La Poste Forces Faiblesses

Approbation d’un nouveau projet de loi dans les télécommunications par le gouvernement, portant, notamment, sur le partage d’infrastructures et l’itinérance nationale. Loi n°24-96 relative à la poste et aux télécommunications ; Projet de loi n°121-12 modifiant et complétant la loi n°24-96 relative à la poste et aux télécommunications, en vue d’harmoniser les conditions et modalités d’occupation du domaine public par les opérateurs de télécommunications et le règlement des incohérences relevées ; Décret

analyse macro environnementale détaillée du secteur dans lequel notre entreprise évoluera, de manière à pouvoir mieux appréhender les différentes menaces externes qui pourraient peser sur l’entreprise, et, conjointement, déterminer quelles seront les forces de celle-ci par rapport à nos concurrents directs et indirects. C’est pourquoi nous avons choisis d’utiliser l’outil d’analyse stratégique PESTEL, permettant d’aborder cette analyse via les 5 facteurs que sont les facteurs : politique, économique

L'introduction : (1 à 2 pages) Précisez ici pourquoi vous avez choisi ce stage, pour quelles raisons avez-vous choisi ce poste et pourquoi dans cette entreprise ou secteur d'activité. Présentez ainsi de manière très globale l'entreprise et les missions de votre stage. Développement - Plan type Voici un exemple de plan utilisable pour votre rapport de stage, faites attention, la partie présentant vos missions et le bilan de votre stage doit être supérieure en volume à celle présentant l'entreprise

conscience de vos aspirations propres, de vos qualités, de vos potentialités et de vos faiblesses. Etre capable d'élaborer des outils de recherche d’emploi: lettres de motivation, techniques d’entretien. Favoriser la future insertion professionnelle de l’étudiant. CV, Comment doit être ce projet ? Réaliste, il devra donc tenir compte : A. De facteurs intérieurs : réfléchir à ses forces et faiblesses : connaissance de soi ex. suis-je réellement capable de faire tel ou tel métier B. Et de

l’environnement interne de l’entreprise c'est-à-dire le micro-environnement, en faisant l’étude des forces et faiblesses sur le plan des ressources de l’entreprise et de ses compétences. Dans un second temps, l’analyse de l’environnement externe c'est-à-dire le macro-environnement sera fait. Celui-ci évoque les opportunités et menaces par rapport au marché et grâce à la méthode Pestel. | Forces | Faiblesses | Ressources | | | Humaines | 2 300 salariés = force de travail | - travail avec 6 entités

recherche vraiment le candidat. Savoir ce que l’on cherche est la première condition pour pouvoir le trouver. LES 10 ÉTAPES CLÉS D’UN RECRUTEMENT RÉUSSI POUR LE RECRUTEUR 1. Je prépare mon recrutement Je clarifie le poste à pourvoir : Quel service ? Quel métier ? Quel poste ? Quel statut ? Quelles conditions de travail ? Quelle rémunération ? Pour quels résultats attendus ? Je fais valider les étapes 1 et 2 par les collègues impliqués dans le recrutement (la production, le commercial, etc

leurs forces et faiblesses et compétences distinctives…), étude des parts de marché, étude d’image (perception « qualitative »), étude de notoriété (degré de connaissance de l’entreprise par le public)… Exploiter un nouveau marché Recherche de concept (découverte des besoins non ou mal satisfaits), test de concept (évaluation de la valeur commerciale d’une idée de nouveau produit), étude de marché… Problèmes opérationnels Types d’études en marketing opérationnel Evaluer les forces et faiblesses

sein de notre compagnie ? Pourquoi pensez-vous que vous aimeriez ce genre de travail ? Qu’est-ce que vous connaissez de notre compagnie (organisme/entreprise)? Qu’est-ce qui vous fait croire que vous pouvez exercer ce travail ? De quelle façon ce poste correspond-il à vos objectifs de carrière ? Quelles sont vos aptitudes les plus marquées ? Quelle est votre plus grande qualité au travail ? Pouvez-vous bien travailler dans un climat de tension ? Si on vous demandait de faire un travail autre que

elles sont majoritairement fabriquées par Senoble, Novandie et Lactalis-Nestlé. En 2010 : Danone et MDD sont au coude à coude avec chacun environ 37% de parts de marché. Les MDD semblent avoir atteint un palier autour de cette valeur. Les forces et les faiblesses de la concurrence? -Autres parfums, autre packaging et une gamme plus vaste (ex Danone). -Les MDD’s ont un prix plus bas. Leurs parts de marché? Où sont-ils vulnérables? Quelle stratégie ont-ils? Et demain? -MDD : le prix -Danone et autres

font tous deux partie du monde du réseautage social, phénomène qui ne fait que prendre de l’ampleur de nos jours. Nous commencerons par présenter chacun des sites et expliquer leur fonctionnalité. Une analyse nous permettra de connaître les forces, faiblesses, menaces et opportunités de chaque site. Nous comparerons ensuite nos deux modèles en détaillant leurs différentes stratégies d’innovation, pour enfin conclure. Facebook : Facebook est un réseau