La Grh Dans Les Entreprises Marocaine

Contrôle général des engagements de dépenses CGR : Compte général du Royaume CMR : Caisse marocaine de retraite COFOG : Classification des fonctions de l’administration CRC: Cour régionale des comptes CST : Comptes spéciaux du Trésor DAAG : Direction des affaires administratives et générales DAC : Comité d’assistance au développement de l’OCDE (Development Assistance Committee of OECD) DEPP : Direction des entreprises publiques et de la privatisation DB : Direction du budget DGD : Direction générale des

aux Droits de l'Homme ..................................................................... 187  IV.6- Affaires Etrangères et Coopération .................................................................................................. 188  IV.7. Marocains Résidants à l’Etranger .................................................................................................... 190  IV.8- Communication ................................................................................................

force du groupe dans les années à venir. Dans un marché en croissance rapide du fait de l’élévation du niveau de vie et d’une exigence d’amélioration des conditions de travail, Accor Services ambitionne d’être la référence, auprès des clients (entreprises et collectivités), afin de leur apporter des outils qui amélioreront le bien être et la productivité de leurs salariés. Accor Services a pour objectif d’être numéro 1 sur tous ses marchés grâce à l’extension par l’innovation de sa gamme de produits

Abdelhak MOUSTAQSSA MAROC PHOSPHORE JORF LASFAR CIJ Daoud BOUGAZZOUL MAROC PHOSPHORE SAFI CIS Saïd GOUZROU Projet Consolidation Environnement – Sécurité – Promotion des Sites CI/CS Département Consolidation Économique CI/CE Service Gestion des Co-Entreprises CI/CE/G Service Consolidation et Reporting CI/CE/C Directeur Chargé de Mission • Abderrahim EL MAHMOUDI - CIM Directeur chargé d’Études : • Hassan TAHRI - CI/T Chef de division chargé d’Études : • Hassan REBOUHATE - CI/CR PAKISTAN MAROC PHOSPHORE

il est « économique », mais pas forcement efficient. L’effectivité : C’est le rapport entre résultat et satisfaction du personnel de l’entreprise. Figure1 : Le triangle de la performance De nos jours il faut souligner que la grande Entreprise se caractérise par : – une structure complexe, le plus souvent répartie géographiquement – une organisation décentralisée – Un système d’information complexe, utilisant un grand nombre de données et de procédures. – Des systèmes de décisions

Abdellatif Laroui, dont les nombreux conseils méthodologiques et la constante disponibilité ont été plus que déterminant pour réaliser ce mémoire. Sommaire Introduction générale 4 Première partie: Enjeux et objectifs du recrutement pour les entreprises 10 Chapitre I : Le recrutement 11 A. Apparition d'un besoin organisationnel 12 B. L'analyse précise de la fiche de poste 13 C. La recherche de candidats 14 D. La

département revenue management. Avant-propos : 4 Rapport de stage Au cours de ces dernières années, le marketing a connu de nombreux changements. De nombreuses entreprises se sont engagées depuis ces dernières années dans une stratégie de développement et de diversification de moyens de fidélisation des clients. Parmi les entreprises les plus engagées dans ce mouvement, l’ONCF s’est imposée comme un des principaux acteurs du marketing relationnel qui permet d´établir une forte relation entre

المرجعي للامتحان الموحد الوطني للبكالوريا شعبة العلوم الاقتصادية والتدبير: مسلك علوم التدبير المحاسباتي المادة: الاقتصاد والتنظيم الإداري للمقاولات Filière : sciences de gestion comptable Matière : Economie organisation administrative des entreprises I- Programme : 1ère PARTIE : L’organisation de l’approvisionnement |Contenus |Recommandations et Précisions |Eléments du programme

production, distribution, transport, gestion des stocks…). Ce qui procure un énorme avantage pour le suivi global et l’optimisation des ressources. Composition d'un système d'information  Dans un système d'information classique d'une grande entreprise, on trouve généralement : • Un ERP - Enterprise Resource Planning (en français : PGI pour progiciel de gestion intégré) - qui intègre tous les systèmes informatisés permettant d'aider le travail dans l'entreprise ; • Des systèmes appelés spécifiques

Brasserie : Restaurant à la Carte servant des mets Raffinés Avec une large gamme de vins et de bières El Rif : Restaurant International à la décoration moderne Où sont servis les petits déjeuners et les dîners buffet Al Wadi : Restaurant Marocaine Dans un cadre Unique et authentique animé par une danseuse oriental [pic] Le Jardin : Snack-bar et Pizzeria, pour un repas rapide Ou un verre au bord de la piscine Bar Oasis intime dans une ambiance