La Ponctualité

puis deux en février et enfin un mois en avril. Attachée à l’élégance, la politesse, la discrétion et le souci du travail bien fait, j’aimerais mettre toute mon énergie au service du bien-être de votre clientèle. D’autres qualités comme la ponctualité, le sérieux, l’honnêteté et le dynamisme me seront également profitables tout au long du stage. Je suis déterminée à apprendre rapidement et efficacement. Je suis prête à m'investir totalement afin de mener à bien les tâches qui me seront confiées

pompiste (Stage) –Sainte-Thérèse -VITO CONNAISSANCES INFORMATIQUES Maîtrise des Logiciels SolideWorks Traitement de donner et de texte Traduction de texte en lv1 (anglais) LOISIRS Sport collectif – composition Musical MES ATOUTS  Ponctualité  Assiduité  Grande facilité d’adaptation et d’apprentissage  Efficacité  Rapidité Sérieux  Dynamisme Fort de France, le 16 Février 2013 Madame, Monsieur le Directeur des Etablissements Madame, Monsieur, J’ai l’honneur de solliciter

d'aider les autres et acceptation des procédures mises en place Enthousiasme : l'attitude est-elle positive vis à vis du travail et des collègues ? TRAITS PERSONNELS Progression : volonté de se former et de s'améliorer Présence : ponctualité, respect des horaires, participation active Loyauté : honnêteté et conscience professionnelle Bilan & Objectifs (Ce cadre est à l'usage du superviseur) Commentaires & Suggestions – Demande de formation (Ce cadre est à l'usage de l’employé)

notre gentille chanteuse attitrée et notre magnifique miss Arlon. Sissi, un doux prénom sous un fort tempérament et notre sourire Colgate. La fan des séries tv c’est Cynthia, qui vit à Hollywood parmi les stars. Justine n’est pas la reine de la ponctualité mais compense par son dynamisme. Angela notre belle hispanique, discrète, souriante et bon professeur d’Espagnol. Berda est notre dictionnaire de néerlandais mais un extraordinaire et souriant dictionnaire. Sarah de nature très discrète a trouvé

remarques • Savoir prendre en considération les remarques reçues (*) • Je prends l’initiative La méthode de travail • La méthode GDL • Organisation de la maitrise • Je suis une personne organisée • Unité organisée • Ponctualité (respect des deadline, présence durant les réunion) • Responsabilité • Division des taches/ Responsable de ma tache • Efficacité • La créativité des assistantes/cheftaine (*) • Ta propre créativité • La formation

nombre d’entre eux décideront de travailler à mi-temps, sur des missions ou pour leur propre compte. De plus, les travailleurs âgés ont de grande chance d’être appréciés, plus particulièrement parce qu’ils sont loués pour leur fiabilité, leur ponctualité, leur loyauté et leur expérience. Confrontés à des systèmes de retraite fragilisés, à des coûts de santé de plus en plus élevés et à un taux de natalité décroissant, de plus en plus d’organisations souhaitent que les gouvernements augmentent le

multiplier (minimum 15 sources au total). Un graphique et une image seront obligatoirement insérés dans votre travail. Une attention toute particulière sera portée à l’orthographe (travail non évalué si une page contient 3 fautes ou plus) et à la ponctualité (aucun travail ne sera accepté passé le jour et l’heure de remise). L’évaluation de ce travail se fera selon les règles et suivant les grilles de cotation communiquées au cours. Bon travail !

Bien ) ( Excellent ) ( Qualités relationnelles ) ( Évaluation par le tuteur entreprise ) ( Auto-évaluation par l’élève ) ( Dynamisme, initiative ) ( Évaluation par le tuteur entreprise ) ( Auto-évaluation par l’élève ) ( Assiduité, ponctualité ) ( Évaluation par le tuteur entreprise ) ( Auto-évaluation par l’élève ) ( Adaptabilité ) ( Évaluation par le tuteur entreprise ) ( Auto-évaluation par l’élève ) ( FICHE ENTRETIEN D’INTÉGRATION (2/2) )

3.766.000 + 4% C.R • 70% 70% S.Q Utilisation DE L’UTILISATION DEmoyenne Journalière LA FLOTTE AMELIORATION Janvier – Septembre 2005 8 Heures 31 mn 2004 8 Heures 04 mn AMELIORATION DE LA PONCTUALITE DES VOLS Janvier – Septembre Taux de Ponctualité 2005 74,4% 2004 72,1% Nouveautés 2005 Bamako-Abidjan 3 ème fréquence 2 ème fréquence 3 ème fréquence 4 ème fréquence 2 ème Fréq. SFAX – ORLY – SFAX Benghazi Caire Beyrouth-Dubai France

autocar | 90% | 18 | 90 | 17 | 85 | 17 | 85 | 18 | 90 | 87,5 | | | | | | | | | | | | Critère 2: Attitude du conducteur | 90% | 17 | 85 | 15 | 75 | 16 | 80 | 18 | 90 | 82,5 | | | | | | | | | | | | Critère 3: Régularité, ponctualité | 85% | 16 | 80 | 16 | 80 | 17 | 85 | 15 | 75 | 80 | Critère 4: Netteté, propreté des autocars | 80% | 15 | 75 | 14 | 70 | 14 | 70 | 12 | 60 | 68,75 | | | | | | | | | | | | Critère 5: Confort de conduite | 80% | 18 | 90 | 18 | 90