’emploi (la quantité de facteur travail engagé dans le processus de production). Selon ce modèle défendu par les Néoclassiques, le marché du travail est un marché comme les autres où la flexibilité des salaires permet de rester en situation d’équilibre et de plein emploi. Dès lors, il semble surprenant d’associer cette notion à priori unique au terme « pluralité » qui évoque quant à lui une certaine diversité voire une complexité induite par

plus de 30 ans, l’augmentation régulière du taux de chômage, qui dépasse aujourd’hui 10 % de la population active à réduit fortement le montant des cotisations sociales, salariales et patronales prélevées. Par ailleurs, les prestations sociales versées n’ont cessé de s’accroître pour les raisons suivantes : - l’augmentation du nombre de chômeurs a entraîné un accroissement du nombre de personnes susceptible de bénéficier des allocations chômage - l’allongement de la durée de vie implique de fait

Si le mot croissance n’apparait pas dans le sujet, Ne parler que du progrès technique et de l’emploi. - Chapitre – Croissance / Progrès technique / Emploi : création flexibilité compétitivité Croissance est un facteur … finance • Théories de la croissance Progrès technique destruction-création montée des qualifications capital humain Emploi • Anticipation • Nouveau marché ---------------------------------------------------------

fonction de stock d’or qu’il détient ) en pensant au développement de cette richesse ce courant propose deux solution la 1ère c’est en répondant a la question – comment peut-on augmenté notre stock d’or ?- il y’avait une seule solution dans ce cas c’est en adoptant une politique de protectionnisme ( exporté plus que importé ) c’est presque une politique défensive, en ce qui concerne la 2ème solution c’est on adoptant une politique offensive a fin d’exporter des produits de forte valeur ajoutée c’est

Enjeux de la Politique Economique 2 problèmes = Inflation et Chômage 2 outils = Politique Monétaire et Politique Budgétaire A Le principe de TINBERGEN (1952) Chaque problème réclame un outil, et un seul. Pour l’inflation, la politique monétaire et pour le chômage, la politique budgétaire. B La courbe de PHILLIPS (1958) Il y a arbitrage entre inflation et chômage. Soit il y a de l’inflation et pas de chômage, soit il y a du chômage et pas d’inflation. C’est une remise en cause du principe de

clarté de l'expression et du soin apporté à la présentation. THEME : Croissance et chômage 1 – TRAVAIL PREPARATOIRE Q1 – En utilisant les données chiffrées du document 1 (a+b), établissez dans un premier temps la relation entre la variation du PIB et celle de l’emploi puis entre celle de l’emploi et celle du chômage (2 pts). Q2 – Comment expliquez-vous que la croissance du PIB se traduise par une baisse du chômage ? (1 pt) Q3 – En utilisant correctement les chiffres en gras du document 2, montrez