La Grh Dans Les Entreprises Marocaine

facilité amplement le séjour de stage, tout en m’accompagnant scrupuleusement et avec beaucoup de sérénité, de patience et de compétences pédagogiques. Mes remerciements vont également à tout le personnel (cadres, techniciens et employés) de cette entreprise pour leur collaboration précieuse et de leurs aides très utiles. Ils n’ont nullement hésité à nous faire profiter de leurs expériences et de leur savoir-faire. Veuillez croire à ma vive reconnaissance et mon plus grand respect. Que ce travail soit

force, ainsi que le montre la progression de chaînes de sandwicherie haut de gamme ou orientées nature. Brièvement, le marché de restauration rapide a subi récemment une évolution remarquable, c’est pourquoi nous avons choisi « Mcdonald’s » comme entreprise objet de l’étude, pour savoir le plus possible sur ce marché, ses politiques et ses stratégie, que nous nous sommes engagées à définir dans le cadre de notre formation pédagogique à l’Institut Supérieur d’Informatique Appliquée et Management (ISIAM)

sont-ils un nouvel outil de marketing pour les entreprises ? Cas Visit Online. Les enjeux de cette recherche visent à proposer des limites et des recommandations à Visit Online concernant les réseaux sociaux. Grâce à des recherches littéraires et une approche qualitative, j’ai pu valider deux hypothèses. La première hypothèse m’a permis d’affirmer que les réseaux sociaux sont aujourd’hui un outil de communication incontournable pour les entreprises mais qu’il est nécessaire de préparer une stratégie

mission * La réalisation de la mission * La production et la présentation du rapport VII. Les outils de l’audit social * Les outils de collecte de l’information sociale * Les outils d’analyse des données VIII. Les audits de la GRH * L’audit de la gestion administrative du personnel * L’audit de la gestion de l’emploi * L’audit de la gestion des rémunérations * Les audits de conduite du changement * Les audits de cohérence et d’alignement stratégique

portée : la signature du contrat de concession du Terminal à Conteneurs 4 au port de Tanger Med II. Cette signature, qui ouvre la voie à la réalisation d’un objectif majeur de notre plan stratégique, marque une nouvelle étape dans la vie de notre entreprise. En effet, grâce à ce projet, Marsa Maroc fera son entrée sur la scène internationale des opérateurs mondiaux du conteneur, en s’appuyant sur sa position de leader du marché portuaire national. Pour relever ce nouveau défi, nous mettrons à contribution

« F.C 2 » - Projet de fin d’études 2010-2011 INTRODUCTION La création de la valeur ajoutée est aujourd'hui encore le principal moteur du développement économique et social des entreprises. Les ressources humaines ont longtemps souffert, et souffrent encore, de ne pouvoir mesurer avec fiabilité leur contribution à la performance humaine de l'entreprise. C'est la raison pour laquelle elles ne sont dotées d'outils de gestion de plus en plus performants .La standardisation des résultats à travers

Faire bonne impression en entrevue Les facteurs de réussite d'un entretien Fiches de présentation des entreprises Contact Relations Entreprises & Communication 3 4 5 6 7 8 10 11 11 12 13 14 16 53 ENTREPRISE  ACCOLADE/ ONA  PAGE  18  18  19  19  20 ENTREPRISE  ESPACE TRANSIT  ETOILES COM  FIDAROC  KOMPASS  FROMAGERIE DE DOUKKALA/ONA  GROUPE BANQUE POPULAIRE  PAGE  29  ENTREPRISE  OPMATIS MAROC  ORGA GROUP  PROCTER & GAMBLE  PRODEC  PROXIMA  REKRUTE  RH PERFORMANCE  SCAPIR  SIXT 

d’exploitation Linux. Aussi, de nombreuses entreprises et gouvernements ont commencé la migration de leurs systèmes d’information vers des solutions libres. En conséquence, on commence à trouver ces logiciels dans des secteurs traditionnellement réservés aux logiciels propriétaires, en particulier Les ERP (en anglais Enterprise Resource Planning), aussi appelés Progiciels de Gestion Intégrés (PGI). ce type d’application joue un rôle stratégique au sein des entreprises qui les utilisent. Il requiert un très

Vers un nouveau cadre d’analyse du gouvernement d’entreprise : la gouvernance des PME Elaboré par : Ikbel KERKENI RESUME : Donner une importance à la gouvernance des petites et moyennes entreprises demande une explication : de quoi s’agit-il ? En effet, la gouvernance d’entreprise se préoccupe de la direction et du contrôle des grandes sociétés managériales. Elle a pour mission principale le contrôle et la discipline des dirigeants pour qu’il agisse dans l’intérêt des actionnaires. Cependant

En conséquence, les acteurs économiques dont fait partie les entreprises agro-alimentaires marocaines en général et les industries de conserves d’olives en particulier, doivent fournir la preuve de la mise en place des dispositions assurant la maîtrise de la sécurité des aliments. C’est dans ce cadre que s’inscrit la présente étude, qui consiste en une contribution à la mise en place de la norme ISO22000 au niveau d’une entreprise industrielle spécialisée dans la production des conserves d’olives