La Mesure De Performance Collectivité Territoriales

budgétaires traditionnels et des « nouveaux principes budgétaires ». Notons dès à présent que ces principes s’appliquent à la fois au budget de l’Etat, qui recouvre le budget général, les comptes spéciaux et les budgets annexes, et au budget des collectivités territoriales. On comprend ainsi l’importance décisive de la question de la portée de principes censés régir les budgets à tous les niveaux. La présentation du budget de l’État se doit donc de respecter quatre grands principes du droit budgétaire classique

( cible )  Entreprises Consommateurs  Associations Professionnels  Administrations (état) Interne  Collectivités territoriales (mairie) Elaboration d’un projet de communication ( Caractéristiques )  Il est réalisé par un client. Client externe (annonceur pour une agence) ou interne (service dans une collectivité territoriale) à l’organisation.  Il répond à un besoin de communication Exprimé par le client. Ce besoin est précis dans la demande de l’annonceur

des compéten-ces. Ce lien suppose un dialogue de gestion étroit entre les décideurs ressources humaines et les employeurs de personnels ainsi qu’une plus forte professionnalisation de la fonction ressources humaines. Pour la fonction publique territoriale, les conférences régionales constituent un élément clé à la fois de l’adaptation de la gestion des ressources humaines aux contextes prévisibles et de la coopération entre les différents acteurs. Pour la fonction publique hospitalière, les

théoriques I.1 les types de décentralisation I.2 Eléments constitutifs de la décentralisation territoriale I.2.1 les affaires locales I.2.2 L’autonomie de gestion I.2.3 l’indépendance des autorités locales I.3 la vigilance préventive de l’Etat: le contrôle de la tutelle II la décentralisation : l’expérience du royaume du Maroc II.1 la pratique de la décentralisation au Maroc: II.1.1 la décentralisation territoriale II.1.2 la décentralisation fonctionnelle II.1.3 la décentralisation structurelle II.2 les

--------------------------------------------------------------------------------------------- 9 2.1.4 Les limites inhérentes à toute réglementation ------------------------------------------------------------------------10 2.2 Quel intérêt pour la collectivité ? ---------------------------------------------------------------------------------------10 2.2.1 Conformité réglementaire et développement durable ---------------------------------------------------------------10 2.2.2 Un temps fort de communication

d’une part, et les impératives de la bonne gouvernance d’autre part, ont rendu nécessaire et urgent le recherche d’une transposition rationnelle de certaines pratiques de management en vue de garantir la performance dans la gestion des services publics. Par ailleurs, la recherche de la performance dans la production et la gestion des services publics nécessite une refonte totale et radicale du principe de contrôle dans le secteur public, celui-ci se transforme de plue en plus d’un contrôle de moyens

en deux acteurs différents qui sont l’état et les collectivités territoriales. Les clubs eux aussi peuvent être divisés en deux groupes, tout d’abord les associations sportives de loi 1901, puis les clubs professionnels. Les collectivités territoriales ont un rôle à jouer dans le développement du sport notamment pour son rôle social. C’est pourquoi les collectivités territoriales interviennent fortement dans le financement du sport. Les collectivités soutiennent le sport, interviennent dans les manifestations

de la mondialisation. Aussi, chaque collectivité territoriale est désormais appelée à s’organiser et à inventer ses propres solutions pour faire face aux changements, et agir –aidée par l’Etat- en vue d’accroître la compétitivité de son territoire et de produire les conditions de son développement durable. Une telle orientation implique, non seulement la mise à contribution de l’ensemble du potentiel de développement de chaque collectivité, mais aussi l’intégration des opportunités qu’offre

gouvernance dont il existe la gouvernance d’entreprise qui constitue le premier domaine d’application de la gouvernance, enfin d’illustrer la gouvernance au Maroc. CHAPITRE I : DEFINITION La gouvernance désigne l'ensemble des mesures, des règles, des organes de décision, d'information et de surveillance qui permettent d'assurer le bon fonctionnement et le contrôle d'un Etat, d'une institution ou d'une organisation qu'elle soit publique ou privée, régionale, nationale ou internationale

les discours des paysans et de jeunes chômeurs pour qui le développement serait un processus qui conduirait à l’amélioration des conditions de vie de tous les habitants de la commune. C’est une vision plutôt qualitative du développement qui peut se mesurer par des critères tels que la diminution du chômage ou les capacités des familles à se nourrir et à satisfaire les besoins des enfants en âge de scolarité. Il nous semble que les deux conceptions ne sont pas incompatibles. Elles constituent même