La Mobilité Interne Dans Une Banque

..................................................8 Section 1. Présentation de Bank Al-Maghrib ........................................................................................................................8 1. Principales missions de la banque ........................................................................................................................8 2. Organisation de Bank Al-Maghrib .........................................................................................

globalisation des marchés financiers: • Notion d'intégration: On parle d'intégration financière lorsqu'il y a une parfaite mobilité des capitaux, aucun obstacle à la circulation des capitaux. Elle est vraie depuis les années 90. Elle s'est construite selon 2 mouvements :  la libéralisation du marché financier  la création d'innovations financières qui vont favoriser la mobilité des capitaux. • Notion de globalisation: Une économie est globalisée lorsqu'il n'y a plus de relation, de corrélation

N° 921 - SEPTEMBRE 2003 PRIX : 2,20 € Interne ou externe, deux visages de la mobilité professionnelle Thomas Amossé, division Emploi, Insee our nombre de salariés, la mobilité professionnelle ne s’accompagne pas d’un changement d’employeur (mobilité externe), elle s’effectue entre deux établissements d’une entreprise ou de la fonction publique (mobilité interne). Ces deux formes de mobilité s’opposent en de nombreux points : la première, plus fréquente dans l’hôtellerie-restauration, la construction

développement, et l’Organisation mondiale du commerce (OMC), avec ses cycles de négociations internationales, offre un cadre institutionnel propice à leur concrétisation. Ce cadre repose sur l’ouverture réciproque des marchés : les difficultés d’ordre interne causées par la libéralisation des importations sont compensées par les avantages qu’entraîne l’augmentation des débouchés commerciaux à l’exportation. Aujourd’hui, toutefois, ce cadre traverse une mauvaise passe. Pays industrialisés et pays en

[pic] [pic] [pic] [pic] Sommaire : - Comptable p 4 - Directeur d’agence de banque p 6 - Chargé(e) de clientèle p 9 - Gestionnaire de portefeuille p - Sources p [pic] [pic] I Nature du travail : Le métier peut être très différent selon la taille, l'organisation de l'entreprise et l'importance de l'équipe encadrée. Un comptable est polyvalent dans les petites ou moyennes entreprises. Dans certaines petites et moyennes entreprises il peut aussi être chargé des commandes

dans bien des pays. •  Points négatifs : coûteuses crises financières. Les risques •  Les risques liés à la libéralisation des mouvements de capitaux transnationaux sont semblables à ceux de la déréglementation des institutions financières internes. •  Toute la question est de savoir comment conduire la libéralisation de manière à en limiter les risques et à en tirer le maximum de bénéfice. Théorie 1: définitions •  Les flux de capitaux : dette, investissement de portefeuille, investissement

FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION PROJET DE THESE DE DOCTORAT D’ETAT EN SCIENCES DE GESTION Présenté par : Mohamadou Lamine DIOUF THEME : POLITIQUES DE FIDELISATION DES SALARIES ET COMPORTEMENT DES CADRES SENEGALAIS DANS LES BANQUES CONTEXTE ET INTERET « Un client fidélisé coûte cinq moins cher qu’un nouveau client », cette règle marketing semble très utilisée par les entreprises à l’échelle des ressources humaines pour conserver leurs cadres. Si la fidélisation des cadres

marché financier profite de la mobilité international du capital pr modifier leur engagement à chaque changement du niveau du taux d’intérêt et ceci déstabilise le système de change fixe. Hypothèse : Lors des dernières années du fonctionnement du système monétaire européen le deutschemark était la monnaie de référence, c adire la monnaie par rapport à laquelle les autres monnaies européenne devait se situer. Lors du choc de la réunification allemande la banque centrale allemande a fortement

Plusieurs facteurs macro-économiques sont souvent invoqués à cet effet . Le premier choc pétrolier de 1973, s’étant accompagné d’un mouvement de recyclage des excédents en pétrodollars, a permis de financer massivement, via des placements auprès de banques internationales, la dette souveraine des pays en développement. Cette vague de surinvestissement des excédents courants des pays pétroliers s’est renforcée avec l’avènement du deuxième choc pétrolier de 1979 qui a amplifié les déficits courants

Paribas via la Compagnie Bancaire a innové en France en créant la Banque Directe, ouverte six jours sur sept, vingt quatre heures sur vingt quatre. Le lancement de la « banque par téléphone » a eu un très fort retentissement à l’époque. Sa création était clairement en contradiction avec le décret de 1937 qui interdit le travail par relais, par roulement et le travail de nuit. C’est par un coup de force que la première banque directe fut créée en France en prenant pour modèle la « First Directe