La Flexibilité Salariale Est Elle Une Solution Au Chomage

Droit du travail, entreprise et flexibilité de l'emploi Nouri MZID Professeur et doyen de la Faculté de droit de Sfax 1- L'emploi est devenu aujourd'hui une préoccupation majeure dans toute politique sociale. Le chômage et le sous-emploi sont considérés, en effet, comme les principaux facteurs qui menacent la stabilité et la cohésion sociale. C'est ce qui explique que, partout, la législation sociale est de plus en plus tournée vers la promotion de l'emploi et la protection de ceux qui

 Objet d'étude : Le chômage en France et en Europe Problématique: La France fait-elle vraiment moins bien que ses voisins Européens et quelles peuvent être les solutions pour faire baisser le taux de chômage ? Sommaire : 1) Définition du chômage 2) Le chômage en France 3) Le chômage en Europe 4) Les exemples de l'Allemagne, l'Italie et l'Espagne 5) Les différentes politiques de lutte contre le

INFLATION CHOMAGE Page 19 INFLATION ET CHOMAGE Depuis la seconde moitié du XX siècle, l’inflation et le chômage constituent les maux les plu importants de nos sociétés, au point d’être présentés par Kaldor comme les pierres angulaires de son Carré magique. L’inflation est un processus durable et général de hausse cumulative du niveau général des prix. Les sources de l’inflation sont très diverses, cependant, trois d’entre elles apparaissent particulièrement importantes. La théorie quantitative

relation de cause à effet entre productivité du travailleur et son salaire. Fixation d'un salaire supérieur à celui du marché pour stimuler les performances des salariés. théorie des insiders/outsiders : Salaires élévés même ds les pays ou il y a du chômage. Marché interne du L ou les travailleurs sont protégés, intégrés => insiders. Et un marché externe avec des actifs qui aspirent à obtenir un emploi ds l'entreprise => outsiders. L'entreprise a confiance en ses employés mais pas avec les outsiders

QUESTION DU SOCIALE I VERS LA PROPRIETE SALARIALE II VERS LA SOCIETE SALARIALE L EFFRITEMENT DE LA SOCIETE SALARIALE I PROPRIETE SALARIALE La place nouvelle du travail et du salariat mercantilisme : avec le travail on peux s enrichir d'ou l importance de la decouverte de l amerique . Le vagabond sera une figure inquietante , un travailleur devait avoir son carnet de travail , pour ne pas être consideré comme un vagabond Proprité salariale privé lorque qu on est propriétaire c est

............................................................................... 5 2. La détermination du taux d’intérêt ............................................................................................. 7 3. La critique du chômage classique................................................................................................ 8 Section II. 1. Salaires et Doctrines Economiques Contemporaines ....................................................... 11 Les salaires

FONCTION PERSONELLE (ex : médecine du travail qui se développe, services communications…). PHASE 3 – La fonction personnelle face à la crise (1974-2000) appelée aussi les Trente piteuses (baisse de la croissance, hausse du chômage …) CONSEQUENCES : * La Fonction personnelle va devenir la Fonction Ressources Humaines. * Le chef du personnel (était plutôt les anciens militaires ou des personnes en fin de carrière

……………… Ecole Nationale de Commerce et de Gestion – Oujda ..................... Semestre 1 EXPOSE DE MACROECONOMIE LE CHOMAGE Réalisé par : Sous la direction de : Année Universitaire : 2011-2012 PLAN INTRODUCTION I. Définition et formes de chômage A. Définition B. Les différentes formes de chômage II. Causes du chômage A. Les analyses théoriques 1. L’analyse libérale 2. L’analyse keynésienne 3. L’analyse marxiste B. Les explications

multiples. Parmi eux y’a le chômage, alors c’est quoi le chômage et de quoi il se caractérise ? 1-présentation : Chômage, période d’inactivité forcée qui caractérise la situation des personnes capables, disponibles et désireuses de travailler, mais qui ne parviennent pas à trouver un emploi. L’importance du chômage, qui entraîne de graves conséquences humaines et économiques, justifie l’adoption de mesures d’indemnisation, d’aide et d’assistance aux chômeurs. 2-Mesure du chômage : a revoir a.

hausse du chômage commence dès le début de l’année 2008 en Espagne, au deuxième trimestre de 2008 en Irlande, au Royaume-Uni et dans les pays baltes, et fin 2008- début 2009 dans les pays continentaux (France, Allemagne) ou nordiques (Danemark, Suède). Le taux de chômage en décembre 2009 est proche de 10 % dans la zone « Euro », et dépasse 10 % en France, au Portugal, en Espagne, en Irlande, en Slovénie, en Lettonie, Estonie et Lituanie. L’ampleur et la rapidité de l’augmentation du chômage apparaissent