La Place Des Seniors Dans Le Monde Du Travail

Dossiers et documents n°400-Le Monde- septembre 2010 I Le problème démographique. 1) Le vieillissement de la population est l’augmentation progressive de la longévité. De plus cela peut être dû à une augmentation massive du départ à la retraite des « baby-boomers ». 2) En Europe, au lendemain de la seconde guerre mondiale, le phénomène de baby-boom s’est mis en place c’est à dire que le nombre de naissance a augmenté de manière exponentielle. De plus avec l’avancée du progrès technique

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES LES difficultés D’ACCES A L’EMPLOI DES SENIORS Sommaire 1 Introduction 5 2 Partie1 : Étude théorique bibliographique 8 2.1 Qui sont les seniors ? 8 2.1.1 Contexte démographique et vieillissement de la population 8 2.1.2 A partir de quel âge est-on senior ? 9 2.1.3 Place des seniors dans la société 10 2.2 L’emploi des seniors au cœur des préoccupations 14 2.2.1 Les seniors sur le marché de l’emploi en France 14 2.2.2 La retraite en France : un

LES SENIORS : NOUVEL ENJEU DES RESSOURCES HUMAINES ? Résumé Lors des trente dernières années, les entreprises, les pouvoirs publics mais aussi les syndicats ont tout mis en œuvre afin de faciliter le retrait des seniors de la vie professionnelle, notamment au travers des préretraites. Ces mesures offraient l’avantage de remporter l’adhésion de l’opinion publique. En 2007 à peine plus d’un tiers de salariés ayant entre 55 et 64 ans sont en situation d’emploi, alors que la moyenne européenne

La diversité des ressources humaines a un impact  sur la performance économique de l’entreprise         Pour la première fois en France, quatre grandes entreprises du réseau IMS‐Entreprendre pour la Cité ‐ AXA,  L’Oréal, Orange et Vinci ‐ ont travaillé en étroite collaboration avec le Cabinet Goodwill Management et l’IMS  pour  analyser  leurs  données  commerciales,  qualité,  ressources  humaines…  Durant  un  an  et  demi,  elles  ont  ouvert  leurs  portes  à  une  équipe  de  chercheurs. 

L’employabilité des seniors Quelles sont les différentes réactions des parties prenantes au défi de l'emploi des seniors ? 1er semestre 2010- ESC Bachelor Sommaire : Introduction 3 Objectif de l’étude 4 Méthode 5 Revue Critique de littérature 6 Questions de recherche 11 Méthodologie de la Recherche 13 Choix de l’échantillon 13 Méthode de collecte 14 Méthode de traitement des données 15 Analyse des résultats 17 Présentation des résultats

père seul, ayant un ou plusieurs enfants à charge. * Mère surchargée de travail, ayant à charge un enfant gravement handicapé ou au moins 3 enfants de moins de 14 ans. * Maladie d'un enfant dont la mère exerce une activité professionnelle. * Personne à mobilité réduite ou déficiente mentale. * Maladie de l'un ou de l'autre conjoint d'un couple âgé. * Maladie d'une personne âgée vivant seule. Le travail de l'aide familiale se résume aux tâches suivantes : tâches familiales ou

Approche sociologique des organisations La Gestion des minorités au travail : différences internationales Sommaire Introduction A. B. Définition générale des minorités Définition des minorités selon différents sociologues Partie 1 : Présentation des différentes minorités au travail A. B. Les minorités récurrentes L’émergence de nouvelles minorités Partie 2 : Les difficultés auxquelles ces individus sont confrontés… A. B. Lors de la phase de recherche et d’embauche

des assurés malades ou en situation de handicap. Lors des entretiens que j’ai soit observés au départ, soit menés par la suite, j’ai constaté d’une part qu’une majorité des assurés rencontrent des difficultés entre leur pathologie et leur poste de travail. D’autre part, plus de la moitié ont plus de 50ans. Ainsi, la question de la prévention de la désinsertion professionnelle des assurés de plus de 50ans avec un problème de santé m’a semblé pertinente. J’ai choisi volontairement le terme « avec

Vieillissement population monde mondial le Vieillissement de la population dans le Monde Pour comprendre les plus de 50 ans Réseau Senior Strategic© - www.leMarchedesSeniors.com Senior Strategic—leMarchedesSeniors.com Vieillissement population monde mondial Madame, Monsieur, Vous avez entre les mains une « introduction » sur le thème du vieillissement de la population dans le Monde. L’idée est de vous donner les principaux éléments pour comprendre ce phénomène. Le vieillissement

ENJEUX DES ÂGES DE LA VIE DANS LA FONCTION PUBLIQUE _______________________________________________________________ 9 1.1 Le vieillissement continu de la population active et ses conséquences sur la gestion des ressources humaines dans le milieu du travail (secteurs public et privé) _________________ 9 1.2 Des enjeux partagés mais des cadres d'action différents entre le secteur public et le secteur privé ________________________________________________________________________ 11 1.2.1 Dans le secteur